En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des équipes pluridisciplinaires pour accompagner les personnes en situation de handicap.
- Entreprise: KAZ KONTRE, une plateforme multiservices engagée pour l'inclusion.
- Avantages: Congés trimestriels, mutuelle, tickets restaurant et restauration sur place.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes accompagnées tout en développant vos compétences.
- Qualifications: BAC+3 ou 4 en management, expérience en cadre de santé souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
KAZ KONTRE est une plate forme multiservices composée de différents pôles au service des personnes en situation de handicap constituée du :
- Pôle Accompagnement et Inclusion : SESSAD T21, SAFEP-SAAAS, SAMSAH, Dispositif Socio-Professionnel
- Pôle Appui et Coordination : Centre de ressources multihandicap, Pôle de compétences et de prestations externalisées, Dispositif Habitât inclusif, Yepi Timoun
Une équipe pluridisciplinaire est dédiée à la prise en charge et à l'accompagnement des usagers.
Membre de l'équipe de direction, vous aurez en charge de la déclinaison des décisions et orientations de la direction auprès des équipes et en garantissez la mise en œuvre. Vous assurez l'encadrement de l'activité des services et organisez le travail des personnels des équipes.
Principales Missions :
- Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires de la structure, fédérer à partir du projet de l'association,
- Être garant de la mise en œuvre des dispositifs légaux : projet personnalisés, dossier unique, et outils de la loi 2002-2
- Conception et mise en œuvre du développement des actions éducatives, psychosociales et thérapeutiques de la plateforme KAZ KONTRE, du suivi des projets personnalisés des usagers ;
- Organiser les plannings de travail, gérer les congés et les absences du personnel,
- Veiller à ce que les différentes interventions soient cohérentes avec le projet de l'association et les projets personnalisés des personnes accompagnées,
- Être le relais de la direction auprès des équipes de terrain,
- Participer à l’élaboration du budget du service et proposez les dépenses dans le cadre du budget alloué
- Assurer l’organisation de l’accueil des personnes accompagnées ainsi que la sécurité des biens et des personnes qui vous seront confiées
- En soutien des équipes contribuer au maintien du lien entre les familles, l’institution et les personnes accompagnées, ainsi que les représentants légaux
- Gérer la caisse
- Gérer l’accueil des stagiaires
Profil recherché :
- Diplôme: BAC+3 ou 4 - CAFERUIS
- Expérience : Une première expérience en qualité de cadre de santé ou de chef de service dans un établissement du secteur médico-social est fortement souhaitée
- Permis : permis B souhaité, véhicule de service
Compétences Professionnelles :
- Très bonne capacité d’organisation et de gestion de planning,
- Bases solides en techniques de management, bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe, de conduite de réunions et de communication.
- Maîtrise de la conduite des entretiens annuels et professionnels
- Aptitudes à mettre en œuvre une méthodologie de projet,
- Connaissances des outils de la loi 2002-2 et de la démarche d’amélioration continue de la qualité, nomenclatures SERAFIN-PH
Informations Diverses :
- Congés trimestriels
- Avantages CSE
- Mutuelle
- Tickets restaurant
- Possibilité de restauration sur place
- Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
Chef de service F/H employeur : APAJH GUYANE
Le Pôle Polyhandicap est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être de ses employés tout en offrant un environnement de travail enrichissant et collaboratif. Avec une équipe pluridisciplinaire dédiée, les opportunités de développement professionnel sont nombreuses, et les avantages tels que des congés trimestriels, une mutuelle, et des tickets restaurant contribuent à une qualité de vie au travail optimale. Situé dans un cadre propice à l'accompagnement des jeunes en situation de polyhandicap, ce poste d'assistant de service social permet de faire une réelle différence dans la vie des usagers tout en bénéficiant d'un soutien constant de la part de l'équipe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service F/H
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez APAJH GUYANE !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef de service F/H.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de APAJH GUYANE
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de APAJH GUYANE. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez APAJH GUYANE:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez APAJH GUYANE. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez APAJH GUYANE
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
