En un coup d'œil
- Missions: Participez à l'amélioration de la qualité des services pour les personnes en situation de handicap.
- Entreprise: MAS Le Barail, un établissement engagé pour l'inclusion et le bien-être.
- Avantages: Formation continue, accompagnement professionnel et opportunités de mobilité interne.
- Autres infos: Environnement dynamique avec 750 collègues passionnés et un engagement fort pour le bien-être.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes vulnérables tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Formation en qualité ou management médico-social, bonnes compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
La MAS Le Barail accompagne des personnes polyhandicapées ou avec un trouble du neurodéveloppement sévère (autisme, trouble du développement intellectuel). L’établissement propose 45 places d’hébergement, 7 places en accueil de jour, et 1 place en accueil temporaire ouverte aux personnes avec autisme. La Mas Le Barail a obtenu en 2021 la certification autisme - Cap Handéo. Notre priorité : accompagner la personne dans l’accomplissement de son projet de vie, en garantissant sa sécurité et son bien–être.
Notre environnement adapté à ce projet, avec notamment un jardin sensoriel dans le parc ou un espace de repos dédié aux professionnels. L’APAJH Gironde défend une vision résolument inclusive de la société, en revendiquant que chaque personne doit avoir sa place, quel que soit son parcours, son handicap ou sa vulnérabilité. Aujourd’hui, nous sommes 750 salariés et nous accompagnons collectivement près de 3500 personnes en Gironde.
Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons une politique RH forte : formation (en 2024, en moyenne 45h de formation /salarié), accompagnement professionnel (supervision, analyse de pratique), possibilité de mobilité interne et géographique facilitée par nos 35 structures en Gironde. Nous avons un engagement qualité ambitieux pour le bien-être des bénéficiaires et des équipes.
En lien avec le siège de l’association et sous la supervision de la direction de l’établissement, participer à la préparation de l’établissement aux certifications Cap'Handéo Autisme et Polyhandicap à différents stades : autodiagnostic, mise à jour du plan d’action, suivi des actions en cours et préparation des éléments de preuve.
- Organiser des groupes de travail et animer les réunions.
- Structurer la base documentaire et formaliser les procédures.
- Décliner opérationnellement les actions en cours et mettre à jour les différents plans : PCA, circuit du médicament, etc.
- Suivre les différents éléments relatifs aux recueils qualité : événements indésirables, réclamations, enquêtes de satisfaction.
Titulaire d’une formation de niveau 6 ou 7 dans le domaine de la qualité, de la gestion des risques ou en management des établissements médico-sociaux, ou équivalent. Bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles. Connaissance du secteur médico-social appréciée.
CDD en temps plein du 02/02/26 au 19/04/26. Convention collective du 15.03.1966 (IDCC 0413).
Chargé de mission projet et qualité (H/F) in Mérignac employeur : Apajh33
Le SESSAD Les Tournesols est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique à Bordeaux. Avec une politique de ressources humaines axée sur la formation continue et le bien-être des employés, chaque membre de l'équipe bénéficie d'opportunités de développement professionnel et d'une culture collaborative. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet significatif qui impacte positivement la vie d'enfants et d'adolescents en situation de handicap, tout en évoluant au sein d'une structure engagée pour l'inclusion et la qualité des services.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de mission projet et qualité (H/F) in Mérignac
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Apajh33 !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chargé de mission projet et qualité (H/F).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Apajh33
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Apajh33. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de mission projet et qualité (H/F) in Mérignac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Apajh33:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Apajh33. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Apajh33
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
