En un coup d'œil
- Missions: Développez vos compétences en analysant et en concevant des flux d'échanges entre applications.
- Entreprise: Rejoignez Apave, une entreprise reconnue pour son expertise technique et son engagement social.
- Avantages: Profitez d'un 13ème mois, de RTT, et d'un équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de formation et de mobilité interne.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des missions passionnantes qui ont un impact réel sur la sécurité et le progrès.
- Qualifications: Compétences en communication, connaissance des concepts SOA et outils techniques appréciées.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques.
La mission s’inscrit dans un processus de conception des flux d’échanges entre les applications du SIAPAVE piloté par le Lead Business Analyst SOA. L’urbanisation du SI Apave étant bien avancée, le Business Analyst SOA devra produire les spécifications fonctionnelles de nouveaux flux répondant aux besoins recensés par les architectes avec le métier, mais aussi maintenir et faire évoluer les documents existants.
Ces spécifications fonctionnelles relatives aux flux inter applicatifs incluent en particulier le contenu détaillé des pivots fonctionnels, les contrats de service métiers, la définition des mappings et la description des règles d’enrichissement.
Le Business Analyst SOA travaille avec les métiers (MOA), les Architectes fonctionnels, applicatifs et techniques, les Chefs de Projet applicatifs, les Business Analyst applicatifs, les Développeurs et les Recetteurs.
Les principales tâches du Business Analyst SOA, sous la responsabilité du responsable de Groupe au sein de la Direction Technique Opérationnelle, sont :
- Animation, Communication et Planification : Identifier les parties prenantes, Planifier les ateliers de conception des flux et les tâches de réalisation, Définir le contenu des ateliers, Piloter les ateliers avec les différentes maîtrises d’ouvrage/œuvre et les architectes fonctionnels, Lancer et coordonner les analyses des impacts applicatifs.
- Analyse des besoins : Analyser les besoins des parties prenantes, Analyser, comprendre les objectifs, les activités et les processus métiers.
- Rédiger des spécifications fonctionnelles : Affiner la définition et la description des objets métiers d’un point de vue fonctionnel, Identifier avec l’aide des MOA/architectes les Mapping/transcoding/enrichissement inter applications, Affiner la définition et la description des formats pivots, Réaliser un modèle UML des pivots liés aux objets métiers, Rédiger des livrables, Accompagner la rédaction par les applications de spécifications relatives à certains composants techniques réalisés par l’équipe flux inter-applicatifs sous responsabilité applicative (adapters), Mettre à jour l’outil de cartographie, Participer au transfert de connaissances vers les autres équipes.
Le Business Analyst SOA a une capacité à communiquer et animer des réunions incluant des profils variés. Bien qu’accompagné par le Lead Business Analyst SOA, il est très autonome et gère chaque dossier de conception comme un « mini » projet.
La connaissance de base des concepts SOA et de composants techniques tels que les Web Services RESTFul JSON et JSON Schéma est indispensable. La connaissance d’outils ETL (Talend) et ESB (Tibco) serait un plus appréciable pour cette mission ainsi qu’une participation à des projets d’urbanisation des flux dans des architectures orientées services.
Compétences professionnelles :
- Connaissances appréciées : Certification IIBA ou AgileBA, IQBB ou équivalent appréciée.
- Composants techniques : JSON Schéma, Web Service, Architecture RESTFul, Architectures orientées services (SOA), ETL (Talend) et ESB (Tibco), Connaissance du langage SQL, Notions de BPMN.
Qualités personnelles requises : Le Business Analyst doit faire preuve d'excellentes capacités relationnelles (travail d'équipe, écoute) et d'une compréhension des rapports de force stratégiques internes. Sa fonction transversale ne saurait être totalement assumée sans un talent de négociateur, déployé avec les directions métiers et l’ensemble des interlocuteurs de la DSI.
Qualités requises : Capacités pédagogiques, Esprit de persuasion, Capacité rédactionnelle, Pilotage d’atelier, Esprit de synthèse, Capacités analytiques.
Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini.
Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.
Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture.
Localisation du poste : National, France Métropolitaine, Rhône-Alpes, Lyon-St Priest. Déplacements à prévoir, bien que peu fréquents (potentiellement sur différents sites APAVE – Limonest, Paris, Rouen, Mulhouse).
Rejoignez-nous ! Agissez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.
Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.
Business Analyst interfaces H/F in Saint-Priest employeur : Apave
Apave est un employeur de choix, offrant à ses employés un environnement de travail dynamique et collaboratif à Eybens, en Rhône-Alpes. Avec des opportunités de formation continue, un 13ème mois et la possibilité de télétravail, nous valorisons le bien-être et le développement professionnel de nos techniciens. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une entreprise qui place la sécurité et l'innovation au cœur de ses activités.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Analyst interfaces H/F in Saint-Priest
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Business Analyst interfaces H/F chez Apave. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Analyst interfaces H/F in Saint-Priest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Apave.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Apave spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Apave
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Apave.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Apave.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Apave. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
