En un coup d'œil
- Missions: Participez à la gestion des remplacements et au suivi des candidatures dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Hôpital européen Georges-Pompidou, reconnu pour son expertise médicale.
- Avantages: Primes, aide à l'installation, formation continue et accès à des loisirs à tarifs préférentiels.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un cadre moderne et innovant.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui impacte directement le secteur paramédical tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Compétences en informatique et sens de l'organisation requis.
Le salaire estimé est compris entre 4275 - 5225 € par mois.
Description du poste
Métier : Paramédical infirmier et infirmier spécialisé - Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Rémunération : Selon grille tarifaire
Télétravail
Présentation du service : Direction des Soins et des Activités Paramédicales
Missions générales :
- Le poste se partage à 50/50 sur deux missions principales :
- Au sein de la cellule de suppléance : participer aux missions de remplacement du personnel paramédical sur les 3 sites HEGP, Corentin CELTON et Vaugirard, à partir du logiciel institutionnel de remplacement : ARTEMIHS.
- Au sein de la cellule de recrutement : participer à la gestion et au suivi des candidatures à partir du logiciel dédié : Talentsoft.
Activités principales sur le logiciel ARTEMIHS (Formation assurée) :
- Traiter les demandes de remplacement faites par les cadres sur le logiciel ARTEMIHS.
- Traiter les réponses des agences d’INTERIM et assurer le suivi des demandes non pourvues.
- Actualiser ARTEMIHS en indiquant les noms et prénoms des agents délégués.
- Relancer les demandes en cas de non réponse.
- Traiter les annulations d’INTERIM : Transmettre l’information au cadre du SICS et aux cadres des services.
- Actualiser ARTEMIHS.
- Gestion des missions longues en INTERIM : Transmettre les extractions EXCEL via ARTEMIHS par mail aux agences d’INTERIM.
- Participer à l’enregistrement des bordereaux de mission dans le logiciel commun.
Les missions de remplacement sont assurées par délégation et sous contrôle du N+1, le cadre de la Cellule de SUPPLEANCE (SICS).
Missions ponctuelles sur la Suppléance :
- Remplacer le cadre de la Suppléance en cas d’absence.
- Assurer la répartition des équipes IDE et AS de la suppléance dans les services sous réserve de la validation du cadre Supérieur de la Suppléance.
- Assurer un reporting auprès de l’encadrement de la Suppléance.
Missions générales au niveau de la Cellule de recrutement :
- Suivi des candidatures paramédicales.
- Formation des cadres à la plateforme Talentsoft.
- Enregistrement des entrées et sorties sur les tableaux de bord en lien avec l’activité.
- Faire un point avec les encadrements supérieurs des DMU sur les effectifs paramédicaux.
Profil recherché
- Savoir-faire requis : Savoir utiliser les logiciels institutionnels ARTEMIHS, Excel, Talentsoft.
- Appétence pour l'outil informatique.
- Qualités requises : Sens de l'organisation, rigueur professionnelle, savoir prioriser ses actions, sens du travail en équipe, de la communication, adaptabilité et disponibilité, capacité à rendre compte, sens des responsabilités, discrétion et réserve professionnelle.
Horaires de travail
Les avantages de l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION :
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre).
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois.
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge.
- Accès à une offre de formation continue conséquente.
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT :
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés.
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent.
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés.
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro).
AVANTAGES SOCIAUX :
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité.
- Possibilité de parking.
- Places en crèche disponibles (politique de zéro refus).
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice).
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent.
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...).
- Chèques emploi-service CESU AP-HP.
Localisation du poste : France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville : Hôpital européen Georges-Pompidou - Paris 15 (GHU Centre)
Service d'affectation
Informations générales : Entité de rattachement du publieur. Situé à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.
Infirmière coordination suppléance et recrutement F/H in Paris employeur : AP-HP
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec des opportunités de formation continue, 19 jours de RTT et un accès à des activités sociales enrichissantes, nous valorisons le développement professionnel et le bien-être de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission de santé publique tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmière coordination suppléance et recrutement F/H in Paris
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez AP-HP, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmière coordination suppléance et recrutement F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AP-HP
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à AP-HP que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
