En un coup d'œil
- Missions: Piloter un programme de 1 M€ pour développer la culture de l'arbre en forêt et agroforesterie.
- Entreprise: Chambres d'agriculture du Grand-Est, engagées pour la valorisation du bois.
- Avantages: Rémunération sur 13 mois, RTT, télétravail et transport collectif pris en charge à 75%.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la gestion durable des forêts et collaborez avec des experts passionnés.
- Qualifications: BAC + 5 en gestion de projets, expérience en forêt et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 27000 - 34000 € par an.
Type de contrat : CDI
Salire brut annuel : de 27 à 34 K€
Référence : AA010764
Descriptif du poste :
À travers le service commun « Valorisation Bois Territoire » (VBT), les Chambres d'agriculture mobilisent leur expertise forestière pour transformer, valoriser et pérenniser la filière bois et l'arbre dans les territoires. Comme responsable du service commun, vous piloterez un programme d’actions de 1 M€ consacré au développement de la culture de l'arbre en forêt et en agroforesterie, ainsi que les valorisations du bois. Vous assurez le pilotage fonctionnel d’une équipe de 12 conseillers forestiers en lien étroit avec les Chambres d'agriculture du Grand-Est.
Missions :
- Animer le service commun VBT et ses instances : Accompagner les élus des Chambres du Grand Est dans la définition des orientations stratégiques du programme VBT. Déployer les orientations stratégiques de la CRAGE sur les sujets liés à l'arbre (forêt, agroforesterie, valorisation du bois…) à travers des actions opérationnelles sur le terrain.
- Renforcer les partenariats : Apporter votre appui aux élus des Chambres d'agriculture membres du Comité Régional d'Orientation (CRO). Développer les collaborations avec les acteurs de la petite forêt privée, en particulier le CNPF Grand Est et UFGE-Fransylva.
- Accompagner l'équipe (12 personnes) au quotidien : Suivre et appuyer les conseillers forestiers, ainsi que les pilotes départementaux. Assurer un lien et un reporting régulier et direct auprès de leurs responsables départementaux. Développer une véritable culture d'équipe interdépartementale. Valoriser les actions menées, en particulier en coordonnant la publication du magazine trimestriel Forêt Mag.
- Assurer le suivi administratif et financier du service : Négocier et élaborer le budget annuel du service commun, puis veiller à sa bonne exécution. Mobiliser et renouveler des cofinancements (État, Région, FEADER…) tout en développant les prestations privées. Valoriser le travail et rendre compte aux financeurs (comptes rendus annuels).
Profil souhaité :
- BAC + 5 avec expérience en gestion et animation de projets
- Connaissances de la forêt et ses enjeux
- Capacité de management transversal & à distance
- Capacité de pilotage financier & de gestion administrative
- Permis B
- Formation : Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)
- Expérience requise : Confirmé (4-6 ans)
Conditions Avantages :
- Rémunération sur 13 mois
- RTT
- Télétravail
- Transport collectif 75%
COORDINATEUR DU SERVICE FORÊT AGROFORESTERIE F/H in Laxou employeur : Apecita
Arcadie est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans le développement durable. En tant que Responsable Marketing & Communication, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets alignés avec vos valeurs bio et éthiques. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture collaborative où l'innovation et la passion pour l'agroalimentaire sont au cœur de nos actions.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher COORDINATEUR DU SERVICE FORÊT AGROFORESTERIE F/H in Laxou
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Apecita
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Apecita pour le poste de COORDINATEUR DU SERVICE FORÊT AGROFORESTERIE F/H. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que COORDINATEUR DU SERVICE FORÊT AGROFORESTERIE F/H in Laxou
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Apecita et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Apecita
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Apecita recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
