En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les enjeux RH et accompagnez les équipes dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Entreprise innovante avec une culture collaborative et un fort accent sur le bien-être des employés.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Équipe RH soudée et environnement propice à l'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en pilotant des projets RH impactants et en soutenant les équipes.
- Qualifications: Bac + 5 en RH ou Droit social et 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
En tant que Responsable RH Siège, vous coordonnez et accompagnez les Directions nationales et régionales sur l'ensemble des enjeux RH (recrutement, intégration, formation, paie, mobilité, GEPP, santé au travail) ainsi que sur les sujets de relations sociales.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Nationale et en étroite collaboration avec les membres du Comité de Direction RH, vous supervisez l'ensemble des collaborateurs du siège, en lien avec les 12 Directions Régionales. Vous intervenez également en tant que conseil RH auprès de notre CSP comptabilité (130 collaborateurs) en assurant un rôle d'accompagnement et de coordination sur l'ensemble des sujets ressources humaines.
Principales missions :
- Décliner et mettre en œuvre la politique RH définie par la Direction tout en l'adaptant aux spécificités du périmètre Siège et du CSP comptabilité ;
- Accompagner et conseiller les managers dont les membres du Comité de Direction dans leurs fonctions managériales et le pilotage de leurs équipes ;
- Garantir la fiabilité de la gestion administrative et juridique des collaborateurs ;
- En lien avec le CSP Paie, garantir la fiabilité et le bon déroulement de la paie du siège (transmission des EVP, suivi de la matrice interne, coordination étroite avec le gestionnaire de paie dédié…) ;
- Veiller au respect du droit du travail et des obligations légales, en assurant une veille juridique et sociale active ;
- Piloter, développer et faire évoluer les outils RH (GTA, entretiens annuels, évaluation, gestion des compétences…) ;
- Superviser les recrutements et en garantir la qualité ;
- Elaborer et déployer le plan de développement des compétences en cohérence avec la politique de formation nationale ;
- Participer au pilotage budgétaire de la masse salariale en veillant à l'équité et la cohérence de la politique de rémunération ;
- Animer les relations sociales du Siège et du CSP comptabilité (CSE, CSSCT, réunion de négociation…) en contribuant à un climat social positif en lien avec la DRH ;
- Contribuer aux projets RH et aux projets transverses au niveau national (GEPP, Santé au travail et prévention des risques, SIRH…) notamment dans le cadre des transformations et de la conduite du changement ;
- Assurer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et les partenaires externes (prestataires, institutions…) ;
- Piloter les indicateurs RH et produire les reportings nécessaires au suivi de l'activité ;
- Contribuer à la communication interne et à la mise en place d'actions favorisant la cohésion des équipes ;
- Encadrer et superviser l'équipe RH Siège (4 personnes).
Profil recherché :
- Titulaire d'un Bac + 5 en RH ou Droit social complété de 5 années d'expériences professionnelles dans des fonctions similaires ;
- Aisance relationnelle, dynamisme, autonomie, sens de la communication ;
- Excellent relationnel, sens de l'écoute et posture de conseil.
Responsable RH (H/F) employeur : APF France handicap - Ile de France
APF France handicap est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement social et l'inclusion. En rejoignant notre équipe au Val de Marne, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif où les valeurs humanistes sont au cœur de nos actions. Nous offrons des opportunités de développement professionnel et un cadre propice à l'épanouissement personnel, tout en contribuant à une mission significative pour les personnes en situation de handicap.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de APF France handicap - Ile de France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable RH (H/F)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme APF France handicap - Ile de France. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable RH (H/F) chez APF France handicap - Ile de France, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable RH (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de APF France handicap - Ile de France.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez APF France handicap - Ile de France.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez APF France handicap - Ile de France
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez APF France handicap - Ile de France. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de APF France handicap - Ile de France avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
