En un coup d'œil
- Missions: Améliorer le parcours des patients et gérer les lits dans un environnement hospitalier dynamique.
- Entreprise: Hôpital Saint-Antoine, acteur clé de la transformation hospitalière à Paris.
- Avantages: Formation continue, aide à l'installation, remboursement des transports et accès à des loisirs à tarifs réduits.
- Autres infos: Poste à temps plein avec horaires de jour, sans télétravail.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une mission essentielle tout en développant vos compétences dans un cadre collaboratif.
- Qualifications: Expérience hospitalière et compétences en communication et organisation.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Métier : Gestionnaire de lits
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Service d'affectation : Direction Projets et Transformation - Équipe Parcours Patients
Présentation du service : Rejoignez une direction au cœur de la transformation hospitalière ! En intégrant la Direction des Projets et de la Transformation (DPT), vous participez activement à des enjeux stratégiques majeurs pour le groupement hospitalier :
- Déployer le projet d’établissement
- Optimiser la performance des plateaux techniques (blocs opératoires, ambulatoire…)
- Accélérer la transformation numérique
- Améliorer concrètement les parcours des patients
Votre rôle : un acteur clé de la fluidité des parcours patients. Au sein de l’équipe Parcours patient, vous contribuez directement à améliorer chaque étape du parcours hospitalier : en amont de l’hospitalisation ; entrée et parcours intra-hospitalier ; sortie et aval de l’hospitalisation.
En lien étroit avec les équipes médicales, les autres cellules de gestion des lits du groupement et les partenaires internes et externes, vous intervenez sur trois axes majeurs :
- la gestion de l’aval des urgences
- la gestion des lits des autres services d’hospitalisation
- gestion capacitaire
Vos missions :
- Fluidifier l’aval des urgences
- Participer au staff des urgences et relever les besoins d’hospitalisation
- Contacter les services d’aval du GHU pour connaître les disponibilités en lits et présenter les patients requérant une hospitalisation
- Contacter les établissements de santé extérieurs et présenter les patients requérant une hospitalisation (cliniques, autres GHU…)
- Repérer les patients dont le parcours semble complexe et alerter les infirmières «Parcours patient» de la DPT
- Collaborer avec les autres acteurs du parcours des patients : prestataires d’aide à la sortie, coordination HAD, équipe mobile de gériatrie, partenaires de ville…
Assurer la gestion des lits des autres services :
- Rechercher des solutions d’hébergement des patients lorsque les services sont en difficulté capacitaire
- Assurer une veille active sur les capacités disponibles et alerter en cas de tension capacitaire à prévoir
- Reporter sur les outils institutionnels la situation des lits des services de médecine
- Transmettre la situation des lits de l’hôpital et les difficultés prévisibles pour le week-end aux cadres d’astreinte et aux administrateurs de garde
Accompagner et former les équipes :
- Diffuser les bonnes pratiques de gestion des lits
- Former les professionnels aux outils et procédures
Assurer la continuité de service :
- Assurer de manière ponctuelle, la continuité de service et le remplacement des gestionnaires de lits sur les différents sites du GHU (Tenon et Pitié-Salpêtrière).
Participer aux projets de demain :
- Notamment à la structuration de la gestion des séjours en chirurgie et l’ordonnancement des séjours du site
Profil recherché : Vous avez une expérience hospitalière et souhaitez évoluer vers un poste transversal, stratégique et orienté coordination. Vous êtes à l'aise avec :
- L'analyse rapide de situations cliniques
- La communication synthétique et efficace (notamment au téléphone)
- L'identification des facteurs de complexité des parcours des patients (autonomie, charge en soins, mode de vie, situation administrative…)
- La structuration et la traçabilité de l'information
- La formation et l'accompagnement des équipes
- Les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
Vos atouts pour réussir :
- Excellent relationnel (écoute, diplomatie, disponibilité)
- Réactivité et capacité à gérer l'urgence
- Esprit de synthèse
- Organisation et rigueur
- Aisance à l'oral
Un processus de recrutement immersif :
- Un entretien avec les managers de proximité
- Une journée d'observation terrain
- Un échange avec la direction
Schéma horaire : Jour
Temps de travail : 7h30
Horaires de travail : Temps plein – 7h30 par jour - Amplitude horaire : 7h30 à 20h - Poste de jour – Sans télétravail
Vos avantages à l'AP-HP :
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
Description de l'hôpital : Situé à Paris (12è arrondissement), l'hôpital Saint-Antoine est l'un des hôpitaux de référence de l'est parisien. Il propose une diversité de spécialités médicales et chirurgicales de court séjour pour adultes. Il dispose d'un centre de prélèvement d'organes et de tissu et d'une unité «SOS mains».
Référence de l'offre : 2026-24067
Gestionnaire de lits F/H in Paris employeur : AP-HP
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec des opportunités de formation continue, 19 jours de RTT et un accès à des activités sociales enrichissantes, nous valorisons le développement professionnel et le bien-être de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission de santé publique tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de lits F/H in Paris
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de AP-HP
N’hésite pas à postuler directement sur le site de AP-HP pour le poste de Gestionnaire de lits F/H. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de lits F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de AP-HP et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AP-HP
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme AP-HP recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
