En un coup d'œil
- Missions: Assurer la prise en charge globale des patients en dermatologie avec des soins personnalisés.
- Entreprise: Hôpital Henri Mondor, un établissement dynamique et innovant.
- Avantages: Primes, remboursement de transport, accès à des formations continues et crèche disponible.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans la vie des patients.
- Qualifications: Diplôme d'infirmier et compétences relationnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 28350 - 34650 € par an.
- Identifiant (email, de type exemple@exemple. fr)
- Mots clés (ex : infirmier en soins généraux)
- Infirmier 12h de jour - Service DERMATOLOGIE F/H
- Description du poste
- Métier
- Paramédical infirmier et infirmier spécialisé - Infirmier
- Intitulé du poste
- Infirmier 12h de jour - Service DERMATOLOGIE F/H
- Type de contrat
- Titulaire ou CDI
- Présentation du service
Le service de Dermatologie se situe au 5ème étage de l'établissement d'Henri Mondor.
Il accueille et assure le suivi des patients porteurs depathologies regroupées en trois grands groupes : l'oncologie (mélanomes, lymphomes cutanés, carcinomes, maladie de Sezary), l'infectieux (fasciite nécrosante, érysipèle …), les pathologies chroniques (maladie de Verneuil, psoriasis avec atteinte rhumatismale, sclérodermies, sarcoïdoses).
- 1 unité d’hospitalisation conventionnelle de 20 lits (dont 2 lits de soins intensifs)
- 1 Hôpital de jour
- 1 unité d'urgence dermatologique (ouverte du lundi au vendredi de 8h45 à 15h45)
- 2 centres de référence « maladies rares » Ile de France(Dermatoses bulleuses toxiques et Neurofibromatoses)
- 1 centre de compétences (Dermatose bulleuse auto-immune)
Les effectifs au soins de jour sont de 3 IDE et 2 AS pour les 20 lits.
Le service est dynamique et très engagé dans des projets nouveaux et innovant : des programmes d'ETP (neurofibromatoses, maladie de Verneuil et Lyell), 1 référente IDE pour les pansements, 1protocole de coopération en puvathérapie.
Vous pourrez développer vos compétences en soins techniques et en soins relationnels et thérapeutiques.
Mission générale
: Assurer la prise en charge globale et personnalisée des patients dans le respect des règles professionnelles, en répondant à leurs besoins de santé spécifiques dans les domaines préventifs, curatifs, de rééducation et réadaptation.
Missions permanentes
- Accueille et rassure les patients hospitalisés et leur famille, facilite une éducation sanitaire appropriée à leurs pathologies.
- Prend en charge des patients pluri pathologiques.
- Assure l’organisation et la coordination des soins sur l’unité où elle est affectée.
- Elabore en collaboration avec l’équipe aide-soignante, la planification des soins et veille à l’application des prescriptions médicales et des protocoles de soins dans le respect des règles d’hygiène.
- Met en place des actions infirmières relevant de son rôle propre, encadre et forme les étudiants qui lui sont confiés.
- Est garant de la qualité des soins prodigués par elle-même ou par les personnes à qui elle les a délégués.
- Assure le suivi et la gestion du matériel de soins et de la pharmacie.
Missions spécifiques
- Assure la prise en charge en soins intensifs notamment les patients atteints de toxidermie gravissime.
- Assure une diversité de soins techniques : prise en charge et surveillance des voies centrales (KT central, Picc Line, PAC), chimiothérapie, transfusion sanguine, pansements complexes, bains thérapeutiques, prise en charge de soins intensifs et accompagnement en fin de vie.
- Participe à l’élaboration de protocoles et procédures : antalgique ; surveillance des bains thérapeutiques ; soins de supports non médicamenteux pour les patients en fin de vie.
- Possibilité d’intégrer après formation le programme d’ETP en cours d’élaboration (Neurofibromatoses et Maladie de Verneuil).
- Profil recherché
- - Capacités à analyser une situation clinique,
- - capacités relationnelles et pédagogiques,
- - Sens du travail d'équipe,
- - Dynamique et diplomate,
- - Adaptabilité,
- - sens de l'organisation,
- - Rigueur professionnelle,
- - Connaître les textes professionnels,
- - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives.
- Horaires de travail
- Amplitude de 7h à 19h - 1 WE/2 de travail
- Vos avantages à l'AP-HP
- AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- - Accès à une offre de formation continue conséquente
- AVANTAGES SOCIAUX
- - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- - Possibilité de parking
- - Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- - Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
- - Chèques emploi-service CESU AP-HP
- Localisation du poste
- France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
- Ville
- Créteil
- Hôpital Henri-Mondor - Créteil 94 (GHU Mondor)
- Entité de rattachement du publieur
Situé à Créteil (94), l'hôpital Henri-Mondor propose une prise en charge complète sur un large panel de spécialités, dont 9 permanences de soin labellisées par l'ARS (orthopédie, urologie, digestif, neuroradiologie, neurochirurgie, ou encore imagerie interventionnelle).
Il s'agit de l'un des premiers centres d'urgences du Val-de-Marne.
Il compte également 8 centres de références maladies rare et 11 centres de compétences.
#J-18808-Ljbffr
Infirmier 12h de jour - Service DERMATOLOGIE F/H in Villeneuve-le-Roi employeur : AP-HP
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec des opportunités de formation continue, 19 jours de RTT et un accès à des activités sociales enrichissantes, nous valorisons le développement professionnel et le bien-être de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission de santé publique tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier 12h de jour - Service DERMATOLOGIE F/H in Villeneuve-le-Roi
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez AP-HP, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier 12h de jour - Service DERMATOLOGIE F/H in Villeneuve-le-Roi
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AP-HP
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à AP-HP que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
