En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les personnes en situation de handicap vers l'autonomie et l'inclusion sociale.
- Entreprise: Organisation engagée dans l'économie sociale et familiale.
- Avantages: Travail enrichissant avec un impact social positif et une équipe solidaire.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des opportunités de formation continue.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des autres tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Expérience en évaluation des besoins et accompagnement administratif.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
La CESF intervient auprès des personnes en situation de handicap pour favoriser leur autonomie, leur inclusion sociale et leur qualité de vie.
Elle mobilise ses compétences en économie sociale et familiale pour accompagner les personnes dans la gestion du quotidien, l'accès aux droits, la prévention des difficultés et la construction de projets personnalisés.
LES MISSIONS PRINCIPALES
- ÉVALUATION ET PROJET D'ACCOMPAGNEMENT
- - Évaluer les besoins, capacités, ressources et vulnérabilités.
- - Élaborer un diagnostic socio éducatif et un projet personnalisé.
- - Réaliser visites à domicile et observations de terrain.
- ACCES AUX DROITS ET ACCOMPAGNEMENT ADMINISTRATIF
- - Informer, orienter et accompagner dans les démarches (MDPH, CAF, CPAM, logement, mobilité, tutelles).
- - Aider à la compréhension des courriers et démarches numériques.
- - Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers.
- GESTION BUDGETAIRE ET ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
- - Analyser les budgets et repérer les situations de précarité.
- - Construire des outils adaptés (échéanciers, priorisation).
- - Accompagner les procédures Banque de France.
- - Sensibiliser à la gestion du quotidien.
- ACCOMPAGNEMENT AU LOGEMENT
- - Soutenir l'accès au logement (bailleurs sociaux/privés, dispositifs d'urgence).
- - Prévenir les impayés et favoriser le maintien dans le logement.
- - Évaluer les conditions de vie et proposer des actions correctives.
- - Assurer la médiation avec bailleurs et partenaires.
- DEVELOPPEMENT DE L'AUTONOMIE ET DE LA VIE QUOTIDIENNE
- - Accompagner l'organisation domestique (hygiène, alimentation, courses, mobilité).
- - Mettre en place des outils adaptés (pictos, routines, repères visuels).
- - Travailler les compétences sociales et la gestion du temps.
- - Soutenir la parentalité si nécessaire.
- ACTIONS COLLECTIVES
- - Concevoir, animer et évaluer des ateliers (budget, numérique, autonomie.).
- - Adapter les supports (FALC, visuels, outils pédagogiques).
- TRAVAIL EN RESEAU ET COORDINATION
- - Collaborer avec les partenaires sociaux, médico sociaux, sanitaires et judiciaires.
- - Participer aux réunions de synthèse et commissions.
- - Contribuer à la cohérence du parcours.
- REDACTION PROFESSIONNELLE ET TRAÇABILITE
- - Rédiger bilans, notes sociales, projets personnalisés, comptes rendus.
- - Assurer la traçabilité dans les outils internes et logiciels métiers.
- - Respecter secret professionnel, RGPD et obligations légales.
- GESTION DES SITUATIONS COMPLEXES
- - Repérer les situations de danger, maltraitance, isolement ou rupture.
- - Appliquer les procédures d'alerte.
- - Travailler en équipe en cas de crise.
- MISSIONS TRANSVERSALES AU SEIN DU SERVICE
- - Participer aux réunions de service et rencontres associatives.
- - Gérer la liste d'attente : accueil, orientation, suivi des candidatures.
- - Renseigner la base statistique et contribuer aux rapports mensuels/annuels.
- - Assurer le suivi des renouvellements d'orientation.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Ouvrier qualifié (P1, P2)
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
- Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale Cesf H/F in Privas employeur : Apatph
Apatph offre un environnement de travail collaboratif où les professionnels peuvent contribuer à l'autonomie et à l'inclusion sociale des personnes en situation de handicap. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel à travers des projets personnalisés et un accompagnement administratif. La culture de l'entreprise valorise le travail en équipe et la coordination avec divers partenaires sociaux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale Cesf H/F in Privas
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Apatph.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Apatph qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale Cesf H/F in Privas
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Apatph.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Apatph que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Apatph
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Apatph !
