Assistant(e) social(e) du personnel in Montrouge

Rejoignez l’APAS-BTP et donnez du sens à votre expertise sociale

L’ APAS-BTP recrute un(e)Assistant(e) de service social du personnel en CDD de 18 mois, à temps plein .

Intégré(e) auservice des Ressources Humaines, vous accompagnez les salariés de l’APAS-BTP confrontés à des difficultés personnelles, familiales, professionnelles, sociales ou financières pouvant avoir un impact sur leur vie professionnelle.

Votre intervention repose sur une approcheglobale, confidentielle et individualisée, avec une attention particulière portée à la prévention, à l’accès aux droits et au maintien dans l’emploi.

Le poste prévoit des permanences ausiège social à Montrougeainsi qu’àParis 12e.

Le bureau de rattachement est situé à Montrouge.

Accompagner les salariés

• Accueillir, écouter et évaluer les situations sociales et les besoins des salariés.
• Réaliser une évaluation globale de la situation et définir avec le salarié un accompagnement adapté.
• Informer et conseiller sur les droits, dispositifs et démarches mobilisables.
• Accompagner les salariés dans leurs problématiques personnelles et familiales : séparation, parentalité, logement, budget, santé, handicap, aidance, etc.
• Favoriser l’autonomie et le pouvoir d’agir du salarié.
• Prévenir les situations de fragilité ou de rupture et favoriser l’accès aux droits.
• Accompagner les problématiques liées à la vie professionnelle : arrêt maladie, retour à l’emploi, maintien dans l’emploi, handicap, évolution de la situation professionnelle et articulation vie professionnelle/vie personnelle.
• Orienter vers les professionnels et partenaires compétents lorsque la situation nécessite une expertise ou une intervention spécifique.
• Coordonner, lorsque cela est nécessaire, les interventions avec les partenaires internes et externes, notamment les services de santé.

Prévenir et contribuer à la qualité de vie au travail

• Contribuer à la prévention des risques psychosociaux, dans le respect du secret professionnel.
• Identifier les problématiques sociales récurrentes ou émergentes rencontrées par les salariés.
• Apporter un éclairage social à l’entreprise à partir des problématiques observées collectivement, sans jamais compromettre la confidentialité des situations individuelles.
• Proposer et initier des actions collectives de prévention et d’information à destination des salariés.
• Contribuer à l’observation sociale et à l’analyse de l’évolution des besoins des salariés.
• Être force de proposition dans la mise en place d’actions de prévention adaptées.

Assurer le suivi de l’activité

• Assurer la traçabilité et le suivi des interventions, dans le respect des règles relatives aux données personnelles.
• Réaliser les reportings nécessaires à l’activité.
• Assurer une veille sur les dispositifs, droits et évolutions réglementaires liés à l’accompagnement social.
• Participer au développement et à l’entretien des réseaux de partenaires.

Votre profil :

Vous êtes titulaire duDiplôme d’État d’Assistant de Service Social ( DEASS )et disposez de5 ans d’expérience minimum au sein d’un service social en entreprise.

• les techniques d’entretien et d’accompagnement social ;
• les dispositifs et réglementations liés à l’action sociale ;
• l’animation de groupes et la gestion de projets ;
• les outils bureautiques (Suite Office) et les logiciels métiers ;
• les techniques de reporting et d’analyse de l’activité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• aisance relationnelle et votre qualité d’écoute ;
• capacité d’analyse, de synthèse et d’expression écrite ;
• autonomie et votre sens de l’organisation ;
• rigueur et votre respect des échéances ;
• capacité d’adaptation et votre réactivité ;
• esprit d’initiative et votre force de proposition ;
• capacité à construire et développer des réseaux ;
• capacité à gérer les situations complexes et les conflits ;
• empathie et votre posture de neutralité ;
• respect strict dusecret professionnel et de la confidentialité.

Environnement du poste:

• Lieu de rattachement : Montrouge
• Permanences àMontrouge et Paris 12e
• Déplacements possibles sur les sites de l’APAS-BTP en Île-de-France et en province, selon les besoins

Rémunération et condition :

• CDD de 18 mois
• 13e mois

Pourquoi rejoindre l’APAS-BTP ?

Créée en 1946, l’APAS-BTPest un acteur de l’économie sociale et solidaire qui accompagne les professionnels du BTP et leurs familles dans trois domaines :

• Vacances et loisirs
• Santé

Avec plus de235 collaborateurs, nous proposons un environnement de travail dynamique, humain et porteur de sens.

En rejoignant l’APAS-BTP, vous bénéficiez notamment de :

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