En un coup d'œil
- Missions: Coordonner les parcours des jeunes en situation de handicap et animer l'Espace de Coordination de Colombes.
- Entreprise: ECCO, un projet innovant pour améliorer la vie des jeunes dans le nord des Hauts de Seine.
- Avantages: 18 jours de congés supplémentaires, mutuelle, formation professionnelle et télétravail possible.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des jeunes et collabore avec des professionnels passionnés.
- Qualifications: Diplôme Bac+3 à Bac+5 en social ou médico-social et expérience en coordination de parcours.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Le projet ECCO - Espace de Coordination de Colombes vient en réponse à une dynamique territoriale sur le nord des Hauts de Seine depuis 2020 que différents acteurs ont souhaité formaliser afin de pérenniser la démarche vertueuse d’un travail commun de proximité, et acter l’efficience de bonnes pratiques professionnelles.
Objectifs
- Être identifié comme un organe de prévention et de repérage : les réponses apportées doivent prévenir autant que possible les ruptures de parcours.
- Fluidifier le parcours des jeunes en situation de handicap avec des besoins multiples ne pouvant être couvert par un seul acteur.
- Partager les moyens et les compétences d’un même territoire et être Pôle Ressource par une mutualisation d’expertises, d’équipements, de moyens et de formations, avec une coordination dédiée aux situations gérées par ECCO.
Missions
La Coordinatrice de parcours assure la mise en œuvre et l’animation de l’Espace de Coordination de Colombes (ECCO) sur le territoire de Colombes. Elle veille à prévenir les ruptures de parcours des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap accueillis dans les établissements et services partenaires, en organisant et coordonnant la mobilisation des ressources disponibles. Elle favorise le travail en réseau, le partage d’expertises, le suivi des situations et la remontée des besoins aux autorités compétentes.
Coordination des situations individuelles
- Recevoir et instruire les saisines des partenaires (établissements médico-sociaux, établissements scolaires, acteurs sanitaires, ville de Colombes).
- Vérifier l’accord des familles et formaliser la fiche de saisine.
- Organiser et animer les réunions de coordination entre acteurs impliqués.
- Évaluer les besoins en lien avec le jeune, sa famille et l’établissement porteur.
- Identifier les ressources mobilisables sur le territoire et coordonner leur mise en œuvre.
- Assurer le suivi de la situation et ajuster l’accompagnement.
- Préparer et suivre les bilans intermédiaires et finaux.
- Orienter et accompagner les familles dans les démarches auprès de la MDPH si une évolution de prestations est nécessaire.
- Collaborer avec le D.I.H. en cas de risque avéré de rupture de parcours.
Animation territoriale et coopérations
- Favoriser les liens entre les professionnels des établissements et services partenaires (partage de pratiques, mutualisation d’outils et de ressources).
- Contribuer à l’organisation d’actions collectives (formations, colloques, espaces de réflexion, stages).
- Participer et co-animer 1 à 2 réunions plénières annuelles avec les partenaires et les tutelles (ARS, MDPH, Education Nationale, Ville).
- Développer une dynamique de coopération et de soutien mutuel sur le territoire.
Suivi et reporting
- Mettre en place et tenir à jour le tableau de bord de suivi de l’activité ECCO.
- Collecter et analyser les indicateurs : typologie des situations, prestations mobilisées, besoins non couverts.
- Produire et transmettre un rapport d’activité annuel aux financeurs et partenaires.
- Contribuer à l’observatoire territorial des besoins en lien avec ARS et CD92.
Profil Recherché
- Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les champs du social, médico-social, de la coordination de parcours, de la santé publique ou équivalent (éducateur spécialisé, CESF, psychologue, coordinateur de parcours, etc.).
- Expérience significative dans la coordination de parcours, la gestion de situations complexes ou l’animation de réseaux d’acteurs.
- Une expérience en ESMS, en dispositif territorial de coordination, ou en interface avec les familles est souhaitée.
Dispositions
- Temps plein (1 ETP)
- Localisation : Colombes et territoire environnant
- Déplacements fréquents dans les établissements partenaires, structures sanitaires et scolaires du territoire.
- Télétravail possible en fonction des besoins organisationnels.
Avantages
- 18 jours de congés conventionnels supplémentaires par an
- Jours de récupération
- Prise en charge des repas
- Mutuelle et Prévoyance
- Politique de formation professionnelle et de progression de carrière
Coordinateur de parcours employeur : Apei de la Boucle de la Seine
Apei de la Boucle de la Seine est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où chaque membre de l'équipe contribue à l'amélioration continue des services. Avec un fort accent sur le développement professionnel, vous aurez l'opportunité de grandir au sein d'une structure qui valorise l'innovation et la qualité des soins. De plus, notre engagement envers le bien-être des employés et la création de partenariats solides fait de notre organisation un lieu de travail enrichissant et significatif.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Apei de la Boucle de la Seine
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur de parcours
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Apei de la Boucle de la Seine !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Coordinateur de parcours.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Apei de la Boucle de la Seine
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Apei de la Boucle de la Seine. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur de parcours
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Apei de la Boucle de la Seine:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Apei de la Boucle de la Seine. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Apei de la Boucle de la Seine
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
