Directeur général/Directrice générale in Château-Arnoux-Saint-Auban

Acteur engagé du secteur médico-social dans les Alpes-de-Haute-Provence et les Hautes-Alpes (05), l'APAJH04 œuvre pour l'accompagnement, l'inclusion et la promotion des droits des personnes en situation de handicap. Avec l'appui des services mutualisés du siège et dans le cadre d'un CPOM avec l'ARS signé avec les deux délégations territoriales, près de 250 collaborateurs interviennent au sein de dispositifs diversifiés, en établissements comme en milieu ordinaire (familles, écoles, entreprises, partenaires...).

L'APAJH 04 accompagne des enfants, des adolescents et des adultes en situation de handicap ou de dépendance, dans une dynamique de proximité, de coopération et d'adaptation des réponses aux besoins des personnes et des territoires. L'association porte notamment les dispositifs suivants : Service mandataire judiciaire à la protection des majeurs, Service délégué aux prestations familiales, Entreprise Adaptée (EA), Pôle médico-éducatif pour jeunes déficients intellectuels (DAME), SESSAD, EEAP, Pôle « Dys », DITEP, Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE), Plateforme de Coordination et d'Orientation (PCO) 7-12 ans, Communauté 360, Équipes mobiles d'Appui à la Scolarisation (EMASco), Equipe Mobile Handicap ASE.

Dans le cadre du renouvellement de sa Direction Générale, le Président de l'APAJH 04 et le Conseil d'Administration recrutent leur futur.e Directeur(trice) Général(e). Sous l'autorité du Président et du Conseil d'Administration, dans le cadre d'une délégation de pouvoirs vous conférant l'autorité et les moyens nécessaires à l'exercice de vos responsabilités, vous assurez la Direction Générale et Opérationnelle de l'Association.

Vous pilotez la mise en œuvre du projet associatif 2024-2028 : orientations stratégiques, cohérence et coordination de l'action des dispositifs, établissements et services, accompagnement des projets de développement en lien avec la transformation de l'offre tout en garantissant la qualité des accompagnements, le respect des droits des personnes accueillies, la mise en œuvre des démarches d'amélioration continue.

Force de propositions, vous participez activement avec le Conseil d'Administration aux réflexions de développement de notre structure associative ainsi qu'à l'optimisation des organisations et fonctionnements afin de garantir l'évolution, la fluidité d'accès et la qualité de l'ensemble des dispositifs aussi bien pour les personnes accompagnées que pour l'ensemble des acteurs (aidants, professionnels, partenaires...).

Vous managez et animez les directeurs de pôles, de dispositifs, d'établissements et de services ainsi que les cadres techniques spécialisés du siège, en favorisant la transversalité et la cohérence des pratiques. Vous êtes garant de l'équilibre économique de notre association, d'une gestion évolutive et dynamique du personnel et de leurs compétences ainsi que du maintien d'un réel dialogue social, de la sécurité des biens et des personnes, dans le plus strict respect des procédures et du cadre réglementaire.

Enfin, vous représentez l'Association auprès de ses principaux partenaires institutionnels (ARS, Conseil départemental, services de l'État, collectivités territoriales) et contribuez au rayonnement et au développement de l'ensemble de nos partenariats sur le territoire.

De formation supérieure Niveau 7, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative et confirmée en direction générale, direction d'association, direction de pôle ou de territoire dans le secteur social ou médico-social. Idéalement la connaissance du champ du handicap et la CCN 66 vous permet de maîtriser les mutations à l'œuvre dans notre secteur et les enjeux associés. La connaissance du fonctionnement des Entreprises Adaptées sera appréciée.

Leader capable de fédérer, de donner du sens, de décider et d'accompagner les transformations tout en travaillant en étroite collaboration avec une gouvernance associative bénévole, vous disposez de solides compétences en management d'équipes et de cadres, pilotage stratégique, gestion budgétaire et financière, ressources humaines et dialogue social. Autonomie, capacité d'arbitrage, qualités relationnelles et sens des responsabilités seront particulièrement attendus.

Parfaitement aligné avec les valeurs que nous portons et défendons, venez associer vos compétences et qualités à la réussite, au développement et à la pérennisation de notre engagement associatif : « Agir ensemble pour une société plus inclusive et solidaire ».

CDI Temps plein. Poste basé à Château-Arnoux-Saint-Auban (04). Déplacements fréquents sur le 04 et le 05, réguliers en Région PACA. Prise de fonctions souhaitée : janvier 2027 selon les disponibilités du candidat. Cadre Hors Classe Convention collective CCN 66. L'exercice de ce poste est soumis à la présentation d'une attestation d'honorabilité en cours de validité, conformément aux dispositions légales et réglementaires applicables. Forfait annuel en jours – Véhicule de fonction – Mutuelle.