En un coup d'œil
- Missions: Pilotez et coordonnez une équipe pluridisciplinaire pour un accompagnement de qualité.
- Entreprise: APEI de Thonon et du Chablais, engagée pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.
- Avantages: Téléphone de fonction, mutuelle, remboursement des transports, et avantages CSE.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des projets porteurs de sens.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes accueillies et développez vos compétences managériales.
- Qualifications: Formation Bac + 3 minimum et 5 ans d'expérience dans le secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
# Chef(fe) de service éducatif* Allinges, 74200* CDI* 18/09/2026## Description Association de parents créée en 1968, l'APEI de Thonon et du Chablais accompagne les personnes en situation de handicap (mental ou psychique) tout au long de leur vie.
L'APEI gère 22 établissements et services dans le Chablais et en Vallée verte.
De l'enfant à l'adulte, les préoccupations d'hébergement, d'éducation, d'accompagnement, de soins et d'activité professionnelle trouvent réponses à travers 500 accompagnements dispensés par 350 professionnels.
Notre pôle habitat et activité accompagne au quotidien des adultes présentant une déficience intellectuelle dans le cadre d'un hébergement permanent au sein de deux foyers de vie ou d’un service d’accueil de jour.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie, vous contribuerez à développer un accompagnement de qualité favorisant l'épanouissement, l'autodétermination et le bien-être des personnes accueillies.
En tant que **Chef(fe) de Service Éducatif**, vous occuperez un rôle central dans l'animation des équipes et le pilotage de l'accompagnement.
Membre de l'équipe d'encadrement, vous participerez activement aux projets et au développement de l'établissement.
- Avantages- Téléphone de fonction
- Mutuelle
- CET
- Avantages CSE
- Remboursement des transports à 50%
- Forfait 2023 jours travaillés## Missions Véritable manager de proximité, vous :* Pilotez, organisez et coordonnez l'activité des équipes pluridisciplinaires dans le respect du projet d'établissement ;* Accompagnez, soutenez et animez les professionnels afin de favoriser la cohésion d'équipe, le développement des compétences et la qualité de l'accompagnement ;* Assurez la gestion des équipes dans le respect de la réglementation applicable, de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 et des accords d'entreprise ;* Garantissez la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées en veillant au respect de leurs droits, besoins et aspirations ;* Développez et entretenez une relation de confiance avec les familles, représentants légaux et partenaires extérieurs ;* Apportez un appui technique aux équipes et veillez à la qualité des pratiques professionnelles ainsi qu'à la pertinence des écrits professionnels ;* Contribuez aux démarches d'amélioration continue de la qualité et participez aux projets transversaux portés par l'établissement et l'association ;* Participez à la réflexion stratégique et à l'évolution de l'offre d'accompagnement en lien avec l'équipe de direction.## Profil**Parlons de vous !** Les indispensables pour réussir sur ce poste Vous êtes issu. e d'une formation de niveau Bac + 3 minimum et avec une expérience souhaitée de 5 ans dans le secteur médico-social et une expérience significative dans l'encadrement d'équipe et/ou la coordination d'activités ; Vous êtes reconnu. e pour vos compétences managériales, mais également votre capacité à fédérer les équipes autour d'un projet commun et à accompagner les évolutions de pratiques ; Votre sens du relationnel vous permet de collaborer efficacement avec les familles, partenaires et acteurs du territoire Doté. e d’une bonne capacité rédactionnelle, vous savez poser les projets par écrit.
Vous êtes force de proposition auprès de la direction et savez respecter la confidentialité et le secret professionnel.
Observation, anticipation et organisation seront les maîtres mots pour réussir dans ce poste.**Vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Alors n’attendez plus !**## Pourquoi nous rejoindre ?* Un poste à responsabilités au sein d'un établissement à taille humaine ;* Une fonction stratégique au cœur de l'accompagnement des personnes accueillies ;* Une équipe pluridisciplinaire investie et dynamique ;* Des projets porteurs de sens au service de l'inclusion et de la qualité de vie des personnes accompagnées ;* Un environnement favorisant les initiatives et le travail collaboratif. #J-18808-Ljbffr
Chef(fe) de service éducatif in Allinges employeur : Apeichablais
L'APEI de Thonon et du Chablais est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail enrichissant et solidaire pour les éducateurs spécialisés. Située à Allinges, cette association met l'accent sur le bien-être des personnes en situation de handicap, favorisant une culture de collaboration et d'écoute au sein de ses équipes pluridisciplinaires. Les opportunités de développement professionnel et la possibilité de contribuer à des projets significatifs font de cet établissement un lieu de travail idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans la vie des autres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de service éducatif in Allinges
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Apeichablais.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Apeichablais qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de service éducatif in Allinges
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Apeichablais.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Apeichablais que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Apeichablais
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Apeichablais !
