En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie et développer des opportunités commerciales pour une entreprise engagée.
- Entreprise: Fédération APAJH, acteur clé de l'inclusion et de la diversité.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement inclusif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, avec un fort accent sur le développement personnel.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en soutenant l'inclusion des personnes en situation de handicap.
- Qualifications: Diplôme en production industrielle et expérience en management requise.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 75000 € par an.
- EA - CDI - Alfortville / Choisy-Le-Roi (Val-de-Marne 94)
- Référence : SG/75/2026-30 publiée le 23 octobre 2026
- Renseignements administratifs
- Lieu de travail : Alfortville / Choisy-Le-Roi, Val-de-Marne 94
- Nature du contrat de travail : CDI
- Date de prise de poste : Immédiatement
- Salaire / fourchette de rémunération : 60 - 75K
- Temps de travail : Temps plein
- Entité de rattachement : Fédération APAJH
- Famille de métier / Métier : Directeur Adjoint
- Convention collective : CCN Bois
- Statut et classification : Cadre
- Le poste
- Pilotage stratégique et développement commercial
- Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de développement de l’Entreprise Adaptée.
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales (marchés, prestations, partenariats).
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients et de donneurs d’ordre.
- Contribuer à l’élaboration des offres commerciales, aux réponses aux appels d’offres et aux négociations commerciales.
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget de l’établissement.
- Participer à l’élaboration et au suivi du CPOM de l’établissement
- Pilotage économique et performance des activités
- Organiser et superviser les activités de production et de prestations, dans une logique de qualité, de maîtrise des coûts et de respect des délais.
- Contribuer à l’atteinte des objectifs économiques et commerciaux de l’établissement.
- Suivre les indicateurs de performance, proposer des actions d’amélioration et accompagner la mise en œuvre des plans d’action
- Optimiser l’organisation des activités et l'utilisation des ressources humaines, matérielles et financières.
- Veiller à l’adéquation entre les engagements commerciaux, les capacités de production et les compétences des équipes.
- Contribuer à l'amélioration de la satisfaction des clients
- Management et coordination des équipes
- Encadrer, animer et coordonner les équipes dans une dynamique de coopération et de performance collective.
- Élaborer et superviser les plannings d’activité en veillant à l’adéquation des moyens aux besoins.
- Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences et de leur autonomie professionnelle.
- Contribuer aux recrutements, à l’intégration et au suivi des collaborateurs.
- Favoriser un environnement de travail inclusif, respectueux des capacités et des besoins de chacun.
- Participer au dialogue social
- Accompagnement des parcours professionnels et inclusion
- Contribuer à la mise en œuvre de la mission sociale de l’Entreprise Adaptée.
- Soutenir l’émergence, la construction et la consolidation des projets professionnels individuels des salariés en situation de handicap.
- Favoriser le développement des compétences, la formation et les possibilités d’évolution ou de mobilité professionnelle
- Veiller à l’articulation entre les exigences économiques de l’activité et les objectifs d’accompagnement des salariés.
- Qualité, sécurité et représentation
- Garantir la mise en œuvre opérationnelle de la démarche qualité de la Fédération APAJH et de la démarche RSE de l’établissement
- Veiller au respect des obligations réglementaires, des règles de sécurité et des conditions de travail.
- Participer à l’identification des besoins en équipements et investissements.
- Représenter les Entreprises Adaptées auprès des clients, partenaires et acteurs économiques du territoire.
- Contribuer à la visibilité et à la valorisation des activités des établissements.
Vous disposez d'un diplôme de niveau 6-7 en production industrielle, génie industriel, gestion de la production ou équivalent complété d'une expérience réussie d’encadrement en milieu industriel.
Les compétences clés pour ce poste
- Une expérience confirmée en management opérationnel et en organisation d’activités de production ou de services.
- Des compétences en développement commercial, gestion budgétaire et suivi de la performance économique.
- Une capacité à organiser, coordonner et prioriser plusieurs activités simultanément.
- Un leadership de proximité, associé à des qualités relationnelles et à une capacité à fédérer les équipes.
- De la rigueur, de l’autonomie et un sens de l’analyse pour accompagner le développement et l’amélioration continue des activités.
- Une sensibilité aux enjeux de l’inclusion professionnelle et de l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Une connaissance du secteur des Entreprises Adaptées et de leur environnement réglementaire ainsi qu’une connaissance technique des activités proposé seraient appréciées.
Notre association est engagée en faveur de l’inclusion et de la diversité : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Une attestation d’honorabilité valide conditionne la prise de poste (décret n°2026-324 du 28/04/2026).
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste
- Adaptabilité
- Prise de décision
- Réactivité
- Sens du service
- Clôture des candidatures le : 21/11/2026
- #J-18808-Ljbffr
Directeur Adjoint des Entreprises Adaptées F/H in Choisy-le-Roi employeur : APAJH
APAJH est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et inclusif à Alfortville et Orly. En tant que Chef de Service, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en ayant un impact direct sur la vie des personnes en situation de handicap. Notre culture valorise l'engagement, le respect et l'innovation, faisant de chaque jour une occasion de contribuer à des projets significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Adjoint des Entreprises Adaptées F/H in Choisy-le-Roi
✨Connecte-toi aux réseaux associatifs
Plonge-toi dans les réseaux d'associations et projeteurs d'impact social. Sois présent sur les forums en ligne, participe à des événements comme des salons ou des conférences. C'est un super moyen de te faire des contacts et de te rendre visible dans le milieu.
✨Cible les plateformes de bénévolat
De nombreuses associations recherchent des profils intérimaires ou à temps plein en se basant sur l'expérience de bénévolat. Engage-toi dans des projets bénévoles qui t'intéressent et qui te permettront de booster ton CV. Ça te donnera une visibilité auprès de APAJH et d'autres acteurs du secteur.
✨Utilise ton réseau universitaire
Si tu es encore en études ou fraîchement diplômé, n'hésite pas à contacter ton université pour savoir si elle propose des services de placement ou des journées de recrutement. Ces canaux peuvent te donner accès à des offres d'emploi exclusives à temps plein, surtout dans le secteur associatif.
✨Postule directement sur le site de APAJH
Il y a souvent des opportunités qui ne sont même pas publiées sur les grandes plateformes. Assure-toi de faire un tour sur le site de APAJH et de soumettre ta candidature directement. Ça montre ton intérêt et ta motivation pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Adjoint des Entreprises Adaptées F/H in Choisy-le-Roi
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement:Dans le domaine des associations et projets à impact social, il est essentiel de montrer ton engagement. Parle de tes expériences passées, que ce soit du bénévolat ou des projets qui ont fait une différence. Cela montrera à APAJH que tu es passionné par leur mission.
Soigne ton CV avec des projets concrets:Fais en sorte que ton CV reflète des projets concrets sur lesquels tu as travaillé. Mentionne les compétences que tu as développées à travers ces expériences et n’hésite pas à quantifier tes résultats. Par exemple, si tu as aidé à lancer une campagne de sensibilisation, parle de l’impact que cela a eu.
Adapte ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, ta lettre de motivation doit absolument refléter pourquoi tu souhaites rejoindre APAJH spécifiquement. Parle de leur vision et de la façon dont tu peux contribuer à leurs objectifs à long terme. En gros, montre-leur que tu as fait tes devoirs !
Utilise un format clair et engageant:Assure-toi que ta candidature est facile à lire et bien structurée. Pour le secteur des associations, un format clair et engageant est crucial pour capter l’attention des recruteurs de APAJH. Utilise des bullet points pour faciliter la lecture et mets en avant tes compétences clés en relation avec le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez APAJH
✨Mets en avant tes compétences en gestion de projet
Dans notre domaine des associations et projets à impact social, il est crucial de démontrer ta capacité à gérer des projets. Prépare des exemples concrets où tu as coordonné des équipes ou géré des budgets pour montrer que tu sais mener un projet de A à Z.
✨Sois prêt pour des questions sur tes motivations
Pour un emploi à temps plein dans ce secteur, les recruteurs veulent vraiment comprendre pourquoi tu es passionné par l'impact social. Prépare-toi à expliquer comment ta vision personnelle rejoint celle de APAJH. Ton enthousiasme peut faire toute la différence !
✨Partage ton réseau et tes contacts
Dans le monde des associations, avoir un bon réseau est essentiel. Mentionne les collaborations que tu as eues avec d'autres ONG ou projets. C'est un bon moyen de montrer que tu es connecté et que tu sais travailler en synergie avec d'autres acteurs du secteur.
✨Prépare ton business case
On peut s'attendre à des études de cas ou des mises en situation spécifiques à la gestion de projets sociaux. Sois préparé à analyser un scénario et proposer des solutions impactantes, en intégrant des exemples de ton expérience passée pour illustrer tes décisions.
