En un coup d'œil
- Missions: Gérer le risque crédit et optimiser la trésorerie tout en soutenant les équipes commerciales.
- Entreprise: APF France handicap, engagée pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, primes et avantages sociaux.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités d'évolution et de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une mission sociale tout en développant vos compétences financières.
- Qualifications: Bac +2/3 en comptabilité, gestion ou finance avec 3 à 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 33000 - 35000 € par an.
Qui sommes-nous ? APF France handicap a créé une filiale de travail temporaire « handicap intérim » dédiée à 100% pour des personnes en situation de handicap en France, pour une société plus inclusive et solidaire dans la dynamique « Cap vers l’entreprise inclusive » pilotée par le Ministère du travail. Notre volonté est de :
- Favoriser l’accès à l’emploi du maximum de personnes en situation de handicap en France
- Être plus impactant pour l’inclusion des personnes en situation de handicap demandeurs d’emploi
- Se concentrer sur un accompagnement de qualité vis-à-vis des intérimaires et des entreprises
- Valoriser l’inclusion
Statut : Entreprise Adaptée de travail temporaire (travailleurs en situation de handicap)
Pourquoi nous rejoindre : La garantie d’une insertion sociale et professionnelle durable aux personnes en situation de handicap ! Telle est notre mission ! Notre politique RH est marquée par une volonté d’exemplarité en matière de recrutement, de gestion de carrière et d’employabilité et a pour ambition de mettre à l’emploi durable les personnes en situation de handicap.
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : Hauts-de-Seine (92) – 6 jours de télétravail par mois
Secteur : Industrie – Direction financière
Rémunération : 33 à 35 k€ brut annuels sur 13 mois + part variable
Formation / expérience : Bac +2/3 en comptabilité, gestion ou finance ; 3 à 5 ans d’expérience réussie
Au sein de la Direction Finance d’une entreprise internationale, vous jouez un rôle clé dans la maîtrise du risque client, l’optimisation de la trésorerie et l’accompagnement des équipes commerciales. Véritable partenaire de ces équipes, vous assurez le suivi financier d’un portefeuille clients afin d’évaluer et de maîtriser le risque de crédit, de garantir le recouvrement des créances, de réaliser les opérations comptables liées aux encaissements et de contribuer à l’amélioration de la trésorerie et de la performance financière.
A. Gestion du risque crédit
- Analyser les commandes bloquées ou en attente de validation dans SAP
- Évaluer la solvabilité des clients et préparer les révisions de lignes de crédit
- Prendre les décisions de validation dans le respect des délégations et des procédures internes
- Conseiller et alerter les parties prenantes sur les risques identifiés
B. Recouvrement et suivi des créances
- Analyser les balances âgées et les retards de paiement
- Effectuer les relances téléphoniques et écrites ; suivre les engagements de paiement et négocier des solutions adaptées
- Traiter les litiges en coordination avec les différents services ; préparer les mises en demeure si nécessaire
C. Comptabilité clients
- Comptabiliser les encaissements et réaliser le lettrage des comptes clients
- Garantir la fiabilité des données financières et administratives
D. Amélioration continue
- Contribuer à l’amélioration de l’expérience client et à l’optimisation des processus et de la trésorerie
- Collaborer avec les équipes commerciales, de l’administration des ventes, logistiques et comptables
PROFIL RECHERCHÉ
Formation et expérience : Bac +2/3 en comptabilité, gestion ou finance ; 3 à 5 ans d’expérience réussie en comptabilité clients ou en recouvrement
Compétences : bonnes connaissances comptables et financières ; maîtrise de SAP et du Pack Office (notamment Excel) ; techniques de négociation et de recouvrement ; anglais professionnel
Atouts : rigueur, sens de l’organisation, capacités d’analyse, aisance relationnelle, persévérance, diplomatie et esprit d’équipe
Accompagnement spécifique aux méthodes de travail ; possibilités d’évolution et de carrière
Primes de participation et d’intéressement ; salaire sur 13 mois ; variable de 1 600 € ; 6 jours de télétravail par mois ; 13 jours de RTT ; carte ticket restaurant ; Comité social et économique (chèques vacances, chèques rentrée scolaire, etc.)
HANDICAP INTÉRIM – RECRUTEMENT Handicap Intérim, agence de travail temporaire adaptée, est en charge du recrutement pour ce poste. L’employeur est inclusif et étudie, à compétences et à chances égales, toutes les candidatures. Poste ouvert aux personnes bénéficiant d’une RQTH.
Environnement prestigieux et stable. Poste polyvalent et autonome. Urgence : réponse rapide garantie.
GESTIONNAIRE CRÉDIT RECOUVREMENT (RQTH) H/F in Rueil-Malmaison employeur : APF ENTREPRISES
APF Entreprise 64 est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et respectueux de l'environnement à Toulouse. Avec un fort accent sur la qualité et l'inclusion, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle grâce à un accompagnement personnalisé et des formations adaptées. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets innovants tout en évoluant dans une culture collaborative et dynamique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GESTIONNAIRE CRÉDIT RECOUVREMENT (RQTH) H/F in Rueil-Malmaison
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme APF ENTREPRISES. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par GESTIONNAIRE CRÉDIT RECOUVREMENT (RQTH) H/F chez APF ENTREPRISES, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GESTIONNAIRE CRÉDIT RECOUVREMENT (RQTH) H/F in Rueil-Malmaison
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de APF ENTREPRISES.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez APF ENTREPRISES.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez APF ENTREPRISES
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez APF ENTREPRISES. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de APF ENTREPRISES avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
