En un coup d'œil
- Missions: Formez les futurs infirmiers et participez à l'élaboration de projets pédagogiques innovants.
- Entreprise: Rejoignez l'AP-HP, un leader mondial dans le secteur de la santé.
- Avantages: 19 jours de RTT, accès à des formations internes et crèches pour enfants.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des étudiants et contribuez à l'avenir des soins infirmiers.
- Qualifications: Diplôme cadre de santé requis et compétences en animation de groupe.
Le salaire estimé est compris entre 4050 - 4950 € par mois.
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Présentation du service :
- L’IFSI assure la formation en soins infirmiers (260 étudiants par promotion environ)
- L’IFSI se situe au sein de l’hôpital Henri Mondor
- Une directrice des soins et une adjointe (cadre supérieur de santé)
- 1 coordinatrice pédagogique et 0,5 coordinateur des stages
- 28 formateurs
- 0,5 documentaliste et 0,5 aide-documentaliste
- 4,5 secrétaires, 1 intendant
Mission générale : Formation initiale des étudiants en soins infirmiers
Missions détaillées :
- Pédagogie : Participation à l’élaboration du projet pédagogique, élaboration, mise en œuvre et évaluation des projets d’enseignements, participation à l’enseignement des soins infirmiers, participation aux TD des unités d’enseignement sous coordination universitaire, participation et suivi des différentes évaluations, animation et suivi pédagogique d’un groupe d’étudiants, guidance des étudiants pour des travaux de recherche, participation à la conception d’outils pédagogiques, participation aux concours et examens. Participation à l’attribution des terrains de stage aux étudiants en fonction du cursus, et accompagnement des terrains de stage et des étudiants en stage.
- Information et communication : Négociation des interventions, collaboration avec les autres membres de l’IFSI et les partenaires des différentes structures, représentation de l’IFSI par délégation du directeur lors de réunion et/ou de manifestations.
- Documentation et recherche : Participation à des groupes de travail, à des innovations.
- Management de la qualité : Participer aux groupes de travail, revues de processus et revue de direction de la structure, contribution au développement de la démarche qualité et de certification de la structure.
Profil recherché :
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Travail en équipe cadre
- Animation de groupe
- Capacité à optimiser son temps, à intégrer les contraintes, à s'adapter rapidement
- Conduite de projets
- Elaboration et suivi de procédure
- Reporting
- Maîtrise de la démarche clinique, de la relation d'aide, des techniques de communication écrite et orale
- Maitriser les différents soins infirmiers
CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Connaissance et utilisation de l'outil informatique : Word, Excel, PowerPoint et messagerie électronique
- Le système de santé et son évolution, la règlementation de la formation en soins infirmiers
SAVOIR ETRE REQUIS
- Sens de la communication et du dialogue
- Capacités de réactivité, d'anticipation et d'adaptation
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles
- Exemplarité et loyauté
PRE-REQUIS
- Diplôme cadre de santé (filière infirmière)
Horaires de travail : Forfait jours
Les avantages de l'AP-HP :
- Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté à chaque nouveau formateur en fonction de son profil
- Une attention portée au collectif de travail afin qu’il garantisse soutien, entraide et confiance
- Un accès aux formations internes (formations métiers, management…), DU et Master
- 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés
- 12 jours de préparation pédagogiques
- Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOIN
- Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement
Localisation du poste : France, Ile-de-France, Val de Marne (94), Ville : Créteil, Centre de la formation et du développement des compétences (CFDC)
Entité de rattachement : L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Cadre de santé formateur F/H in Villeneuve-le-Roi employeur : AP-HP
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec des opportunités de formation continue, 19 jours de RTT et un accès à des activités sociales enrichissantes, nous valorisons le développement professionnel et le bien-être de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission de santé publique tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de santé formateur F/H in Villeneuve-le-Roi
✨Réseautage dans l'éducation
Immerge-toi dans les communautés dédiées à la formation des adultes ! Participe à des conférences et ateliers locaux pour rencontrer des pros du secteur. Cela t’aidera à créer des liens et à te faire connaître dans le domaine.
✨Valoriser tes compétences
Pense à développer un portfolio qui montre tes méthodes d'enseignement et tes succès. Utilise des exemples concrets et des témoignages. Cela peut vraiment faire la différence sur le marché lorsque tu candidatures !
✨Utilise le pouvoir des plateformes en ligne
Explore des plateformes comme Zoom ou Moodle pour te familiariser avec les outils d'enseignement à distance. En ajoutant ces compétences à ton arsenal, tu peut te distinguer et montrer que tu es à jour sur les tendances en formation continue.
✨Candidater à des offres sur notre site
N'oublie pas de jeter un œil aux offres de AP-HP sur notre site. Postuler directement via nous te donnera une chance de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Cadre de santé formateur F/H !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de santé formateur F/H in Villeneuve-le-Roi
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en formation:Si tu as animé des ateliers ou dispensé des cours, n'hésite pas à l'inclure dans ton CV. Utilise des exemples concrets pour montrer comment tu as aidé des adultes à acquérir de nouvelles compétences. C'est ça qui fera la différence auprès de AP-HP.
Parle de ta pédagogie:Personnalise ta lettre de motivation en expliquant ta méthode d'enseignement. Partage des anecdotes sur la façon dont tu as réussi à engager des apprenants adultes. Cela montrera ta passion pour la formation continue et ton adéquation avec le poste de Cadre de santé formateur F/H.
Montre que tu es à jour:Dans le secteur de la formation des adultes, il est essentiel d'être au courant des dernières tendances pédagogiques. Mentionne toute certification récente ou formation continue que tu as suivie. Ça prouve que tu es motivé et prêt à évoluer avec ton domaine.
Soigne le format de ton portfolio:Si tu as des exemples de supports pédagogiques ou de programmes que tu as créés, pense à les inclure dans un portfolio. Prends le temps de bien le présenter, car c'est une belle façon de démontrer tes compétences pratiques pour un emploi à temps plein chez AP-HP.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AP-HP
✨Montre ton expérience pédagogique
Dans un domaine comme la formation des adultes, on aime voir comment tu as géré des groupes d'apprenants. Prépare des exemples concrets de ta pédagogie : comment as-tu adapté ton approche pour différents niveaux d'apprentissage ou personnaliser des programmes ?
✨Soigne ta présentation des outils pédagogiques
Assure-toi de bien être à l’aise avec les outils et techniques de formation utilisés dans le domaine. Que ce soit des méthodes d'évaluation ou des plateformes d'apprentissage en ligne, montre que tu es à jour et prêt à intégrer ces ressources dans ton enseignement.
✨Explique ta motivation pour le secteur
Dans un entretien pour un temps plein dans la formation des adultes, ta motivation pour aider les adultes à apprendre et à évoluer est cruciale. Prépare-toi à expliquer pourquoi ce domaine te passionne et comment tu vois ton rôle dans le développement de compétences à long terme.
✨Prépare un mini-projet
Pour montrer ta proactivité, pense à créer un mini-projet ou même une ébauche de programme que tu pourrais proposer à AP-HP. Ça montrera ta capacité à penser innovativement et à contribuer dès le départ, ce qui est très apprécié pour un poste à temps plein.
