En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les élèves en situation de handicap et collaborer avec les professionnels de l'éducation.
- Entreprise: Fédération APAJH, acteur engagé pour une société inclusive.
- Avantages: Salaire selon CCN51, travail en équipe et impact social positif.
- Autres infos: Poste dynamique avec déplacements dans les établissements scolaires.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des jeunes et aide-les à s'épanouir.
- Qualifications: Master 2 en psychologie et compétences relationnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
Lieu de travail : Rebais, Seine-et-Marne 77
Nature du contrat de travail : CDI
Date de prise de poste : Dès que possible
Temps de travail : Temps plein
Le poste :
- Recueil d'informations auprès des professionnels de l'Education Nationale confrontés aux difficultés d'un élève en situation de handicap.
- Ecoute des professionnels de l'Education Nationale.
- Mise en mots des difficultés rencontrées et de la souffrance engendrée par les professionnels mais aussi du jeune, de son entourage.
- Observation de l'enfant, de l'adolescent sur des temps scolaires.
- Analyse des problématiques via les théories et les concepts psychologiques concernant le fonctionnement, le développement de l'enfant et de l'adolescent.
- Préconisation de pistes d'amélioration, pour répondre aux difficultés singulières de l'enfant.
- Aide à la réflexion au sein de l'équipe interne et en lien avec les professionnels de l'EN à penser la situation dans sa globalité et ainsi faire émerger des pistes d'amélioration.
- Travail de lien avec le secteur thérapeutique du médico-social et du sanitaire et les psychologues de l'EN.
- Rédaction d'écrits, compte-rendu de réunions, d'observations, d'analyse clinique et pluridisciplinaire.
Diplôme requis : Master 2 de psychologie
Autres critères :
- Le poste implique des déplacements dans les établissements scolaires.
- Connaissances des principes d’intervention auprès d’enfants présentant des troubles du neuro développement.
- Expérience et intérêt pour les enfants et adolescents présentant un handicap, notamment ceux dont l’intensité des troubles perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages.
- Connaissance du travail en partenariat avec l’Education Nationale.
- Capacité de travail et à parler en public, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion.
- Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger.
- Permis de conduire obligatoire.
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
- Aisance relationnelle.
- Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement.
- Capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action.
- Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges.
- Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision.
- Capacité à trouver des compromis acceptables avec ses interlocuteurs.
- Discrétion / confidentialité.
- Pédagogie.
Psychologue H/F – 0.5ETP – EMASCO Rebais – Rebais employeur : APAJH
APAJH est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et inclusif à Alfortville et Orly. En tant que Chef de Service, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en ayant un impact direct sur la vie des personnes en situation de handicap. Notre culture valorise l'engagement, le respect et l'innovation, faisant de chaque jour une occasion de contribuer à des projets significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Psychologue H/F – 0.5ETP – EMASCO Rebais – Rebais
✨Explore les assos professionnelles
Les associations de psychologie, comme la Société Française de Psychologie, organisent souvent des événements, des conférences et des ateliers. C'est l'occasion de rencontrer des pros du milieu et d'élargir ton réseau. Participer à ces événements peut vraiment nous donner un coup de pouce pour se faire connaître et créer des relations.
✨Valorise ta spécialisation
Si tu as une spécialisation, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences spécifiques lors de tes discussions. Que tu sois dans la psychologie clinique ou développementale, chaque domaine a ses propres communautés. Rejoindre des groupes en ligne où les psychologues échangent peut nous ouvrir des portes vers des opportunités d'emploi.
✨Fais du bénévolat
Rejoindre des programmes de bénévolat dans des hôpitaux ou des établissements scolaires peut non seulement enrichir ton expérience, mais aussi te rendre plus visible aux yeux de potentiels employeurs. Ces missions peuvent souvent déboucher sur des postes à temps plein, surtout si tu fais un bon boulot et que tu t'investis !
✨Postule directement sur notre site
Quand tu trouves des offres qui t'intéressent, surtout dans le domaine de la psychologie, dirige-toi vers notre site pour postuler. On a souvent des postes à temps plein disponibles chez APAJH. Prends quelques minutes pour personnaliser ta candidature et montre-nous pourquoi tu es la personne qu'il nous faut !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Psychologue H/F – 0.5ETP – EMASCO Rebais – Rebais
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences pratiques:Dans le domaine de la psychologie, il est super important de montrer vos expériences pratiques. Que ce soit des stages, des travaux de recherche ou même des projets individuels, faites ressortir comment ces expériences vous ont préparé pour le rôle chez APAJH.
Parlez de votre formation et de vos certifications:N'oubliez pas d'inclure toutes vos diplômes et certifications en psychologie. Que ce soit un master, un doctorat ou des formations spécifiques, cela doit apparaître clairement dans votre CV. Cela montre que vous avez les connaissances théoriques nécessaires pour réussir.
Une lettre de motivation personnalisée, ça compte !:Quand vous écrivez votre lettre de motivation, connectez votre passion pour la psychologie aux valeurs et mission de APAJH. Expliquez pourquoi vous êtes la bonne personne pour ce poste de temps plein et comment vous comptez contribuer à l'équipe.
N’oubliez pas de mentionner vos compétences en communication:La communication est clé en psychologie. Dans votre CV et votre lettre, mettez en avant vos capacités à écouter, à interagir et à établir des relations. Mentionnez aussi toute expérience de travail en équipe, car cela renforce votre profile pour le poste chez APAJH.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez APAJH
✨Prépare tes études de cas
Dans le domaine de la psychologie, tu pourrais être amené à discuter de différentes études de cas lors de l'entretien. Prépare-toi à parler de tes expériences passées avec des patients ou des situations cliniques, et sois prêt à expliquer ta démarche théorique et pratique.
✨Soigne ta présentation personnelle
Ton approche personnelle lors de l'entretien est cruciale. En tant que futur professionnel de la psychologie, mets en avant ton empathie et ta capacité d'écoute. Un bon moyen de le faire est de montrer que tu es conscient du ressenti de l'autre lors de la conversation.
✨Renseigne-toi sur les outils et théories
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie peuvent te poser des questions sur les outils et théories que tu as utilisés. Familiarise-toi avec des modèles connus, comme la thérapie cognitive-comportementale ou la thérapie des schémas, et sois prêt à discuter de leurs applications pratiques dans ton travail.
✨Montre ta motivation pour le domaine
Pour un contrat à temps plein, il est essentiel de démontrer ta passion pour la psychologie. Parle de ce qui t'a motivé à choisir cette voie, de tes expériences pertinentes, et de la manière dont tu souhaites évoluer dans ce domaine. Les employeurs recherchent des candidats qui se projettent sur le long terme !
