En un coup d'œil
- Missions: Gérer le département agencement et assurer la qualité des installations techniques.
- Entreprise: Hôpital Robert-Debré, un établissement pédiatrique de référence à Paris.
- Avantages: Travail dans un environnement dynamique avec des opportunités de formation et de développement professionnel.
- Autres infos: Équipe soudée avec un fort esprit d'équipe et des valeurs de responsabilité.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la sécurité et au bien-être des enfants dans un cadre hospitalier innovant.
- Qualifications: BTS en maintenance générale des bâtiments et compétences en organisation.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Présentation du service : La Direction des investissements et de la maintenance de l’Hôpital Robert-Debré est composée du service biomédical, du service travaux, du service technique, du service Sécurité incendie. Le service technique est composé de 27 personnes (encadrement, techniciens et magasin).
COMPOSITION DE L’EQUIPE ENCADREE :
- 1 Faisant fonction TH responsable d’atelier
- 2 serruriers
- 2 menuisiers
- 2 mécaniciens
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) : Ingénieur maintenance Responsable du Service Technique
Missions générales et permanentes :
- Qualité et suivi des installations : Programmation et contrôle des interventions de maintenance réalisées par son équipe ou sous-traitées
- Suivi des levées des réserves des contrôles réglementaires suivant : échafaudages, dispositifs d’ancrage, environnement de travail, aires de jeu, appareils de levage
- Assurer la traçabilité de la maintenance des installations de son département sur SAPHIR
- Conseil technique auprès des utilisateurs et des services de l’établissement
- Travail en étroite collaboration avec les autres TSH du département maintenance
- Encadrement du responsable d’atelier du département «Mécanique, Serrurerie, Métallerie, Menuiserie»
- Fonction d’expertise dans ses domaines d’activités
- Exploitation et maintien courant des installations existantes et réalisation et élaboration du plan de maintenance de son département
- Suivi des contrôles réglementaires puis des remises en conformités des installations gérées
- Veille technologique et réglementaire sur les équipements de son secteur
- Participation à la mise à jour des plans d’installations
- Evaluation professionnelle du responsable d’atelier de son secteur
Missions ponctuelles :
- Participation aux prévisions des commandes, en relation avec le magasin technique
- Remplacement des responsables des autres départements en cas d’absence
- Participation à la rédaction des pièces écrites techniques et analyse des offres pour les consultations relatives aux secteurs dont il a la charge
- Remplacement du chargé de la hotline technique en alternance avec les autres TSH en cas d’absence de la titulaire, de sa suppléante et des magasiniers
Profil recherché :
Connaissances particulières : Normes et réglementations relatives à son département
Qualités professionnelles : Organisation et rigueur, esprit d'équipe, sens de la responsabilité, dynamisme, disponibilité, sens prononcé des risques et contraintes du travail en milieu hospitalier notamment en termes d'hygiène (risques d'infections nosocomiales)
Risques professionnels liés aux activités : Chimique, Electrique, Amiante
Mesures de prévention prises face à ces risques : Habilitation électrique, Document Technique Amiante, Port des EPI
Qualification/Formation : BTS maintenance générale des bâtiments
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL : Habilitation électrique, Formation incendie, Formation amiante – encadrant de chantier
Localisation du poste : France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville : Hôpital Robert-Debré - Paris 19 (GHU Nord)
Service d'affectation : Direction des Investissements et de la Maintenance
Situé à Paris (19è arrondissement), c'est l'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien. Ses équipes prennent en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologies aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales et prodigue des soins de haute technicité. Il dispose également d'une maternité de niveau 3.
Responsable du Département Agencement (Mécanique, Serrurerie, Métallerie, Menuiserie ) F/H in Paris employeur : AP-HP
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec des opportunités de formation continue, 19 jours de RTT et un accès à des activités sociales enrichissantes, nous valorisons le développement professionnel et le bien-être de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission de santé publique tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du Département Agencement (Mécanique, Serrurerie, Métallerie, Menuiserie ) F/H in Paris
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez AP-HP.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre AP-HP de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez AP-HP !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par AP-HP, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du Département Agencement (Mécanique, Serrurerie, Métallerie, Menuiserie ) F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez AP-HP, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez AP-HP. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de AP-HP.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AP-HP
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à AP-HP que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à AP-HP que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
