En un coup d'œil
- Missions: Diriger un institut d'éducation pour enfants en situation de handicap et coordonner des équipes pluridisciplinaires.
- Entreprise: Institut d'Éducation Motrice (IEM) engagé pour l'égalité des droits et des chances.
- Avantages: Rémunération compétitive, CDI, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Bondy avec des déplacements en Île-de-France.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences en leadership.
- Qualifications: Diplôme de niveau I et expérience en direction dans le secteur médico-social exigés.
Le salaire estimé est compris entre 47250 - 57750 € par an.
Directeur / Directrice – Institut d’Éducation Motrice (IEM)
Référence: Directeur / Directrice – Institut d'Éducation Motrice (IEM), publiée le 6 octobre 2026
Présentation de l'établissement
L'EESRHM Maurice Coutrot est un Institut d'Éducation Motrice (IEM) de 86 places, relevant du code de l'action sociale et des familles, autorisé et financé par l'Agence Régionale de Santé (ARS) d'Île-de-France et l'Éducation nationale (notifications MDPH).
Il accueille et scolarise 86 enfants et jeunes âgés de 4 à 20 ans, en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associés, au titre des dispositions de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
L'établissement met en œuvre conjointement
- des prestations de soins et de rééducation (kinésithérapie, ergothérapie, orthophonie, psychomotricité, suivi médical et paramédical, adaptations matérielles et assistances techniques)
- une scolarité obligatoire et post-obligatoire, en lien avec l'Éducation nationale, dispensée dans l'établissement, en milieu ordinaire ou en dispositifs partagés (UPS, PIAL)
- des actions éducatives et sociales visant l'autonomie, la participation sociale et le projet de vie de chaque enfant, formalisées dans son Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA)
- le cas échéant, des dispositifs d'accompagnement vers l'âge adulte et l'insertion professionnelle.
- Diplômes / Critères de recrutement
- Formation et expérience
- Diplôme de niveau I requis : CAFERFU, CAFDES ou diplôme de niveau équivalent de la filière médico-sociale (master, IGS, école de management, etc.).
- Une expérience de direction acquise dans le domaine médico-social est exigée.
- Expérience significative dans le champ du handicap et/ou de l'enfance et de l'adolescence fortement souhaitée.
- Connaissance opérationnelle du pilotage budgétaire médico-social (CPOM, CPOM pluriannuels, comptabilité analytique).
- Maîtrise des outils de pilotage : budget, comptabilité analytique, SI médico-sociaux, indicateurs qualité.
- Maîtrise des lois et règles fondamentales régissant l'activité du secteur médico-social, notamment :
- loi n° 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale
- CASF et codes applicables (action sociale, santé, éducation, commande publique)
- loi n° 2005-102 du 11 février 2005 : égalité des droits et des chances, accessibilité, PPS et PIAL
- loi n° 2019-729 du 10 juillet 2019 relative à l'engagement de la société contre les violences sexuelles faites aux enfants (protection de l'enfance)
- réglementation du travail (conventions collectives, code du travail, représentation du personnel, CSE)
- obligations en matière de protection de l'enfance et de lutte contre la maltraitance
- dispositifs scolaires : ULIS, UPS, PIAL, MDPH, notifications et orientations
- loi n° 2018-727 du 10 août 2018 (protection des données personnelles – RGPD).
--- Compétences et qualités professionnelles
- Sens des responsabilités : capacité à décider, assumer et rendre compte, y compris dans des situations complexes ou sensibles.
- Capacité à diriger des équipes pluridisciplinaires : leadership, animation, cohésion et développement professionnel des équipes.
- Sens du commandement : autorité naturelle, exemplarité, capacité à trancher et à fixer un cap clair.
- Gestion des crises et des conflits : sang-froid, capacité d'analyse immédiate et de décision, médiation et apaisement.
- Capacités reconnues de dialogue et de recherche de compromis avec l'ensemble des parties prenantes autorités de contrôle et de tarification (ARS), partenaires publics et privés, fournisseurs, familles, représentants des salariés au CSE, et toute autre forme de partenaire institutionnel public ou privé.
- Esprit de coopération et de mutualisation : engagement dans le travail de collaboration étroite entre les directions d'établissements au sein du Codir de l'Association Départementale.
- Aptitude à la communication écrite et orale, capacités rédactionnelles.
- Rigueur, loyauté, discrétion professionnelle, adhésion aux valeurs associatives APAJH.
- Relations de travail
Interlocuteur : Directeur·Général APAJH 93
Nature de la relation : Rattachement hiérarchique, compte rendu régulier Codir de l'Association Départementale Collaboration étroite, mutualisation, co-construction des réponses associatives ARS Île-de-France
Éducation nationale / MDPH
Familles et représentants légaux : Accueil, dialogue, concertation, co-construction des PPA
Représentants du personnel / CSE : Dialogue social, négociations, consultations obligatoires
Fournisseurs et prestataires Marchés, contrats, suivi des engagements
Collectivités institutionnels et Conditions d'exercice partenaires : Coopération, conventions, projets partagés
Contrôle, tarification, CPOM, rendus réglementaires
Scolarité, orientations, notifications
- Poste à temps plein, basé à Bondy (93140).
- Amplitude horaire avec astreintes et disponibilité en cas de crise, sur toute l'année d'ouverture.
- Déplacements en Seine-Saint-Denis et en Île-de-France (réunions ARS, Codir, instances associatives…).
- Rémunération selon la convention collective applicable et l'expérience (emploi de direction niveau 1)
- Nature du contrat de travail: CDI
- Date de prise de poste: Immédiatement
- Salaire / fourchette de rémunération: A définir
- Temps de travail: Temps plein
- Sous-métiers: Direction, Administration & Gestion
- Statut et classification: Cadre
- Votre recruteur
- Clôture des candidatures le: 31/12/2026
- #J-18808-Ljbffr
Directeur / Directrice – Institut d’Éducation Motrice (IEM) in Bondy employeur : Apajh 93
L'EESRHM Maurice Coutrot est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail enrichissant et collaboratif au sein d'un Institut d'Éducation Motrice. Situé à Bondy, cet établissement met l'accent sur le développement professionnel de ses employés, tout en favorisant une culture de soutien et d'engagement envers les enfants en situation de handicap. Les opportunités de formation continue et la possibilité de contribuer à des projets significatifs font de cet institut un lieu de travail idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans la vie des jeunes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur / Directrice – Institut d’Éducation Motrice (IEM) in Bondy
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Apajh 93.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Apajh 93
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Apajh 93. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur / Directrice – Institut d’Éducation Motrice (IEM) in Bondy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Apajh 93.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Apajh 93. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Apajh 93
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Apajh 93, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Apajh 93 et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
