Responsable des partenariats de l'Institut Francine Leca F/H in Paris

Responsable des partenariats de l'Institut Francine Leca F/H

Description du poste

Métier

Autres fonctions administratives - Administratif - Autres métiers

Intitulé du poste

Responsable des partenariats de l’Institut Francine Leca F/H

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Présentation du service

Porté par l’AP-HP et les 6 universités constitutives du CHU francilien, l’Institut Francine Leca est dédié à l’enseignement universitaire, post-universitaire ainsi qu’à la recherche et à l’innovation en chirurgie, médecine et radiologie interventionnelles. Les enseignements concernent la formation initiale des internes de chirurgie et de médecine interventionnelle d’Ile de France et la formation continue des médecins et paramédicaux du bloc opératoire.

Il prend appui sur un projet immobilier ambitieux doté des équipements et outils pédagogiques les plus innovants pour offrir des formations pratiques hautement spécialisées, au plus proche des conditions réelles d’exercice. L’institut est situé sur le site de l’ancien hôpital Broussais (Paris 14ème), proche de la porte de Vanves.

Avec une offre prévisionnelle de 550 ateliers de formation, l’Institut a vocation à devenir l’un des leaders de la formation dans le domaine de la chirurgie, médecine et radiologie interventionnelle. L’institut comptera une équipe permanente de 45 personnes à sa création, hors enseignants hospitalo-universitaires.

Ses activités seront gérées au sein d’un groupement d’intérêt public (GIP) à l’horizon du 1er janvier 2028

Le projet est actuellement porté par une équipe pré figurative appelée à constituer la future administration du GIP sous l'autorité d’un(e) directeur(rice) préfigurateur de l’Institut, relevant de la direction générale de l’AP-HP

Missions générales

• Avant l’ouverture de l’Institut, le responsable des partenariats sera en charge des volets partenariats et finances du projet. A l’ouverture, le poste sera recentré sur les missions de partenariat, marketing et évènementiel.
• Avant ouverture de l’Institut
• Mise en place, suivi et développement des partenariats académiques et industriels
• Poursuite de l’analyse des résultats de l’Appel à manifestation d’intérêt, mise en œuvre des partenariats:
• Chiffrage des partenariats : analyse de rentabilité, suivi des recettes attendues.
• Conception et mise en place des prestations hôtelières de l’Institut pour l’accueil des publics.
• Animation du réseau, communication externe (présence sur les réseaux sociaux, newsletters, webinaires), animation du comité des partenaires.
• Modélisation financière
• Préparation de la trajectoire pluriannuelle en fonctionnement et investissement: Elaboration des scenarii de prospective financière (contributions des membres du GIP, équilibres économiques), mise à jour des tableaux de suivi budgétaire et des prévisions d’atterrissage.
• Mise en place du processus de gestion trésorerie.
• A ouverture de l’Institut
• Conduite des partenariats académiques et industriels, leur suivi et leur développement
• Définition de la stratégie annuelle, mise en œuvre des partenariats
• Suivi des contrats (évaluation qualitative et financière) et leur développement :
• Prospection de nouveaux partenariats, en lien avec le programme pédagogique annuel, négociations. Rédaction, mise à jour et renouvellement annuel des contrats.
• Mise à jour des tarifs et des projections de recettes de partenariats.
• Animation de réseau et la communication externe
• Coordination de l’organisation événementielle

Profil recherché

Expérience appréciée en lien avec l'industrie médicale/chirurgicale et/ou en cabinet de conseil ou administration publique

Formation minimum : Bac+5

Profil : minimum 5 ans d'expérience professionnelle

• Aptitude démontrée à la gestion de projet
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler en autonomie
• Aptitude à la concertation et la négociation
• Réactivité et disponibilité
• Esprit de synthèse et rigueur très développés
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Langues : bon niveau en anglais obligatoire à l'oral et à l'écrit

• Parfaite maîtrise des outils bureautiques en particulier EXCEL
• Droit public et privé (contractualisation)
• Marketing, techniques de négociation
• Maîtrise des outils de communication de type réseaux sociaux
• Connaissances de base en finances

Horaires de travail

Emploi de cadre au forfait

Temps de travail

Administratif - Forfait

Vos avantages à l'AP-HP

Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté;

Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),

19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;

TL possible en fonction de la mission Remboursement Navigo à 75%

Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS

Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville

Siège de l'AP-HP

L'Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.

Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.

Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.

L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.

Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :

CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),

DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).

Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.

Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.

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