Cadre de santé formateur en IFSI et IFAS in Paris

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : infirmier en soins généraux)

Cadre de santé formateur en IFSI et IFAS

Description du poste

Métier

Enseignement - Formation - Formateur - Cadre formateur

Intitulé du poste

Cadre de santé formateur en IFSI et IFAS

Type de contrat

Titulaire ou CDD

Rémunération

Télétravail

Présentation du service

L'Institut de Formation en Soins infirmiers (IFSI) et l'Institut de Formation Aides-soignants (IFAS) se situent dans l'enceinte de l'hôpital Louis Mourier à Colombes dans le département des Hauts de Seine (92). Il est desservi par le RER A ou le métro ligne 13, avec le tram et le bus 304 jusqu'à l'Hôpital Louis Mourier. L’IFSI accueille 100 étudiants par promotion et l’IFAS 40 élèves. La rentrée des étudiants infirmiers (ESI) a lieu en février et celle des élèves aides-soignants (EAS) en janvier.

L‘IFSI entretient un partenariat clinique privilégié avec les établissements de santé du Groupement Hospitalier Universitaire (GHU) Nord et principalement l'hôpital Louis Mourier, ainsi qu'un partenariat universitaire avec la faculté de médecine Paris Cité, et l'obtention d'un grade licence pour les ESI. L'IFSI travaille également en partenariat avec les IFSI de Bichat, de Beaujon et de Saint Louis.

Les instituts sont engagés dans la démarche qualité depuis 2O17 et ont obtenu une double certification (norme iso 9001/2OJ5 et Qualiopi). L'équipe commune sur les deux structures est composée de : Une équipe de direction avec une directrice des soins, une adjointe à la direction, qui est responsable de la qualité et de deux coordonnatrices l'une pédagogique et l'autre sur les stages, 1S formateurs (cadres de santé et faisant fonction cadres de santé), Une équipe administrative avec trois secrétaires pédagogiques et une intendante, qui gère l'accueil et la logistique

Formateur techniques, management, pédagogie des soins Formation initiale

Formation initiale auprès des étudiants en soins infirmiers et des élèves aides-soignants en cohérence avec les besoins de la population, dans le respect de la réglementation, du programme officiel des études, des orientations du Centre de la Formation et du Développent des Compétences déclinées dans les projets pédagogiques de l’IFSI et de l’IFAS

Missions Permanentes

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’école et du projet pédagogique
• Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques favorisant l’apprentissage des étudiants dont la simulation
• Elaborer des séquences d’enseignements en partenariat avec la Faculté/Département des Sciences Infirmières et les IFSI partenaires
• Etre responsable de compétences et d’Unité d’Enseignement (dont celles en lien avec l’université de Paris pour les Unités contributives aux savoirs infirmiers)
• Assurer le suivi et l’évaluation de la formation théorique et clinique des étudiants
• Assurer la guidance des Travaux de Recherche de fin d’Etudes
• Assurer le suivi et l’évaluation de l’acquisition des compétences d’un groupe d’étudiants dans le cadre du suivi pédagogique individualisé
• Animer à l’IFSI ou en stage (en partenariat avec les professionnels de terrain) des séances d’analyse de pratiques
• Utiliser les outils multimédias, la plate-forme des Instituts (YIKIFORMA) et de la faculté (MOODLE).
• Animer le partenariat avec les professionnels des stages dont il est référent
• Assurer une veille professionnelle en lien avec les UE en responsabilité et en lien avec la pédagogie
• Organisationnelles et de Gestion :
• Planifier des séquences d’enseignements théoriques et pratiques
• Participer à la gestion des dossiers scolaires, à la gestion des notes, à la préparation des Commissions d’attribution des Crédits (CAC) et de l’ICOGI pour les étudiants en soins infirmiers et du conseil technique (CT) pour les aides-soignants
• Participer à la gestion du matériel pédagogique
• Management de la qualité :
• Participer aux groupes de travail, revues de processus et revue de direction de la structure
• Contribuer au développement de la démarche qualité et de certification de la structure
• Informations et communication
• Collaborer avec tous les personnels de l’IFSI et de l’IFAS
• Participer aux réunions d’équipe et groupe de travail
• Représenter de l’IFSI ou l’IFAS lors de réunions ou manifestations

Mission spécifiques (liste non exhaustive)

• Participer aux instances et à la gouvernance institutionnelle
• Participer aux différentes épreuves de sélection (formation professionnelle continue, Parcoursup, Concours AS)
• Participer à des groupes de travail institutionnels et/ou locaux, régionaux, nationaux
• Participer à des études et travaux de recherche dans son domaine
• Assurer le tutorat des stagiaires cadres ou de nouveaux formateurs
• Participer à la démarche qualité dans le cadre de la certification ISO 9001 et RNQ

Profil recherché

Diplôme de cadre de santé

Formation universitaire (Master 2 souhaité)

Expérience conseillée : encadrement des stagiaires, participation aux jurys mémoires, réalisation de cours auprès des étudiants

Tutorat et formation d'adaptation à l'emploi en cas de première expérience en pédagogie

Compétences organisationnelles, relationnelles et opérationnelles

• Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe
• Animer des séquences de formation (initiale ou continue)
• Concevoir et évaluer des dispositifs et actions de formation
• Conduire et animer des séquences de formation et des groupes de travail
• Communiquer de façon pertinente et adaptée vis-à-vis des différents acteurs (direction, étudiants, équipe pédagogique, formateurs occasionnels, universitaires, responsables de l'encadrement en stage)
• Connaissances des structures et organisation hospitalières
• Conduite de projets
• Méthodologie de la recherche

SAVOIR FAIRE REQUIS

• Les savoirs professionnels de l'infirmier
• Le système de santé et son évolution
• La réglementation des formations initiales (référentiel de formation : infirmier, aide-soignante)
• L'ingénierie pédagogique
• Usage courant de de l'informatique : Word, Excel, Power Point et autres logiciels de l'AP-
• Autoformation et E-Learning
• Guidance et méthodologie de recherche

Horaires de travail

TRAVAIL Forfait jours

Les avantages de l'AP-HP

Schéma Horaire

Temps de travail

Administratif - Forfait

Vos avantages à l'AP-HP

• Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté à chaque nouveau formateur en fonction de son profil;
• Une attention portée au collectif de travail afin qu’il garantisse soutien, entraide et confiance ;
• Un accès aux formations internes (formations métiers, management…), DU et Master;
• 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;
• 12 jours de préparation pédagogiques
• TL occasionnel
• Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
• Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville

Siège de l'AP-HP

Service d'affectation

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.

Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.

Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.

#J-18808-Ljbffr