En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez l'innovation et intégrez des technologies émergentes comme l'IA.
- Entreprise: Rejoignez Apave, un groupe engagé pour l'égalité et l'inclusion.
- Avantages: Profitez d'un 13ème mois, tickets restaurant, RTT et un équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Accédez à un programme de formation complet et à des opportunités de mobilité interne.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences dans un environnement dynamique et innovant.
- Qualifications: Formation Bac +5 en gestion de projet ou innovation, avec 3 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Type de contrat : CDI
Mission proposée
Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques.
La mission du Chef de Projet Innovation & IA est de coordonner l’innovation au sein du Groupe, de piloter l'intégration des technologies émergentes (dont l'IA) et de façonner les métiers d’Apave de demain.
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
- Appliquer la méthodologie de projet innovation, de l’analyse du besoin métier jusqu'à la préparation de l’industrialisation et du passage à l'échelle des solutions (Proof of Concept, pilotes, déploiement).
- Identifier les parties prenantes, coordonner l’équipe projet (métiers, DSI, experts data/IA) et anticiper les aléas.
- Garantir les délais, la qualité, la maîtrise des coûts et le suivi de la valeur créée par le projet.
- Coordonner l’innovation et acculturer à l'IA au sein du Groupe :
- Participer à l’animation du réseau et des directions fonctionnelles pour favoriser l’émergence de nouvelles idées et l'identification de cas d'usage métiers (ex. automatisation, IA générative).
- Mettre en visibilité les travaux, démonstrateurs et sujets de réflexion.
- Contribuer à l’animation de la plateforme innovation sur API et accompagner la montée en compétences des équipes (acculturation IA, accélération des usages).
- Intégrer les innovations et briques technologiques dans le programme de transformation Amplify.
Réfléchir aux métiers de demain et à la maîtrise des risques émergents :
- Identifier les enjeux et opportunités dans une démarche prospective : veille technologique, prospective métier et maîtrise des cadres réglementaires (notamment l'IA Act et la cybersécurité).
- Proposer des axes de développement en matière de produits, services et métiers de la maîtrise des risques technologiques, humains et environnementaux.
Profil candidat
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu’un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d’accompagnement s’exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Le Groupe Apave est engagé pour l’égalité femmes - hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs.
Nous Rejoindre, C’est
- Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet.
- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.
- Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d’épargne, prime vacances.
- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité.
Parlons de vous !
D’abord, Votre Cursus
De formation type Bac +5 en Management de l'Innovation, Gestion de Projet, Transformation digitale, Data/IA ou équivalent.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de projet d'innovation, de transformation digitale ou d'intégration de technologies émergentes / IA.
Vos Compétences Personnelles
- Méthodologie de gestion de projet d'innovation : Cadrage du besoin métier, expérimentation, suivi des délais, coûts, qualité et mesure de la valeur créée.
- Capacité à faire le pont entre les équipes métier et les experts techniques, et à orchestrer les différentes parties prenantes.
- Technologies émergentes : Connaissances en IA (machine learning, IA Générative et agentique), technologies émergentes (vision par ordinateur, capteurs IoT, maintenance prédictive).
- Veille technologique, prospective métier et maîtrise des cadres réglementaires (notamment l'IA Act et la cybersécurité).
- Acculturation & conduite du changement : Capacité à animer un réseau, acculturation aux nouveaux usages.
- Force de proposition, autonomie.
- Organisation, aisance relationnelle et rédactionnelle.
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
- Faites-vous connaître. Postulez.
- Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
- Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
Localisation du poste : National, France Métropolitaine, Rhône-Alpes, Lyon-Limonest.
Chef de projet Innovation et IA H/F employeur : Apave
Apave est un employeur de choix, offrant à ses employés un environnement de travail dynamique et collaboratif à Eybens, en Rhône-Alpes. Avec des opportunités de formation continue, un 13ème mois et la possibilité de télétravail, nous valorisons le bien-être et le développement professionnel de nos techniciens. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une entreprise qui place la sécurité et l'innovation au cœur de ses activités.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet Innovation et IA H/F
✨Connecte-toi avec des pros de l'innovation
Rapproche-toi des groupes et associations qui parlent de gestion de l'innovation et R&D. Participe à des meetups locaux ou des conférences sur l'innovation, c'est l'occasion rêvée de rencontrer des professionnels et d'apprendre des tendances de l'industrie. Qui sait, tu pourrais même croiser quelqu'un de Apave !
✨Mets en avant tes projets innovants
Pour briller dans le domaine de la gestion de l'innovation, montre tes projets passés ou tes contributions à des études de cas. Crée un portfolio en ligne qui illustre tes idées et les résultats que tu as obtenus. Cela laisse une impression durable aux recruteurs, surtout chez Apave.
✨Saisis les opportunités de stages avant d'appliquer
Avant de postuler à des postes à temps plein, regarde si tu peux faire un stage ou un contrat à durée déterminée dans le domaine de l'innovation. Beaucoup d'entreprises, dont Apave, préfèrent former des talents via des stages. Ça peut aussi ouvrir la porte à un emploi à temps plein !
✨Deswebinars et des panels sont tes amis
Ne sous-estime pas les webinars et panels de discussion. Participe à ces événements en ligne pour te faire connaître et apprendre. Tu peux poser des questions ou échanger directement avec des recruteurs et des experts de l’innovation. C'est une super manière d'accroitre ta visibilité avant de postuler à Apave !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet Innovation et IA H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos projets innovants:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de montrer votre capacité à proposer des idées nouvelles. N'hésitez pas à inclure des exemples concrets de projets sur lesquels vous avez travaillé, que ce soit à l'université ou dans des expériences précédentes. Ça prouve votre potentiel créatif, ce qui est crucial pour Apave !
Ajoutez des qualifications pertinentes:Si vous avez suivi des formations spécifiques, comme des cours sur l'innovation ou des certifications en gestion de projet, assurez-vous de les mentionner dans votre CV. Cela donne du poids à votre candidature et montre que vous êtes sérieux(se) dans votre domaine. La rigueur et le savoir-faire technique, c'est le duo gagnant en R&D !
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, votre lettre de motivation est votre chance de briller. Parlez de ce qui vous passionne dans l'innovation et la R&D, et comment cela s'aligne avec la mission de Apave. Montrez-nous que vous avez envie d'apprendre et de grandir avec nous !
Soignez la présentation de votre CV:Dans un domaine aussi compétitif que la gestion de l'innovation, un CV bien structuré peut faire la différence. Utilisez des sections claires, des titres pertinents et n'oubliez pas d'inclure des mots-clés qui reflètent les exigences du poste chez Apave. On veut une lecture fluide et agréable !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Apave
✨Mets en avant ton expérience en gestion de projet
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est super important de pouvoir parler de tes expériences passées de gestion de projet. Prépare quelques exemples concrets où tu as dû innover, travailler en équipe et surmonter des obstacles. Ça montrera que tu as l'expérience nécessaire pour le poste chez Apave.
✨Sois prêt à discuter des outils et méthodologies
À part les expériences, tu devrais te renseigner sur les outils utilisés dans le secteur, comme le Design Thinking ou la méthode Agile. Attends-toi à des questions techniques ou sur ta manière de collaborer avec les équipes R&D. Montre leur que tu es à l’aise avec ces méthodologies et que tu peux les appliquer chez Apave.
✨Montre ta passion pour l'innovation
En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial que tu fasses ressortir ta passion pour l'innovation. Sois prêt à partager ce qui t'inspire et comment tu te tiens informé des dernières tendances du secteur. Les recruteurs adorent voir des candidats qui ne se contentent pas de faire le job, mais qui sont véritablement engagés dans leur domaine !
✨Prépare-toi à des études de cas
Pour un poste à temps plein, attend-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques durant l'entretien. Cela peut impliquer de résoudre un problème complexe lié à l'innovation ou de proposer une stratégie de développement. Entraîne-toi à articuler ton processus de réflexion et tes solutions pour impressionner les recruteurs de Apave !
