En un coup d'œil
- Missions: Développez vos compétences en management et formation au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: Rejoignez Apave, une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement social.
- Avantages: Profitez d'un 13ème mois, de RTT, et d'un équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des opportunités de développement personnel et professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des missions passionnantes qui ont un impact réel sur la sécurité et le progrès.
- Qualifications: Formation supérieure commerciale et expérience dans un organisme de formation requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un(e) Responsable de Centre de Formation en CDI.
Basé(e) à Saint Priest, et managé(e) par le Directeur des opérations, vous assurez le développement et la gestion de l’activité Formation Professionnelle pour nos agences du Grand Lyon (agence Lyon Est et Lyon Ouest).
Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ?
- Après votre parcours d’intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions :
- MANAGEMENT
- Vous encadrez et accompagnez l'équipe dédiée à l’activité.
- En management direct, vous pilotez une équipe de 4 personnes : un responsable commercial, un responsable de groupe formation soudage, un responsable équipe relation clients et supports, ainsi qu'un responsable du développement inter-entreprises.
- Vous assurez la logistique et l'entretien du centre, gérez les fournisseurs.
- Vous coordonnez et animez les formateurs.
- Vous supervisez la planification, l'organisation et le lancement des sessions de formation,
- Vous collaborez avec le Service Clients Support pour le pilotage des indicateurs (fourniture des livrables, facturation et recouvrement,...)
- Vous développez les ventes et le chiffre d'affaires descentres de formation,
- Vous assurez la coordination commerciale et définissezles plans d'actions commerciaux,
- Vous développez les formations innovantes, les produits différenciants et les nouvelles méthodes du digital,
- Vous assurez des actions auprès des prescripteurs : OPCO, institutionnels…
- QUALITE ET AMELIORATION CONTINUE
- Vous pilotez la mise en œuvre du système Qualité et Sécurité pour l'activité formation professionnelle,
- Vous assurez un suivi des indicateurs d'activités, d'analyses clients, de montants d'offres, des produits et des chiffres d'affaires associés.
Cette description correspond à votre profil? Nous sommes faits pour nous entendre!
Profil recherché
Parlons de vous !
D’abord, votre cursus
De formation supérieure à dominante commerciale et des aptitudes commerciales avérées : vous savez saisir les opportunités.
Vous justifiez d'une expérience réussie au sein d'un organisme de formation ou d'un CFA. Vous maîtrisez parfaitement les enjeux du secteur
Vous avez démontré votre savoir-faire commercial, votre capacité à développer un CA, de réaliser des offres formation complexes et de suivre la logistique d'un centre de formation, dans le cadre d'un poste similaire
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.
Un grand sens relationnel et de l'écoute : vous allez au-devant des besoins de nos clients, leur faites des propositions commerciales adaptées et savez les fidéliser
- Une culture du résultat et de la performance
- Une forte appétence pour la prospection et la négociation
- Une curiosité technique
- Sens du service client, rigueur et autonomie
- Capacité à fédérer des équipes internes
Permis B indispensable - Déplacements à prévoir.
Choisissez-nous !
- En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
- Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière.
Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini
- Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances
- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture
- Faites-vous connaître. Postulez.
- Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
- Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
- Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.
En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.
En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : "Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé."
Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.
Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.
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Responsable Centre de Formation H/F in Saint-Priest employeur : Apave Group
Rejoindre le Groupe Apave, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et l'excellence technique dans un environnement de travail collaboratif et dynamique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un cadre agile SCRUM stimulant, ainsi que des projets passionnants en IA et automatisation, le tout dans une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la réussite collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Centre de Formation H/F in Saint-Priest
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez Apave Group. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez Apave Group. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez Apave Group, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de Responsable Centre de Formation H/F et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à Apave Group.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Centre de Formation H/F in Saint-Priest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec Apave Group. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour Responsable Centre de Formation H/F chez Apave Group.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez Apave Group apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Apave Group
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez Apave Group, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à Apave Group que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
