En un coup d'œil
- Missions: Assurer la sécurité des patients et du personnel dans un environnement hospitalier dynamique.
- Entreprise: Hôpital Jean Verdier, un établissement de santé innovant et engagé.
- Avantages: Remboursement de transport, restaurant d'entreprise, crèche et salle de sport.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement stimulant et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites une différence en protégeant ceux qui en ont besoin dans un cadre hospitalier.
- Qualifications: Expérience en sécurité et compétences en gestion de crise requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Description du poste
Métier : Qualité et gestion des risques - Sécurité des personnes et des biens
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Présentation du service : Le GHU Paris-Seine-Saint-Denis regroupe les hôpitaux Avicenne (Bobigny), Jean-Verdier (Bondy) et René-Muret (Sevran). Il compte 1 100 lits, 3 200 personnels non médicaux et 500 médecins seniors, et réalise annuellement 34 000 séjours complets, 34 000 partiels et 120 000 passages aux urgences.
Les directions et les équipes en lien avec le poste :
- Direction générale du Groupe Hospitalier
- Direction de site
Description des équipes du site hospitalier :
- 1 chargé de sécurité
- 1 chargé de sécurité adjoint
Description des équipes de prestation :
- Société de gardiennage prestataire externalisée par marché : 6 agents de sécurité de jour et 5 agents de nuit
Missions générales :
- Au niveau du groupe hospitalo-universitaire (GHU) :
- Animer avec le directeur référent sûreté la politique globale de sécurité du GHU
- Coordonner les moyens (continuité de la présence des cadres, regroupement des moyens si nécessaires)
- Préparer les marchés publics en liaison avec les services administratifs et techniques impliqués
- Suivre l’activité et les synthèses des sites hospitaliers
- Coordonner les actions de formation
- Participer à l’élaboration et à la rédaction de la politique globale de sécurité du GHU
- Participer aux réunions du directeur de la sécurité générale
- Au niveau du site hospitalier :
- Assurer la protection des patients et de leurs biens
- Assurer le suivi du marché de sécurité et de surveillance
- Assurer des liaisons régulières avec le commissariat de police ou l’unité de Gendarmerie nationale
- Assurer les séances de formation ou d’information
- Conseiller et assister les victimes d’actes de malveillance
- Élaborer et faire appliquer le plan de circulation et de stationnement
- Intervenir pour gérer les situations d’agressivité
- Participer à l’actualisation des dispositions relatives à la sécurité
Profil recherché :
- Très bonne connaissance des enjeux et des modalités de mise en œuvre des mesures visant à assurer la protection des personnes et des biens
- Motivation et détermination pour servir au sein du service public hospitalier
- Autonomie et indépendance de travail
- Discrétion, disponibilité, caractère pondéré
- Savoir animer, diriger et mobiliser un groupe de travail
- Aptitude à acquérir et diffuser des connaissances nouvelles
- Rigueur, sens de l'organisation, aptitude à l'analyse des situations complexes
- Esprit de synthèse développé avec une forte aisance relationnelle
- Qualités rédactionnelles
Connaissances associées :
- Très bonne connaissance des différents sites du GHU
- Connaissance de l'organisation territoriale
- Connaissance des partenaires publics et privés
- Une bonne connaissance, une expérience antérieure significative dans une administration ou un établissement public ou privé serait un atout
Approche du milieu technique et technologique :
- Bonne connaissance des systèmes techniques utilisés en sécurité
- Solide connaissance et/ou forte appétence pour les systèmes de vidéoprotection
Qualités requises :
- Sang Froid, gestion du stress
- Sens de la communication
- Sens du management
- Patience
Expérience acquise et qualification obtenues dans les fonctions similaires ou dans le cadre d'un emploi de même nature
Horaires de travail : Cadre au forfait
Vos avantages à l'AP-HP :
- Remboursement titre de transport à hauteur de 75%
- Restaurant d'entreprise
- Crèche d'entreprise
- Salle de sport
Localisation du poste : Hôpital Jean-Verdier - Bobigny 93 (GHU PSSD)
Informations générales : Situé à Bondy (93), l'hôpital Jean-Verdier offre une prise en charge complète de la femme et de l'enfant grâce à sa maternité de niveau 2B.
Adjoint au chargé de sécurité générale du site hospitalier Jean Verdier F/H in Romainville employeur : AP-HP
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec des opportunités de formation continue, 19 jours de RTT et un accès à des activités sociales enrichissantes, nous valorisons le développement professionnel et le bien-être de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission de santé publique tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint au chargé de sécurité générale du site hospitalier Jean Verdier F/H in Romainville
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez AP-HP.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de AP-HP et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez AP-HP. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez AP-HP, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint au chargé de sécurité générale du site hospitalier Jean Verdier F/H in Romainville
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à AP-HP. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AP-HP
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet AP-HP
Essaye de te plonger dans les spécificités de AP-HP : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
