En un coup d'œil
- Missions: Évaluer et prendre en charge des patients en situation de crise psychiatrique.
- Entreprise: Hôpital Saint-Antoine, un acteur majeur de la santé à Paris.
- Avantages: Travail en équipe pluridisciplinaire et formation continue.
- Autres infos: Service apprenant avec de nombreuses opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients en crise et développez vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Infirmier(e) et expérience en psychiatrie souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
- Identifiant (email, de type exemple@exemple. fr)
- Mots clés (ex : infirmier en soins généraux)
- Paramédical infirmier et infirmier spécialisé - Infirmier - Autres métiers
- Intitulé du poste
- Infirmier - Autres métiers F/H
- Type de contrat
- Titulaire ou CDI
- Rémunération selon grille indiciaire
- Présentation du service
L’unité d’urgence psychiatrique intervenant au sein du service d’accueil des urgences (SAU) de l’hôpital Saint-Antoine a pour mission d’assurer l’évaluation, l’orientation et la prise en charge thérapeutique initiale des personnes se présentant dans une situation de crise ou d’urgence psychiatrique.
L’intervention coordonnée avec les équipes du SAU permet une prise en charge multi-dimensionnelle, somatique, psychiatrique et sociale des patients, tous en préservant la continuité du parcours en aval des urgences.
Celle-ci s’intègre dans l’organisation de l’hôpital Saint-Antoine, qui dispose d’un service d’urgences adultes et d’un service de psychiatrie et d’addictologie au sein duquel évolue une équipe dédiée à la prise en charge des patients au sein des urgences et en liaison dans les autres services de l’hôpital.
L’ambition de l’équipe est d’apporter une réponse rapide et proportionnée aux situations d’urgence psychiatrique, permettant une intervention proportionnée et orienter au mieux les patients.
Accueil et évaluation clinique
- Accueillir le patient et son entourage dans un climat de confiance et de sécurité.
- Mener un entretien infirmier d’évaluation pour recueillir les données cliniques, les antécédents, le contexte social et familial.
- Évaluer l’état de santé mental du patient, le degré d’urgence, le potentiel de dangerosité et les besoins immédiats.
- En référer au psychiatre, interne et sénior, en poste aux urgences
Prise en charge et accompagnement
- Participer à l'élaboration du projet de soins individualisé en collaboration avec le psychiatre.
- Dispenser des soins relationnels et participer à la surveillance clinique du patient au sein du SAU.
- Participer et mettre en œuvre, en collaboration avec les IDE du SAU, des actions visant à apaiser le patient et à gérer les troubles du comportement.
- Apporter un soutien aux proches et faciliter la communication avec l’équipe soignante.
Coordination et orientation du parcours patient
- Assurer le lien avec les équipes du SAU pour garantir une prise en charge globale (somatique et psychiatrique) et coordonnée.
- Contacter les secteurs de psychiatrie, les médecins traitants et les autres partenaires extérieurs pour organiser le suivi.
- Participer à la recherche d’une structure d’aval adaptée (hospitalisation, consultation, etc.) en collaboration avec l’équipe médicale.
- Préparer et organiser la sortie du patient des urgences en assurant la continuité des soins.
Collaboration et missions transversales
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins urgentistes, psychiatres, internes, aides-soignants).
- Apporter son expertise en soins infirmiers psychiatriques à l'équipe du SAU.
- Participer aux réunions cliniques et de service.
- Assurer la traçabilité des informations dans le dossier patient informatisé.
- Profil recherché
- Prérequis
- Diplôme d’État d’Infirmier(e)
- Expérience en psychiatrie adulte souhaitée
- Une expérience au sein d’un service d’urgences serait un plus
- Savoir-faire
- Excellentes capacités d’évaluation clinique en santé mentale.
- Maîtrise de la conduite d’un entretien infirmier.
- Capacité à gérer des situations de crise et d’agressivité.
- Connaissance du réseau de soins en psychiatrie et des modalités d’orientation.
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Savoir-être
- Grandes qualités relationnelles : écoute, empathie, patience.
- Rigueur, sens de l’organisation et des priorités.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Autonomie, dynamisme et esprit d'initiative.
- Capacité à gérer son stress et à prendre du recul.
- Gestion des situations de crise
- Évaluer le niveau de dangerosité pour le patient et son entourage.
- Mettre en œuvre les mesures de protection adaptées.
- Participer à la prise en charge des patients agités ou violents.
- Connaître le cadre réglementaire des soins sans consentement.
- Travailler dans une logique de prévention des risques et de sécurisation des parcours.
- Travail en équipe
- Collaborer avec les urgentistes, psychiatres, psychologues, assistantes sociales et équipes de secteur.
- Participer aux transmissions et à la coordination du parcours patient.
- Orienter la personne vers la structure adaptée : hospitalisation, HDJ, CMP, équipe mobile, structures médico-sociales.
- Labellisé service apprenant
- Labellisé service apprenant
- Localisation du poste
- France, Ile-de-France, Paris (75)
- Ville
- Hôpital Saint-Antoine - Paris 12 (GHU Sorbonne)
- Service d'affectation
- Service d'accueil des urgences
- Entité de rattachement du publieur
Intégrer le groupe hospitalier APHP Sorbonne université, c'est rejoindre près de 20 000 professionnels qui participent à la qualité de prise en charge des patients qui nous font confiance.
Le groupe Sorbonne université propose, de par sa taille et son offre de soin complète, d'excellence et de proximité, une prise en charge d'une multitude de pathologies à tous les âges de la vie allant du nouveau-né à la personne âgée.
AP-HP.
Sorbonne Université constitue aussi l'opportunité de participer à un projet commun pensé pour les patients, d'imaginer de nouvelles collaborations et de se projeter dans une vision partagée de l'avenir à travers les projets des DMU.
Il est composé de 7 hôpitaux rattachés à la faculté de médecine de Sorbonne Université.
Acteurs majeurs de l'Est parisien en matière de recherche et d'innovation, ils assurent tous une mission d'enseignement avec l'accueil de milliers d'étudiants en médecine et paramédicaux chaque année.
Une journée dans le GH-SUN c'est 5 315 prises en charges, 2 971 consultations externes, 937 admissions, 580 passages aux urgences, 261 actes de chirurgie, 23 naissances, 1 greffe.
Entité de rattachement du publieur
Intégrer le groupe hospitalier APHP Sorbonne université, c'est rejoindre près de 20 000 professionnels qui participent à la qualité de prise en charge des patients qui nous font confiance.
Le groupe Sorbonne université propose, de par sa taille et son offre de soin complète, d'excellence et de proximité, une prise en charge d'une multitude de pathologies à tous les âges de la vie allant du nouveau-né à la personne âgée.
AP-HP.
Sorbonne Université constitue aussi l'opportunité de participer à un projet commun pensé pour les patients, d'imaginer de nouvelles collaborations et de se projeter dans une vision partagée de l'avenir à travers les projets des DMU.
Il est composé de 7 hôpitaux rattachés à la faculté de médecine de Sorbonne Université.
Acteurs majeurs de l'Est parisien en matière de recherche et d'innovation, ils assurent tous une mission d'enseignement avec l'accueil de milliers d'étudiants en médecine et paramédicaux chaque année.
Une journée dans le GH-SUN c'est 5 315 prises en charges, 2 971 consultations externes, 937 admissions, 580 passages aux urgences, 261 actes de chirurgie, 23 naissances, 1 greffe.
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Infirmier - Autres métiers F/H in Paris employeur : AP-HP
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec des opportunités de formation continue, 19 jours de RTT et un accès à des activités sociales enrichissantes, nous valorisons le développement professionnel et le bien-être de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission de santé publique tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier - Autres métiers F/H in Paris
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez AP-HP, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier - Autres métiers F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AP-HP
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à AP-HP que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
