En un coup d'œil
- Missions: Assurer une présence bienveillante et sécurisante pour les habitants la nuit.
- Entreprise: APAJH Gironde, engagée pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.
- Avantages: Rémunération attractive, formation continue et environnement de travail unique.
- Autres infos: Travail en équipe 24/7 avec un planning fixe pour équilibrer vie pro et perso.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie de jeunes adultes en situation de handicap.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) et expérience souhaitée auprès de personnes handicapées.
Le salaire estimé est compris entre 238 - 238 € par heure.
Et si vous faisiez bien plus qu’un métier ?
CDI – Temps complet | Habitat inclusif | Pessac (33)
Vous aimez prendre soin, rassurer, accompagner et donner confiance ? Vous souhaitez exercer votre métier dans un lieu de vie où chaque personne a son histoire, ses envies et ses projets ? Rejoignez La Coloc de Pessac et participez à une aventure humaine unique ! Bienvenue dans un habitat inclusif pas comme les autres.
La Coloc de Pessac, portée par le Service d’Autonomie à Domicile La Clé des ges – APAJH Gironde, est une maison adaptée, domotisée et pensée pour favoriser l’autonomie. 4 jeunes adultes en situation de handicap, récemment sortis d’établissement, ont choisi d’y vivre ensemble, en colocation. Ici, chacun est chez soi. Ici, l’accompagnement s’adapte au projet de vie. Ici, votre rôle est essentiel pour permettre aux habitants de vivre leur quotidien avec le plus de liberté possible. Et la nuit, votre présence fait toute la différence.
L’APAJH Gironde défend une vision résolument inclusive de la société, en revendiquant que chaque personne doit avoir sa place, quel que soit son parcours, son handicap ou sa vulnérabilité. Aujourd’hui, nous sommes 750 salariés et nous accompagnons collectivement près de 3500 personnes en Gironde.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Nous avons une politique RH forte : formation (en 2024, en moyenne 45h de formation /salarié), accompagnement professionnel (supervision, analyse de pratique), possibilité de mobilité interne et géographique facilitée par nos 35 structures en Gironde.
- Nous avons un engagement qualité ambitieux pour le bien-être des bénéficiaires et des équipes.
Votre mission : être un repère, pas seulement un professionnel
Au sein d’une équipe engagée, vous assurez une présence de nuit bienveillante, rassurante et sécurisante, dans le respect du rythme, de l’intimité et des habitudes des habitants. Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Veiller au bien-être et à la sécurité des habitants pendant la nuit ;
- Être une présence attentive et rassurante, disponible lorsque cela est nécessaire ;
- Accompagner les actes de la vie quotidienne selon les besoins, les protocoles et les projets individualisés ;
- Participer à la prévention des situations à risque et à la continuité de l’accompagnement ;
- Réaliser les transmissions nécessaires afin d’assurer un suivi de qualité avec l’équipe de jour ;
- Contribuer au projet de vie partagée et à l’épanouissement des habitants ;
- Coopérer avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.
Votre objectif : permettre aux habitants de se sentir chez eux, en confiance, tout en respectant leurs choix et leur autonomie. Ici, nous croyons au “faire avec” plutôt qu’au “faire à la place”.
Pourquoi ce poste pourrait vous plaire ?
- Un cadre de travail différent : vous intervenez dans une maison de vie, et non dans un service hospitalier traditionnel.
- Une relation humaine privilégiée : vous accompagnez un petit groupe de 4 habitants et apprenez à connaître leurs habitudes, leurs besoins et leurs personnalités.
- Un projet porteur de sens : vous participez concrètement à l’inclusion et au maintien à domicile de jeunes adultes en situation de handicap.
- Une équipe présente 24h/24 et 7j/7 : vous travaillez en lien avec les professionnels de jour et les autres intervenants.
- Un planning fixe : une organisation stable permettant de mieux anticiper votre vie personnelle.
- Un environnement qui favorise l'autonomie : vous accompagnez les personnes dans leurs projets, leurs choix et leur quotidien.
- Une rémunération attractive.
Rémunération selon la Convention collective 1951 (CCN 51), avec reprise de l’ancienneté :
- Ségur 1 : 238 € brut
- Ségur 2 : 38 € brut
- Prime décentralisée : 5 % du montant total des salaires bruts
- Majoration de 7,05 € brut/heure les dimanches et jours fériés
- Prime fonctionnelle : 11 points
Vous êtes la personne que nous recherchons si…
- Vous êtes un(e) aide-soignant(e) qui considère que prendre soin, c’est aussi écouter, respecter, rassurer et encourager.
- Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) (DEAS) ;
- Vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 6 mois auprès de personnes en situation de handicap ;
- Vous appréciez le travail de nuit et savez faire preuve de vigilance, de calme et de discernement ;
- Vous êtes bienveillant(e), patient(e) et respectueux(se) de l’intimité des personnes ;
- Vous aimez travailler en équipe et transmettre les informations utiles ;
- Vous partagez une approche de l’accompagnement fondée sur l’autonomie et le respect des choix ;
- Vous êtes titulaire du permis B.
Une expérience en habitat inclusif, auprès de personnes cérébrolésées ou en situation de handicap moteur, serait un véritable atout.
AIDE-SOIGNANT(E) DE NUIT (H/F) APAJH COLOC DE PESSAC Habitat inclusif in Mérignac employeur : APAJH GIRONDE
L'APAJH Gironde est un employeur exceptionnel qui valorise l'inclusion et le bien-être de ses salariés. Avec une politique de formation robuste, offrant en moyenne 45 heures de formation par salarié, et des opportunités de mobilité interne au sein de ses 35 structures en Gironde, nous favorisons le développement professionnel dans un environnement collaboratif. Rejoindre notre équipe à la Maison d’Accueil Spécialisée Pierre QUEILLE à Villenave d’Ornon, c'est contribuer à un projet ambitieux tout en bénéficiant d'une flexibilité d'organisation et d'avantages tels que des primes d'assiduité et un accès à un CSE dynamique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher AIDE-SOIGNANT(E) DE NUIT (H/F) APAJH COLOC DE PESSAC Habitat inclusif in Mérignac
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez APAJH GIRONDE, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que AIDE-SOIGNANT(E) DE NUIT (H/F) APAJH COLOC DE PESSAC Habitat inclusif in Mérignac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez APAJH GIRONDE
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à APAJH GIRONDE que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
