En un coup d'œil
- Missions: Évaluer et accompagner des personnes en situation de handicap avec une approche inclusive.
- Entreprise: APAJH Gironde, engagée pour l'inclusion et le bien-être des bénéficiaires.
- Avantages: Formation continue, mobilité interne, et un environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Master II en Psychologie et connaissance des troubles neurodéveloppementaux.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
L’APAJH Gironde défend une vision résolument inclusive de la société, en revendiquant que chaque personne doit avoir sa place, quel que soit son parcours, son handicap ou sa vulnérabilité.
Aujourd’hui, nous sommes 750 salariés et nous accompagnons collectivement près de 3500 personnes en Gironde.
Pourquoi nous rejoindre ?Nous avons une politique RH forte : formation (en 2024, en moyenne 45h de formation /salarié), accompagnement professionnel (supervision, analyse de pratique), possibilité de mobilité interne et géographique facilitée par nos 35 structures en Gironde.
Nous avons un engagement qualité ambitieux pour le bien-être des bénéficiaires et des équipes.
Pour en savoir plus : APAJH Gironde | Au service de la personne en situation de handicap.
Découvrez en vidéo nos témoignages de salariés en cliquant ici Ce poste est proposé pour le Foyer Marc Boeuf qui dispose de deux offres de service:-un FAM spécialisé dans les maladies neurodégénératives, dont le temps de psychologue est de 0.20 ETP-un foyer de vie dont le temps de psychologue est de 0.35 ETPVous mettrez en place les évaluations de fonctionnement nécessaires à la bonne appréhension des besoins usagers.
Vous participerez à l’élaboration des programmes d’intervention afin d’adapter les modalités d’accompagnement et en adaptant les environnements des adultes.
En articulation avec l’équipe de Direction et les coordonnateurs, vous veillerez à l’efficacité de la coordination des interventions.
En lien avec l’équipe de Direction et les coordonnateurs, vous participerez à la promotion des projets personnalisés en apportant les orientations stratégiques et les outils structurant l’accompagnement.
Vous mettrez en place des suivis individuels ou de groupe (groupe d’entraînement aux habiletés sociales, groupe d’entraînement des compétences professionnelles).
Vous proposerez de la guidance parentale en articulation avec l’équipe éducative.
Vous serez en appui auprès de l’équipe pluridisciplinaire dans l’apprentissage des approches et outils préconisés par les recommandations de l’HAS.
MASTER II de Psychologie exigé.
Connaissance du handicap psychique et des troubles du neuro-développement (TND) dont les TSA et la déficience intellectuelle.
Connaissance des maladies neurodégénératives Pratiques des outils standards préconisés pour les évaluations du fonctionnement (Vineland II, TTAP, WISC 5, Profil Sensoriel, Tests de cognition sociale…).
Connaissance des approches recommandées dans l’accompagnement des personnes avec handicap psychique et TND (TEACCH, Entraînement aux habiletés sociales, remédiation cognitive, réhabilitation psychosociale).
Aptitude au travail d’équipe, à l’organisation, à la transversalité, capacités d’écoute et de questionnement. #J-18808-Ljbffr
Psychologue H/F-0.55 ETP employeur : APAJH GIRONDE
L'APAJH Gironde est un employeur exceptionnel qui valorise l'inclusion et le bien-être de ses salariés. Avec une politique de formation robuste, offrant en moyenne 45 heures de formation par salarié, et des opportunités de mobilité interne au sein de ses 35 structures en Gironde, nous favorisons le développement professionnel dans un environnement collaboratif. Rejoindre notre équipe à la Maison d’Accueil Spécialisée Pierre QUEILLE à Villenave d’Ornon, c'est contribuer à un projet ambitieux tout en bénéficiant d'une flexibilité d'organisation et d'avantages tels que des primes d'assiduité et un accès à un CSE dynamique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Psychologue H/F-0.55 ETP
✨Fais briller ta passion
Dans le domaine de la psychologie, il est crucial de montrer ton intérêt pour les différentes approches et pratiques. Participe à des ateliers ou des conférences en ligne pour discuter des dernières tendances en psychologie. Ça peut aussi t’aider à rencontrer des professionnels du secteur et à te faire connaître !
✨Réseautage dans des événements locaux
Inscris-toi à des événements ou des rencontres de psy où tu pourras échanger avec des professionnels et élargir ton réseau. Les groupes locaux sur des plateformes comme Meetup sont une bonne option pour rencontrer des personnes partageant les mêmes intérêts, et ça pourrait ouvrir des portes pour des postes en temps partiel.
✨Sois actif sur les réseaux sociaux
Utilise LinkedIn pour partager des articles ou des réflexions sur des sujets psychologiques qui te passionnent. Ça démontrera ton expertise et attirera l'attention de recruteurs dans le domaine. N'hésite pas à rejoindre des groupes spécifiques à la psychologie pour augmenter ta visibilité.
✨Postule directement sur notre site !
Chez APAJH GIRONDE, nous cherchons toujours des talents passionnés par la psychologie. N’hésite pas à consulter nos offres de temps partiel et à postuler directement sur notre site. Ça te permettra de te démarquer et de montrer ton enthousiasme !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Psychologue H/F-0.55 ETP
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences psychologiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes compétences spécifiques liées à la psychologie. Mentionne tout stage,seminaire ou expérience pratique qui met en avant ta capacité à comprendre et à analyser le comportement humain. Ça montre que tu es bien préparé pour le poste chez APAJH GIRONDE !
Parle de tes motivations dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps partiel, les employeurs veulent voir ton engagement et ta passion pour le domaine. Explique pourquoi la psychologie te passionne et comment ce poste chez APAJH GIRONDE pourrait t'aider à développer tes compétences ou ta carrière. Ça peut vraiment faire la différence !
Utilise des références pertinentes:En psychologie, avoir des références de professeurs ou de superviseurs dans le domaine peut renforcer ta candidature. Si tu as déjà travaillé dans un environnement clinique ou éducatif, n’hésite pas à les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation.
Soigne l'apparence et la clarté de ton CV:Un CV clair et bien organisé fait bonne impression. Pour un rôle en psychologie, privilégie les sections comme l'éducation, les expériences pratiques et les compétences. Fais en sorte que les informations soient faciles à lire, surtout celles qui montrent ton expérience dans le domaine – c'est crucial pour APAJH GIRONDE !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez APAJH GIRONDE
✨Montre ta passion pour la psychologie
Pour un poste en psychologie, il est essentiel de faire briller ta passion pour le domaine. Prépare quelques exemples de projets ou de cas qui t'ont particulièrement inspiré, et sois prêt à discuter de ce qui t'a amené vers cette carrière. L'employeur veut voir ton engagement et ton enthousiasme !
✨Anticipe les questions sur tes compétences pratiques
Dans le domaine de la psychologie, les employeurs pourraient te poser des questions sur tes expériences cliniques ou tes méthodes d'approche avec les patients. Sois prêt à partager des exemples concrets et à montrer comment tu appliques les théories psychologiques dans la pratique. Ça pourrait vraiment faire la différence.
✨Flexibilité et motivation pour le temps partiel
Pour un poste à temps partiel, mets en avant ta capacité à t'adapter à des horaires flexibles. Explique comment tu comptes jongler entre ce job et d'autres engagements, tout en restant engagé à apprendre et à contribuer au sein de l'équipe de APAJH GIRONDE. Ça montre ta motivation et ta gestion du temps efficace !
✨Prépare ton portfolio...
Même dans le domaine de la psychologie, un portfolio peut s'avérer utile ! Rassemble des témoignages, des études de cas ou des projets récents que tu as réalisés. Cela peut illustrer tes compétences et ton évolution en tant que professionnel. Prends le temps d'expliquer chaque élément pour que l'entretien soit encore plus vivant.
