En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'équipe qualité et améliorer les processus de production.
- Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur automobile avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de nombreuses opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour faire la différence dans la qualité des produits automobiles.
- Qualifications: Diplôme de Master et expérience en gestion de la qualité requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Nous recherchons un responsable qualité et ingénierie expérimenté pour superviser nos processus d'assurance qualité et garantir la conformité aux normes de l'industrie. Dans ce rôle, vous dirigerez l'équipe qualité, mettrez en œuvre des protocoles d'inspection robustes et impulserez des initiatives d'amélioration continue à travers la production. Vous analyserez également les indicateurs de performance, traiterez les non-conformités et collaborerez avec des équipes interfonctionnelles pour maintenir une haute fiabilité des produits.
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES (QUALITÉ) :
- Résolution de problèmes structurée : Maîtrise de la méthodologie 8D, des 5 Pourquoi, d'Ishikawa et de FTA pour traiter les plaintes des clients et les non-conformités internes.
- Excellence opérationnelle : Connaissance du Lean Manufacturing, du design Poka-Yoke (prévention des erreurs) et des méthodologies Six Sigma (Green ou Black Belt est un plus).
- Coût de la mauvaise qualité (COQ/COPQ) : Capacité à suivre, analyser et mettre en œuvre des actions pour réduire les déchets, les retouches et les coûts de garantie.
- Gestion axée sur les KPI : Expérience avérée dans la gestion des KPI qualité en usine (par exemple, PPM client, taux de déchets internes, PPM fournisseur et qualité au premier passage - FTQ).
- Interface client : Solide expérience en tant que contact principal pour des clients automobiles critiques.
- Leadership interfonctionnel : Capacité à favoriser une culture du « zéro défaut » et à diriger des équipes multidisciplinaires (Production, Ingénierie, Maintenance) dans les actions correctives.
- Systèmes ERP et QMS : Utilisation avancée des systèmes ERP et des logiciels de gestion de la qualité.
- Logiciels statistiques : Maîtrise de Minitab ou d'un logiciel équivalent pour l'analyse des données et le traçage SPC.
- Maîtrise des outils fondamentaux : Expérience pratique dans le lancement et le suivi des processus APQP et PPAP.
- Gestion des risques et statistique : Connaissance solide de FMEA (norme harmonisée AIAG-VDA), SPC (études de capacité de processus : Cp, Cpk) et MSA (Gage R&R).
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES (INGÉNIERIE) :
- Connaissance de la métallurgie et/ou de l'ingénierie mécanique/matériaux.
- Niveau d'éducation minimum : Master (Bac +5).
- Compétences en langue anglaise et française (écrit et oral).
RESPONSABILITÉS :
- Appliquer et faire respecter les politiques et réglementations, notamment en matière de santé, sécurité et qualité.
- Construire et gérer des budgets, proposer des plans d'action pour atteindre les objectifs de performance.
- Définir des indicateurs de gestion stratégique, surveiller et rendre compte de la performance de l'équipe.
- Diriger l'exécution des programmes dans les paramètres de coût et de délai définis.
- Mettre en place des processus de détection et de résolution des écarts, garantissant la prévention des risques.
- Favoriser la motivation de l'équipe et le développement des compétences, relayant efficacement les messages de la direction.
- Assurer la satisfaction des clients et gérer les visites/audits clients.
- Représenter la qualité auprès des clients, en restant informé des besoins et évolutions des produits.
- Arrêter immédiatement les activités si les normes de sécurité, de santé ou environnementales sont compromises.
- Maintenir un environnement de travail collaboratif, en résolvant les conflits et les problèmes disciplinaires.
QUALIFICATIONS :
- Master (Bac +5) ou expérience équivalente dans un domaine pertinent.
- Connaissance des systèmes de gestion de la qualité et des techniques de gestion d'équipe.
- Compréhension des principes de gestion de base et de performance économique.
- Familiarité avec les méthodes de gestion d'activité et les techniques de communication.
- Compétences pratiques en langue anglaise pour la communication interne/externe.
- Maîtrise des outils informatiques, y compris le pack Office et des logiciels spécifiques aux entreprises.
- Connaissance des cadres réglementaires en matière de santé, sécurité et gestion du personnel.
- Expérience dans la direction et la gestion d'équipes, avec un accent sur la performance et l'engagement.
- Capacité à définir et à mettre en œuvre des indicateurs stratégiques pour le suivi de la performance.
- Comportement éthique fort et respect des politiques de l'entreprise, y compris les mesures anti-corruption.
Quality Department Manager in Amilly employeur : Aperam
Nous sommes un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif près d'Imphy, où l'innovation et la croissance personnelle sont au cœur de notre culture. En rejoignant notre équipe en tant qu'Analyste des Processus Métier, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel uniques, notamment un parcours de succession vers un poste de direction IT, tout en participant à des projets passionnants dans le domaine de la métallurgie. Notre engagement envers le bien-être de nos employés et notre approche axée sur le mentorat font de nous un lieu de travail idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence significative dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Quality Department Manager in Amilly
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Aperam. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Aperam
N'oublie pas de visiter le site de Aperam et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Quality Department Manager in Amilly
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Aperam et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Aperam. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Aperam
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Aperam, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Aperam chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Aperam que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
