En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez une équipe dynamique pour réinventer les soins de longue durée et améliorer la qualité de vie des patients.
- Entreprise: Hôpital Émile Roux, un pôle d'excellence gériatrique dans un cadre exceptionnel.
- Avantages: Prime, formation continue, remboursement des transports, accès à des loisirs à tarifs préférentiels.
- Autres infos: Travail en équipe, innovation et projets porteurs de sens dans un environnement protégé.
- Pourquoi ce job: Faites une réelle différence dans la vie des personnes âgées tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Diplôme de Cadre de santé et expérience dans le secteur sanitaire, idéalement auprès de personnes âgées.
Le salaire estimé est compris entre 38700 - 47300 € par an.
Présentation du service
Sur Émile Roux, le bâtiment Simone de BEAUVOIR est dédié aux soins de longue durée. Il dispose d’une capacité de 240 lits répartis sur 5 niveaux, dans un cadre rare où bâtiments et jardins sont classés et protégés. Le projet médical médico-social est fondé sur le concept de SLD «nouveau» offrant des soins de longue durée destinés à des personnes souffrant de pathologies organiques, chroniques ou de poly pathologies pouvant entrainer ou aggraver une perte d’autonomie durable.
UNITE DE SOINS RDC : R0 32 lits de SLD, filière G1. L'unité accueille des personnes dont l’état nécessite une surveillance médicale constante. Une équipe du matin composée de : 1 IDE / 5 AS / 1 HOTELLIER. L'après-midi : 1 IDE / 4 AS / 1 HOTELLIER, un psychologue, APA, une psychomotricienne et médecin.
Vos missions
Et si vous contribuiez à réinventer les soins de longue durée ? Le site Émile Roux recherche un Cadre de santé pour rejoindre l’équipe du bâtiment Simone de Beauvoir, dédié aux soins de longue durée. Avec 240 lits répartis sur 5 niveaux, dans un environnement exceptionnel composé de bâtiments et jardins classés et protégés, notre USLD porte un projet ambitieux : développer un « SLD nouveau », centré sur les besoins, les capacités et la qualité de vie des patients.
Votre mission : faire vivre ce projet. Au-delà de l’organisation et de la coordination des soins, vous contribuerez à :
- Accompagner et fédérer les équipes autour d’un projet de soins commun ;
- Garantir la qualité et la sécurité des prises en charge ;
- Développer des ateliers thérapeutiques non médicamenteux ;
- Favoriser le maintien des capacités physiques, cognitives et relationnelles ;
- Contribuer à prévenir la perte d’autonomie et préserver la qualité de vie des patients ;
- Impulser de nouvelles initiatives et accompagner l’évolution des pratiques.
Un poste pour un cadre qui souhaite s’investir dans un projet porteur de sens. Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique, fédérateur(trice), force de proposition, qui souhaite manager, innover et construire avec les équipes. Rejoignez-nous pour faire des soins de longue durée un lieu où l’on soigne, mais aussi où l’on stimule, où l’on accompagne et où l’on préserve l’autonomie.
Profil recherché
- Diplôme de Cadre de santé ou formation permettant l’accès aux fonctions de cadre de santé ;
- Expérience professionnelle dans le secteur sanitaire, idéalement auprès de personnes âgées, polypathologiques ou en perte d’autonomie ;
- Expérience ou intérêt pour le management d’équipe et la coordination des soins ;
- Appétence pour la conduite de projets et l’innovation dans les pratiques de soins ;
- Sensibilité particulière aux démarches de prévention de la perte d’autonomie et aux approches thérapeutiques non médicamenteuses ;
- Capacités d’organisation, d’anticipation, de communication et de travail en équipe ;
- Être force de proposition et savoir accompagner les équipes dans l’évolution des pratiques ;
- Savoir communiquer auprès des familles ;
- Connaissances en qualité et gestion des risques, notamment en matière de sécurité des soins, prévention des événements indésirables et amélioration continue des pratiques ;
- Capacité à déployer et suivre une démarche qualité au sein de l’unité et à accompagner les équipes dans l’application des procédures et recommandations.
Schéma horaire
Jour
Temps de travail : 7h30
Horaires de travail : forfait
Télétravail : Oui
Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION :
- Prime
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AVANTAGES SOCIAUX :
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
Description de l'hôpital
Situé à Limeil-Brévannes (94), l'hôpital Emile-Roux est spécialisé dans la prise en charge des patients ayant des pathologies liées au grand âge. Il dispose de toutes les structures adaptées à la filière gériatrique et propose des services ambulatoires, des consultations spécialisées, de la médecine gériatrique aigüe, des soins de suite et de réadaptation et des soins de longue durée. C'est le pôle d'excellence gériatrique dans le Val-de-Marne.
Référence de l'offre : 2026-24123
cadre de sante F/H in Limeil-Brévannes employeur : AP-HP
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec des opportunités de formation continue, 19 jours de RTT et un accès à des activités sociales enrichissantes, nous valorisons le développement professionnel et le bien-être de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission de santé publique tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher cadre de sante F/H in Limeil-Brévannes
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez AP-HP, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que cadre de sante F/H in Limeil-Brévannes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur AP-HP et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez AP-HP. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AP-HP
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à AP-HP que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de AP-HP. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
