En un coup d'œil
- Missions: Développez des offres sur mesure et pilotez des projets passionnants.
- Entreprise: Rejoignez Apave, une entreprise reconnue pour son expertise technique.
- Avantages: 13ème mois, tickets restaurant, formation continue et équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Intégrez une équipe humaine où vos talents seront valorisés.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des missions à forte utilité sociale dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Bac+2 à Bac+5 en commercial, expérience similaire requise.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Développez vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuez à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques. Apave recherche un(e) Chargé(e) d'Appels d'Offres. Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes le maillon fort entre les exigences de nos clients et l'excellence technique de nos ingénieurs. Vous pilotez en autonomie le montage des offres pour remporter nos futurs marchés infrastructures et patrimoine.
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d’intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions :
- Stratégie & Analyse : Détecter les opportunités, décortiquer les cahiers des charges (DCE, CCTP, CCAP) et identifier les enjeux clés des acheteurs pour définir l'angle d'attaque.
- Coordination de la réponse : Mobiliser et animer les experts techniques, les chefs d'agences et les juristes pour bâtir des offres sur mesure, rigoureuses et compétitives.
- Rédaction et ingénierie de l'offre : Structurer le mémoire technique, valoriser nos méthodologies, nos qualifications et nos savoir-faire spécifiques.
- Pilotage et Conformité : Gérer l'intégralité du volet administratif, veiller au respect du rétroplanning et garantir le dépôt dans les temps des candidatures.
Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, interventions majoritairement sur un secteur géographique défini.
Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement.
Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : Titulaire d'un Bac+2 à Bac+5 dans le domaine commercial et administratif, vous justifiez d'une expérience acquise sur un poste similaire au sein d'une entreprise à forte dimension technique.
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Vous avez une capacité à synthétiser des documents denses, une excellente qualité rédactionnelle. Orienté résultats et satisfaction client, vous faites preuve d'une grande autonomie. Votre aisance relationnelle vous permet d'animer les contributions internes avec diplomatie.
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
Localisation du poste : National, France Métropolitaine, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Marseille.
Rejoignez-nous ! Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s. En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.
En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.” Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire. Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.
Chargé d'appels d'offres H/F in Marseille employeur : Apave
Apave est un employeur de choix, offrant à ses employés un environnement de travail dynamique et collaboratif à Eybens, en Rhône-Alpes. Avec des opportunités de formation continue, un 13ème mois et la possibilité de télétravail, nous valorisons le bien-être et le développement professionnel de nos techniciens. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une entreprise qui place la sécurité et l'innovation au cœur de ses activités.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé d'appels d'offres H/F in Marseille
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Apave. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé d'appels d'offres H/F chez Apave, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé d'appels d'offres H/F in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Apave.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Apave.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Apave
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Apave. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Apave avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
