En un coup d'œil
- Missions: Assurer la surveillance des patients en salle de réveil et gérer les urgences.
- Entreprise: Hôpital Saint-Antoine, un établissement de référence à Paris.
- Avantages: Rémunération compétitive, formation continue et avantages sociaux attractifs.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et environnement de travail collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans la vie des patients.
- Qualifications: Diplôme d'État d'infirmier(ère) requis, expérience en SSPI souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
Type de contrat : Titulaire ou CDD
Rémunération : Selon la grille de la Fonction publique hospitalière
Présentation du service : Le service d’Anesthésie-Réanimation regroupe des activités de chirurgie orthopédique, viscérale, hépatobiliaire, stomatologique, d'endoscopie digestive, de radiologie interventionnelle et dispose d'un scanner.
- C3: SSPI orthopédie de 9 emplacements dont l’ouverture se fait 24h/24
- C4: SSPI de 8 emplacements de digestif dont l’ouverture se fait de 09h à 18h00
- UCA: SSPI de 5 emplacements ouverte de 8h à 18h
- Endoscopie : SSPI de 10 emplacements ouverte de 8h00 à 18h00
Les salles d'interventions se répartissent de la manière suivante :
- Caroli 4 : 5 salles d’opération
- Caroli 3 : 4 salles d’opération dont certaines sont dédiées à la chirurgie ambulatoire programmée en journée
- Caroli 2 : 3 salles en unité de chirurgie ambulatoire
- Sous-sol du bâtiment Robert André : 4 salles d’endoscopie dont une salle de radiologie interventionnelle, 1 scanner et 1 IRM
Le service de Réanimation chirurgicale est au 5-ème étage du bâtiment Caroli. Il dispose de 2 unités. La consultation d'anesthésie se situe au 1er étage du bâtiment Caroli.
Composition de l'équipe Médicale et Paramédicale : 1 Chef de service, 25 MAR, 1 CSS, 2 CS d'anesthésie, IADE (29), IDE SSPI (18), AS (12), 1 AS logisticien du département d’anesthésie ; Pour la consultation d’anesthésie 2 IDE, 2 AS ; Secrétariat : 2 AMA.
Profil recherché :
- Diplômes et qualifications : Diplôme d'État d'infirmier(ère) exigé. Une expérience en SSPI, en anesthésie, en réanimation ou en unité de surveillance continue est souhaitée. Une formation aux soins d'urgence et à la prise en charge des patients en postopératoire est appréciée.
- Compétences et connaissances : Maîtrise des techniques de surveillance clinique et des paramètres vitaux en postopératoire. Capacité à identifier les signes de complications liées à l'anesthésie et à la chirurgie et à alerter rapidement l'équipe médicale. Connaissance des protocoles de prise en charge de la douleur et des urgences vitales. Maîtrise des règles d'hygiène, d'asepsie, de prévention du risque infectieux et de sécurité des soins. Capacité à utiliser les dispositifs de surveillance et les équipements médicaux spécifiques à la SSPI. Capacité à assurer la traçabilité des soins et à appliquer les procédures institutionnelles et médicales.
- Qualités professionnelles : Rigueur, vigilance et sens des responsabilités. Réactivité et capacité à gérer les situations d'urgence et les priorités. Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales.
- Qualités relationnelles : Ecoute et capacité à rassurer les patients et leurs proches. Adaptabilité, autonomie dans le cadre de ses compétences et respect des procédures. Discrétion professionnelle et respect du secret médical.
Particularités du poste :
- Capacité à exercer dans un environnement technique nécessitant une surveillance continue et une grande réactivité.
- Disponibilité et capacité d'adaptation aux contraintes organisationnelles du service.
- Participation à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
Horaires de travail : Roulement en 12h de nuit soit : 19h/7h. Organisation selon planning.
Critères candidat : Français (3- Niveau professionnel)
Vos avantages à l'AP-HP :
- Rejoignez une équipe de nuit dynamique au sein d’un environnement technique spécialisé, où autonomie, expertise clinique et solidarité d’équipe sont au cœur de la prise en charge des patients.
- Rémunération complémentaire : indemnités et majorations liées au travail de nuit, selon la réglementation et le statut de l’agent.
- Organisation du temps de travail : modalités de planning adaptées à l’organisation du service et au fonctionnement de l’équipe de nuit.
- Développement des compétences : accès à la formation continue et possibilité d’évolution professionnelle au sein de l’AP-HP.
- Mobilité professionnelle : opportunités de parcours et de mobilité dans les différents services et établissements du groupe hospitalier.
- Avantages sociaux : Accès aux prestations de l’AGOSPAP et aux offres préférentielles de la plateforme HOPTISOINS. Dispositifs d’aide à l’installation et possibilités de logement sous conditions d’éligibilité.
- Accompagnement professionnel : intégration au sein d’une équipe pluridisciplinaire et participation à une prise en charge spécialisée des patients en SSPI.
- Qualité de vie au travail : accompagnement des professionnels et possibilités de développement des compétences tout au long de leur carrière.
Localisation du poste : France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville : Hôpital Saint-Antoine - Paris 12 (GHU Sorbonne)
Service d'affectation : Salle de réveil
Entité de rattachement du publieur : Situé à Paris (12è arrondissement), l'hôpital Saint-Antoine est l'un des hôpitaux de référence de l'est parisien. Il propose une diversité de spécialités médicales et chirurgicales de court séjour pour adultes. Il dispose d'un centre de prélèvement d'organes et de tissu et d'une unité «SOS mains».
Infirmier(e) de Nuit en Salle de réveil, Site de Saint Antoine F/H in Paris employeur : AP-HP
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec des opportunités de formation continue, 19 jours de RTT et un accès à des activités sociales enrichissantes, nous valorisons le développement professionnel et le bien-être de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission de santé publique tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier(e) de Nuit en Salle de réveil, Site de Saint Antoine F/H in Paris
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez AP-HP, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AP-HP
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à AP-HP que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
