En un coup d'œil
- Missions: Élaborez des paies et gérez l'administration du personnel dans une équipe dynamique.
- Entreprise: NatUp, une entreprise innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, prime de 13e mois, titres restaurant et RTT.
- Autres infos: Poste basé à Bois-Guillaume avec de réelles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et faites la différence dans la gestion des ressources humaines.
- Qualifications: Diplôme en gestion de paie ou RH et expérience de 2 ans requise.
Le salaire estimé est compris entre 25000 - 30000 € par an.
Type de contrat : CDD (10 mois)
Salaire brut annuel : de 25 à 30 K€ (Selon l’expérience, les compétences spécifiques et la valeur ajoutée apportée à l’équipe.)
Référence : AA010918
Descriptif du poste :
NatUp recrute, pour sa Direction des Ressources Humaines, un(e) Gestionnaire de paie F/H.
Missions :
- Élaborer les paies (environ 230 paies mensuelles réparties sur 3 dossiers) de A à Z : vérifier et récupérer les temps dans Horoquartz, les intégrer en paie (via une interface), calculer et contrôler les bulletins ;
- Assurer la gestion administrative du personnel : traiter les absences maladie et diverses, établir les dossiers de prévoyance, gérer les affiliations mutuelle, etc. ;
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, états de gestion, requêtes ;
- Établir, contrôler et transmettre les DSN, ainsi que toutes les déclarations sociales annexes ;
- Réaliser des soldes de tout compte ;
- Répondre aux questions des salariés, en lien avec la Responsable RH ;
- Interagir avec les différentes caisses et organismes sociaux ;
- Suivre l’actualité sociale.
Profil souhaité :
Diplômé(e) a minima d’un Titre Gestionnaire de Paie, d’une Licence en RH ou Paie, ou d’une formation juridique ou comptable, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre rigueur, mais aussi pour votre capacité d’adaptation, votre autonomie et votre esprit de synthèse. Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe. Dans l’idéal, vous avez déjà travaillé sur les logiciels CEGID (HR Ultimate / Payroll Ultimate) et connaissez Horoquartz (logiciel de gestion des temps). Vous êtes également à l’aise sur Excel et sur les outils informatiques de manière générale.
Formation : À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)
Expérience requise : Débutant (0-3 ans)
Conditions :
CDD de remplacement d’une collaboratrice en congé maternité, à pourvoir dès le 01/12/2026 jusqu’au 30/09/2027. Poste basé à Bois-Guillaume (76). Prime de 13e mois, titres restaurant (à compter de 3 mois d’ancienneté). 9 à 13 jours de RTT par an (au prorata du temps de présence sur l’année). Accord d’intéressement, accord de participation, PEE et PER COL. Mutuelle et prévoyance. Avantages CSE. Fermeture annuelle du 24/12 au 31/12/2026.
Statut : Non cadre
GESTIONNAIRE DE PAIE F/H employeur : Apecita
Arcadie est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans le développement durable. En tant que Responsable Marketing & Communication, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets alignés avec vos valeurs bio et éthiques. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture collaborative où l'innovation et la passion pour l'agroalimentaire sont au cœur de nos actions.
