En un coup d'œil
- Missions: Coordonner les activités médico-sociales et superviser une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: Fédération APAJH, acteur majeur dans le secteur du handicap.
- Avantages: Salaire selon la CCN51, temps plein et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et engagement pour une société inclusive.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en situation de handicap.
- Qualifications: Diplôme CAFERUIS ou équivalent, expérience en travail social souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Renseignements administratifs
- Lieu de travail : Gisors, Eure 27
- Nature du contrat de travail : CDI
- Date de prise de poste : Dès que possible
- Salaire / fourchette de rémunération : Selon la CCN51
- Temps de travail : Temps plein
- Entité de rattachement : Fédération APAJH
- Famille de métier / Métier : Chef de service / Cadre éducatif / cadre social
- Statut et classification : Cadre
Finalité du poste :
Membre de l'équipe de direction, et sous la responsabilité du Directeur, le/la chef(fe) de service est en charge de la déclinaison des décisions et orientations de la direction auprès des équipes et en garantit la mise en œuvre. Il/elle assure l'encadrement des activités et organise le travail des personnels de l'équipe pluridisciplinaire. Il/elle agit dans le respect de sa fiche de délégation.
Principales missions :
- Etre garant de l’accompagnement des personnes en situation de handicap et de la mise en œuvre des projets personnalisés des usagers dans le cadre des projets d’établissement et de service et dans une démarche continue de la qualité.
- Coordonner les activités médico-sociales, accompagner l’accès à la pleine citoyenneté, entretenir et animer la réflexion sur les pratiques d'accompagnement, l'amélioration de la qualité des interventions.
- Superviser la gestion financière individuelle des usagers en lien avec les personnels éducatifs et les tuteurs.
- Travailler en réseau et développer des partenariats.
- Etre acteur dans le développement du projet inclusif.
- Participer à l’évolution de l’offre pour faire évoluer les réponses d’accompagnement.
- Impulser, mettre en œuvre et valoriser la démarche d’amélioration continue et la qualité.
- Encadrer et coordonner des équipes pluridisciplinaires (planning, congés, entretiens annuels…).
- Assurer l’interface avec les familles et les représentants légaux au quotidien.
- Assurer un suivi régulier des activités et des indicateurs.
- Etablir et gérer les plannings, les horaires et les congés de l'équipe.
- Elaborer le plan d’action des structures, en faire le suivi et l’évaluation.
Présentation de l’établissement :
Les établissements de Gisors (FO, FH et CAJ) contribuent à la réussite de cet engagement au travers de l’accompagnement de 30 personnes en situation de handicap.
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Diplômes / Autres critères :
- Diplôme : CAFERUIS ou Diplôme de niveau 2 médico-social.
- De formation initiale en travail social avec expérience souhaitée, il/elle dispose d'une connaissance du handicap psychique et déficience mentale.
- Connaissance des pratiques, règles et lois qui régissent le secteur médico-social.
- Aisance relationnelle, esprit d’analyse et de synthèse, gestion du temps et des budgets.
- Maitrise de l’outil informatique.
- Compétence en gestion de planning.
- Expérience dans l’encadrement d’équipe.
- Aisance rédactionnelle.
- Permis B Obligatoire.
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
- Aisance relationnelle.
- Esprit d'équipe.
- Pédagogie.
- Réactivité.
- Sens de l'analyse.
Clôture des candidatures le : 13/11/2026
Chef de service H/F in Gisors employeur : APAJH
APAJH est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et inclusif à Alfortville et Orly. En tant que Chef de Service, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en ayant un impact direct sur la vie des personnes en situation de handicap. Notre culture valorise l'engagement, le respect et l'innovation, faisant de chaque jour une occasion de contribuer à des projets significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service H/F in Gisors
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez APAJH.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez APAJH qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service H/F in Gisors
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre APAJH.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à APAJH que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez APAJH
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez APAJH !
