En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe de nuit en hématologie et gérer des situations complexes.
- Entreprise: Hôpital Saint-Antoine, un établissement de référence à Paris.
- Avantages: Rémunération attractive, primes, télétravail et formations professionnelles.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle et environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans un service innovant et dynamique.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en communication requises.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Description du poste
- Métier : Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
- Type de contrat : Titulaire ou CDI
- Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière + prime de soins critiques
Présentation du service
Le service d'hématologie clinique et de thérapie cellulaire de l’hôpital Saint-Antoine est composé de 74 lits : 61 lits de soins intensifs et 13 lits d’hospitalisation conventionnelle dont 3 lits de soins palliatifs. Il est spécialisé dans la prise en charge des hémopathies malignes et des maladies du sang. C’est un centre de recours et de référence dans la région Île-de-France pour les traitements des leucémies aiguës, des greffes de moelle osseuse et de cellules souches, du myélome multiple, des lymphomes, des études cliniques pour le développement de nouveaux médicaments et de thérapies cellulaires innovantes.
Le service est structuré en plusieurs secteurs d'activité couvrant la consultation externe, l’hospitalisation de jour (34 places), la Cytaphérèse, la recherche clinique, les soins intensifs, et l’hospitalisation conventionnelle, tous situés sur le site de Saint-Antoine.
Le poste de cadre est à pourvoir pour :
- Un management renforcé auprès des équipes de nuit sur l'ensemble des secteurs de l'hématologie.
- Une collaboration effective avec l’ensemble de l’encadrement pour :
- Participer aux différentes réunions d’équipes et institutionnelles, les projets du service, du site et du DMU
- Travailler en collaboration avec les cadres présents sur le créneau de journée et favorisant la coordination des actions managériales
- La supervision du temps de chevauchement (19h00 - 20h00) pour :
- Encadrer la relève la plus complexe du service (le passage de relais entre l'équipe de jour en 12h et l'équipe de nuit en 12h)
- Contrôler des heures de départ et d’arrivée
- Gérer en temps réel de l’absentéisme et redéfinition de la répartition des professionnels au regard de la charge de travail ou des thérapeutiques en cours (greffes, CART CELL, transfusion…)
- Le cadrage de début de nuit (20h00 - 22h00) pour :
- Permettre de sécuriser les deux premières heures de l'équipe de nuit.
- Etre en appui décisionnel auprès des professionnels confrontés à des situations complexes ou urgentes : accompagnement à la priorisation des soins et à l’organisation des activités nocturnes.
- Un référent pour les professionnels de nuit, les médecins et l’encadrement de nuit de SAT avec :
- L’Identification d’un interlocuteur privilégié des professionnels de nuit, des médecins de garde et de l’encadrement de permanence du site.
- Un management de proximité des professionnels de nuit (IDE & AS) pour :
- Réaliser les entretiens professionnels et de formation des professionnels de nuit
- Organiser les temps de formation de nuit
- Transmettre les informations et les consignes
- Favoriser l’intégration des nouveaux arrivants
- Accompagner les étudiants dans leur parcours de formation
- Participer à l’attractivité et à la fidélisation des équipes de nuit par une présence managériale renforcée.
Profil recherché
- Animer et mobiliser une équipe ;
- Concevoir et conduire un projet ;
- Organiser la délégation des activités dans son champ de responsabilité ;
- Arbitrer et/ou décider selon les situations rencontrées dans un contexte donné ;
- Elaborer une stratégie de communication entre les différents secteurs du service afin de favoriser le décloisonnement ;
- Travailler en réseau et partenariat ;
- Accompagner le changement dans une vision constructive.
Connaissances associées :
- Communication ;
- Qualité des soins, gestion des risques et vigilance ;
- Stratégie et organisation / conduite du changement ;
- Ethique et déontologie professionnelles ;
- Management ;
- Droit de la santé ;
- Gestion administrative et économique.
Horaires de travail
Cadre au forfait - permanence encadrement organisé le WE sur le site hospitalier.
Les avantages de l'AP-HP :
- Prime mensuelle supplémentaire (prime soins critiques de 100 euros)
- Prime de tutorat de 172 euros par mois
- Accès à des heures supplémentaires sous conditions
- Possibilité de planifier 2 journées de télétravail par mois ;
- 2 journées supplémentaires de repos par an sous la forme de "Valorisation Professionnelle"
- 1 accompagnement personnalisé à la prise de poste (projet de cadre pour faisant fonction possible avec contrat et tutorat)
- Tutorat et intégration ; coaching et co-développement possible
- Responsabilisation et autonomisation élargie au niveau de son unité de soins
- Accès à des formations payantes type master
- Accès à des revues professionnelles
- 1 séminaire cadre par an et accès aux congrès professionnels
- Travaille en équipe cadre (5 cadres)
- Sorties "évasion" pour les cadres et choisis par les cadres organisées et financées par le DMU 2 fois par an
- Élargissement des compétences dans le domaine de la qualité : service soumis à des exigences qualité spécifiques (référentiel JACIE / à la greffe)
- Réimplantation du service dans des locaux rénovés dès 2025
- 1 bureau individuel et PC portable professionnel dédié
- Labellisé service apprenant
Localisation du poste : France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville : Hôpital Saint-Antoine - Paris 12 (GHU Sorbonne)
Service d'affectation : Hématologie clinique et thérapie cellulaire
Informations générales : Entité de rattachement du publieur Situé à Paris (12è arrondissement), l'hôpital Saint-Antoine est l'un des hôpitaux de référence de l'est parisien. Il propose une diversité de spécialités médicales et chirurgicales de court séjour pour adultes. Il dispose d'un centre de prélèvement d'organes et de tissu et d'une unité «SOS mains».
Cadre de santé de NUIT en service d'hématologie clinique et de thérapie Cellulaire in Paris employeur : AP-HP
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec des opportunités de formation continue, 19 jours de RTT et un accès à des activités sociales enrichissantes, nous valorisons le développement professionnel et le bien-être de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission de santé publique tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de santé de NUIT en service d'hématologie clinique et de thérapie Cellulaire in Paris
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez AP-HP, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AP-HP
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à AP-HP que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
