En un coup d'œil
- Missions: Organiser des temps d'accueil récréatifs pour les jeunes en situation de handicap.
- Entreprise: APAJH Gironde, engagée pour une société inclusive.
- Avantages: Formation continue, accompagnement professionnel et mobilité interne.
- Autres infos: Travail dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des jeunes et de leurs familles.
- Qualifications: Expérience en coordination et connaissance des méthodologies d'accompagnement.
Le salaire estimé est compris entre 1890 - 2310 € par mois.
L’APAJH Gironde défend une vision résolument inclusive de la société, en revendiquant que chaque personne doit avoir sa place, quel que soit son parcours, son handicap ou sa vulnérabilité. Aujourd’hui, nous sommes 750 salariés et nous accompagnons collectivement près de 3500 personnes en Gironde.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Nous avons une politique RH forte : formation (en 2024, en moyenne 45h de formation /salarié), accompagnement professionnel (supervision, analyse de pratique), possibilité de mobilité interne et géographique facilitée par nos 35 structures en Gironde.
- Nous avons un engagement qualité ambitieux pour le bien-être des bénéficiaires et des équipes.
Pour en savoir plus : APAJH Gironde | Au service de la personne en situation de handicap.
Découvrez en vidéo nos témoignages de salariés en cliquant ici.
Missions
L’APAJH 33, en partenariat avec l’AMSADHG, recrute un(e) coordinateur(trice) à 0,40 ETP sur le territoire de la Haute Gironde, dans le cadre du déploiement du dispositif « Samedis Répit ». Ce dispositif vise à proposer des temps d’accueil récréatif en petit groupe en dehors du domicile, le samedi, pour des jeunes de 3 à 18 ans en situation de handicap. Les accueils sont assurés par une équipe de deux professionnels, favorisant un accompagnement individualisé, sécurisant et adapté.
Déroulement d’une journée :
- Accueil et transmission avec les familles
- Activités récréatives adaptées (jeux, sensoriel, motricité...) et temps calmes
- Accompagnement individualisé tout au long de la journée
- Restitution aux familles en fin d’accueil
Ce dispositif offre un cadre structuré et bienveillant aux enfants, tout en permettant aux aidants de bénéficier d’un temps de répit.
Missions
- Organiser et planifier les temps d’accueil
- Assurer le lien avec les familles (rencontres, recueil des besoins, suivi)
- Coordonner les professionnels et s’articuler avec les partenaires du territoire
- Assurer l’étayage des professionnels en charge des accueils (appui, conseils, ajustement des pratiques, aménagement spécifique)
- Suivi qualitatif et évaluation des accueils (familles / équipes)
- Apporter un appui opérationnel lors des temps d’accueil
- Participer au développement et à la communication du dispositif
Profil
- Expérience en coordination appréciée
- Connaissances des méthodologies d’accompagnement issues des recommandations de bonnes pratiques des publics en situation de handicap et notamment celui des TSA
- Capacité à accompagner et soutenir des professionnels dans leurs pratiques
- Capacité à travailler en réseau
- Sens de l’organisation, autonomie et adaptabilité
- Bon relationnel avec les familles et les partenaires
- Permis B en cours de validité exigé : déplacements en Gironde, ponctuels
Coordonateur à 0,4 ETP Dispositif Samedis Répit employeur : Apajh33
Le SESSAD Les Tournesols est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique à Bordeaux. Avec une politique de ressources humaines axée sur la formation continue et le bien-être des employés, chaque membre de l'équipe bénéficie d'opportunités de développement professionnel et d'une culture collaborative. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet significatif qui impacte positivement la vie d'enfants et d'adolescents en situation de handicap, tout en évoluant au sein d'une structure engagée pour l'inclusion et la qualité des services.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordonateur à 0,4 ETP Dispositif Samedis Répit
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Apajh33 !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Coordonateur à 0,4 ETP Dispositif Samedis Répit.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Apajh33
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Apajh33. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordonateur à 0,4 ETP Dispositif Samedis Répit
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Apajh33:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Apajh33. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Apajh33
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
