En un coup d'œil
- Missions: Évaluer et accompagner les patients en HDJ gériatrie pour une prise en charge de qualité.
- Entreprise: Hôpital Paul-Brousse, un établissement de référence en soins gériatriques.
- Avantages: Prime de service, aide à l'installation, remboursement du pass Navigo et accès à des loisirs.
- Autres infos: Opportunités de formation continue et environnement de travail dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences sociales.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Assistant de Service Social requis.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Toute l’équipe de Service Social qui intervient auprès des malades est affectée dans les différentes unités de soins pour offrir aux patients une prise en charge de qualité et une expertise.
Composition de l’équipe sociale :
- 1 Responsable de service social
- 18 Assistants de service social
- 4 Secrétaires sociales
Présentation du service d’HDJ gériatrie :
- Recevoir pour une évaluation sociale les patients accueillis en HDJ
- Prendre prioritairement ses congés lors de la fermeture de l’HDJ (pour l’été au mois d’août)
L’équipe pluridisciplinaire assure un accompagnement global. Le service social en concertation avec l’équipe assure le lien entre le projet de soins et le projet de vie du patient.
Évaluation des situations, jusqu’à 6 par jour :
- Information / orientation / conseiller, proposer la mise en place d’aides ou de stimulation
- Informer et accompagner la mise en place d’une protection juridique si besoin
- Accompagner les entrées en institution quand le maintien à domicile devient trop difficile
- Accueil et soutien psychosocial des patients et/ou leurs proches
- Soutenir et orienter les aidants
- Facilitation de l’accès aux droits
- Traçabilité des actions (Logiciel ORBIS)
- Reporting régulier avec l’encadrement de proximité (N+1)
- Participation à des travaux de groupe ou projets collectifs
Pré-requis :
- Diplôme d'État d'Assistant de Service Social obligatoire
Compétences recherchées :
- Connaissances des dispositifs liés à l'accès aux soins / au handicap / à la protection des majeurs vulnérables / au maintien à domicile des personnes fragiles et des réseaux sanitaires d'aval
- Maîtrise de la relation d'aide
- Capacités d'anticipation, d'organisation, d'analyse et de réactivité
- Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire
Avantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)
- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI
Avantages sociaux :
- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l’espace détente
Localisation du poste : France, Ile-de-France, Val de Marne (94), Villejuif, Service d'affectation HDJ gériatrie.
Assistant social - HDJ gériatrie F/H in Villeneuve-le-Roi employeur : AP-HP
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec des opportunités de formation continue, 19 jours de RTT et un accès à des activités sociales enrichissantes, nous valorisons le développement professionnel et le bien-être de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission de santé publique tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant social - HDJ gériatrie F/H in Villeneuve-le-Roi
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez AP-HP.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez AP-HP qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant social - HDJ gériatrie F/H in Villeneuve-le-Roi
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre AP-HP.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à AP-HP que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AP-HP
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez AP-HP !
