En un coup d'œil
- Missions: Diriger et superviser les projets d'établissements pour garantir leur bon fonctionnement.
- Entreprise: APF France Handicap, une association engagée pour les droits des personnes handicapées.
- Avantages: Rémunération compétitive, 18 jours de repos supplémentaires, et CSE.
- Autres infos: Environnement bienveillant et accessible, avec de réelles opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans une société inclusive et solidaire.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 et expérience en management, idéalement dans le secteur du handicap.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 65000 € par an.
APF France Handicap est une association qui réunit des personnes en situation de handicap, leurs familles et des personnes valides solidaires. Depuis 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous.
Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées.
Le poste ? APF France handicap, Direction régionale Bourgogne Franche-Comté recrute son(sa) Directeur.rice de l’établissement DIEM 39 à Perrigny et SESSAD 25 à Besançon. Vous garantissez la bonne réalisation des projets de ces deux établissements, en organisant et en supervisant la gestion des ressources humaines, la gestion économique, financière et technique des structures dans le respect de la démarche d'amélioration continue.
- Elaboration et pilotage des projets de structures : Vous supervisez l'élaboration et la mise en œuvre des projets de structures en cohérence avec les orientations du projet associatif et avec le cadre défini par la Direction régionale. Vous organisez la transversalité et la mutualisation de moyens et de pratiques à l'échelle des établissements dans un objectif de cohérence et d'amélioration continue de l'offre de service.
- Management et gestion des RH : Vous mettez en place et animez les instances de pilotage (CODIR) et de management des établissements et organisez la coordination des activités. Vous organisez et supervisez la gestion des ressources humaines à l'échelle des établissements, organisez et animez les instances représentatives du personnel.
- Gestion budgétaire, financière et comptable : Vous élaborez, mettez en œuvre et suivez le budget des établissements dans le respect des orientations du CPOM. Vous assumez la responsabilité de la gestion financière et comptable des deux établissements.
- Gestion administrative, technique et logistique : Vous organisez les dispositions pour assurer le fonctionnement général et la sécurité des deux établissements tant au niveau des personnes que des biens. Vous vous assurez du respect des dispositions législatives et réglementaires et des processus internes (SI, immobilier, achats...).
- Développement et représentation : Vous développez et animez des partenariats et représentez APF France handicap localement. Vous participez à la mise en place d'actions de développement territorial et de communication internes comme externes.
Vos compétences techniques et qualités humaines : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 (CAFDES, Master 2, …), avec une expérience en management. Votre parcours dans le secteur du handicap, combiné à votre leadership, votre aisance en communication et vos capacités d’analyse et de synthèse, fait de vous un candidat particulièrement apprécié pour ce poste.
Ce que nous proposons ? La rémunération : 60 à 65 K€ bruts sur 12 mois. Les avantages : 18 jours de repos supplémentaires, CSE. Les lieux de travail : 175 du Marchet - 39570 PERRIGNY et 2A chemin de Palente - 25000 BESANCON.
Notre association est portée par des valeurs inclusiverselles : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun et à chacune.
Directeur(rice) d'Etablissement H/F employeur : APF France handicap Bourgogne Franche-Comté
APF France Handicap est un employeur exceptionnel qui valorise l'inclusion et le bien-être de ses employés. Située à Imphy, notre association offre un environnement de travail solidaire où chaque membre peut contribuer à une cause significative tout en bénéficiant d'opportunités de développement professionnel. Avec des avantages tels que 25 jours de congés payés, 18 jours de repos supplémentaires et un engagement fort envers la diversité, nous sommes déterminés à créer un lieu de travail où chacun se sent valorisé et soutenu.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de APF France handicap Bourgogne Franche-Comté
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur(rice) d'Etablissement H/F
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez APF France handicap Bourgogne Franche-Comté !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directeur(rice) d'Etablissement H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de APF France handicap Bourgogne Franche-Comté
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de APF France handicap Bourgogne Franche-Comté. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur(rice) d'Etablissement H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez APF France handicap Bourgogne Franche-Comté:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez APF France handicap Bourgogne Franche-Comté. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez APF France handicap Bourgogne Franche-Comté
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
