En un coup d'œil
- Missions: Animez et accompagnez une équipe de techniciens pour garantir l'excellence opérationnelle.
- Entreprise: Rejoignez Apave, un groupe qui valorise le collectif et la diversité.
- Avantages: Profitez d'un 13ème mois, tickets restaurant, RTT et formation continue.
- Autres infos: Opportunités de mobilité interne et épanouissement professionnel garantis.
- Pourquoi ce job: Développez votre carrière tout en prenant plaisir à travailler dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience en management technique et formation supérieure souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Intitulé de l'offre externe
- Responsable d'équipe technique H/F
- Métier / Spécialité
- Management - Responsable d'équipe
- Métier / Spécialité Secondaire
- Inspection et accompagnement technique - Equipements sous pression - Constructions soudées
- Type de contrat
- Emploi
- Précision du contrat
- CDI
- Mission proposée
- Leadership & Management d'équipe
- Management de proximité : Vous animez et accompagnez votre équipe de 7 techniciens et techniciennes (briefings, suivi terrain, cohésion).
- Développement des talents : Vous menez les entretiens professionnels, participez au recrutement et assurez la montée en compétences continue de vos collaborateurs et collaboratrices.
- Organisation : Vous pilotez le quotidien de l'unité (plannings, ressources, validation des frais et heures) pour garantir la fluidité de l'activité.
- Excellence Opérationnelle & Réglementaire
- Garant de la performance : Vous assurez la gestion globale de l'activité (suivi de la production, respect des délais et des exigences contractuelles).
- Partenaire Institutionnel : Vous maintenez des relations professionnelles de qualité avec les autorités administratives (DREAL, ASN…) pour le périmètre de la Champagne-Ardenne.
- Maîtrise des risques : Vous assurez le suivi et le traitement des réclamations clients ainsi que des litiges techniques ou commerciaux avec rigueur.
- Développement de l'Activité
- Pilotage du Chiffre d'Affaires : En lien avec l'encadrement et les commerciaux, vous développez activement votre portefeuille client (analyse des besoins, élaboration d'offres techniques).
- Culture Client : Ambassadeur commercial, vous accompagnez votre équipe sur le terrain pour les sensibiliser à l'approche conseil et à la détection de besoins.
- Profil candidat
- Votre parcours : Vous justifiez d’une expérience réussie en management d'équipe technique ou de production et d’une formation supérieure (bac+2 ou bac +3) dans un domaine technique serait un plus.
- Vos atouts : Doté d'une solide culture technique (idéalement en mécanique, thermique ou ESP), vous possédez un leadership naturel et un sens aigu du service client.
- Compétences : Rigoureux et organisé, vous maîtrisez les outils informatiques et savez gérer les priorités avec réactivité.
Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement votre place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
- Nous Rejoindre, C'est
- Développer votre carrière : Nous vous proposons un programme de formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe (France et International).
- Prendre du plaisir dans le travail : La grande diversité de nos missions vous permet de construire un parcours personnalisé, loin de la routine.
- Favoriser votre épanouissement professionnel : Grâce à nos équipes résolument animées par un esprit de coopération et de solidarité.
- Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances
- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, PC / Tablette Voiture
- Localisation du poste
- Localisation du poste à pourvoir
- National, France Métropolitaine, Champagne-Ardennes, Reims
- #J-18808-Ljbffr
Responsable d'équipe technique H/F in Reims employeur : Apave
Apave est un employeur de choix, offrant à ses employés un environnement de travail dynamique et collaboratif à Eybens, en Rhône-Alpes. Avec des opportunités de formation continue, un 13ème mois et la possibilité de télétravail, nous valorisons le bien-être et le développement professionnel de nos techniciens. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une entreprise qui place la sécurité et l'innovation au cœur de ses activités.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'équipe technique H/F in Reims
✨L'importance des réseaux professionnels
Dans le domaine du leadership et de la gestion d'entreprise, il est crucial de tisser des liens dans des réseaux professionnels comme LinkedIn ou des forums spécialisés. Rejoins des groupes de gestion ou des associations professionnelles pour échanger avec d'autres leaders et potentiellement découvrir des opportunités d'emploi.
✨Participe à des conférences et événements
Assister à des conférences en management ou à des salons professionnels peut d'être ta meilleure chance de rencontrer des recruteurs. Ces événements sont l'occasion de te faire remarquer par des entreprises comme Apave et de montrer ta passion pour le domaine.
✨Sois visible en ligne
Publie des articles ou des réflexions sur des thèmes de leadership sur des plateformes comme LinkedIn. Cela peut démontrer ton expertise et attirer l'attention de recruteurs potentiels. Par ailleurs, n'oublie pas d'explorer directement le site de Apave pour des opportunités de candidature.
✨Prépare-toi pour les entretiens
Renseigne-toi sur la culture d'entreprise et les défis spécifiques auxquels Apave fait face. Cela te permettra de répondre aux questions de manière ciblée et de démontrer que tu es prêt à apporter des solutions concrètes. Anticipe aussi des scénarios de leadership qui pourraient te poser lors de l'entretien.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'équipe technique H/F in Reims
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ton expérience en leadership:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets clairement en avant tes expériences en gestion d'équipe ou projets. On veut voir comment tu as motivé ton équipe, pris des décisions stratégiques et atteint des objectifs. N'hésite pas à partager des exemples concrets qui montrent tes compétences en management.
Soigne ton réseau et tes recommandations:Pour un poste en leadership, avoir de bonnes recommandations est essentiel. Pense à inclure des personnes influentes de ton réseau qui peuvent témoigner de tes capacités managériales. Si tu as déjà eu des mentors ou des supérieurs qui peuvent parler de ton potentiel, ça peut vraiment faire la différence.
Mets en valeur ta vision et tes objectifs:Dans ta lettre de motivation, fais-nous part de ta vision pour le poste chez Apave. Quelles améliorations ou changements penses-tu pouvoir apporter ? Ta capacité à communiquer ta vision stratégique est cruciale, alors assure-toi de montrer comment tu te vois contribuer au succès de l'entreprise.
Structure et clarté avant tout:Étant donné que tu postules pour un poste à temps plein, il est important que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des titres clairs et de courts paragraphes pour présenter tes expériences et réalisations. Évite le jargon trop technique ; on veut comprendre rapidement ce que tu apportes à la table !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Apave
✨Mets en avant ton leadership
Pour un poste en leadership, il est crucial de montrer ta capacité à inspirer et à fédérer une équipe. Prépare des exemples concrets où tu as réussi à motiver des équipes et à atteindre des objectifs collectifs. Ça fera toute la différence lorsqu'on discutera de ton expérience.
✨Soigne ta vision stratégique
Lors de l'entretien avec Apave, sois prêt à discuter de ta vision pour le développement de l'entreprise. Avoir une idée claire de la direction que tu souhaites donner et d'exemples d'initiatives stratégiques que tu as mises en place dans le passé peut vraiment te démarquer. N'hésite pas à faire le lien avec la culture et les objectifs de l'entreprise.
✨Prépare-toi à des questions situées
Les entretiens pour des postes de management impliquent souvent des études de cas ou des scénarios pratiques. Tu pourrais être confronté à des situations où tu devras montrer comment tu gères des conflits d'équipe ou des défis opérationnels. Entraîne-toi à présenter des solutions pertinentes et réfléchies.
✨Mets en avant tes réalisations
En tant que candidat pour un poste à temps plein, tu dois convaincre Apave que tu es là pour performer à long terme. Prépare un portfolio de tes succès, comme des projets spécifiquement mis en avant avec les résultats que tu as obtenus. Ça pourrait être des augmentations de chiffre d'affaires, des réductions de coûts, ou des améliorations de la satisfaction client.
