En un coup d'œil
- Missions: Participez à l'éducation des enfants et à la gestion des soins en pédiatrie.
- Entreprise: Hôpital reconnu pour son expertise en pédiatrie et sa culture collaborative.
- Avantages: Primes, aide à l'installation, remboursement de transport et accès à des loisirs.
- Autres infos: Opportunités de formation continue et environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et de leurs familles chaque jour.
- Qualifications: Diplôme d'État Infirmier et Infirmier Puériculteur requis.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Métier : Infirmier
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Rémunération : indication montant en brut
Service d'affectation : Pédiatrie générale
Présentation du service : Le service de pédiatrie générale est situé dans le bâtiment Danièle ALAGILLE, secteur vert au 4ème étage. Il est composé de 19 lits de pédiatrie générale et de 2 lits de rhumatologie pédiatrique.
Composition de l’équipe paramédicale :
- 17 IDE / IPDE
- 14 AS / AP
- 1 secrétaire hospitalière
Vos missions :
- Participer à l'éducation de l'enfant et de sa famille et à la prévention des risques
- Utiliser le dossier de soins et coordonner l'action des différents personnels
- Participer à la gestion du matériel et à sa maintenance
- Maîtriser le fonctionnement des différents types de matériel utilisé
- Évaluer ses connaissances, se donner les moyens de se former et de s'informer
- Accueillir les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité
- Dispenser des soins du nouveau-né à l’adolescent de 16 ans en appliquant les règles et procédures
- Expliquer, rassurer et gérer le stress des enfants et des parents
- Évaluer et soulager rapidement et efficacement l’inconfort et la douleur
- Respecter le sommeil de l’enfant en regroupant les soins infirmiers et en coordonnant les actions des différents intervenants auprès de lui, médecins, kinésithérapeute, psychomotricienne
- Accompagner les parents afin de les rendre autonomes dans la prise en charge de leur enfant, préparer avec eux la sortie, dépister et signaler les situations familiales à risque
- Relever les dysfonctionnements
- Appliquer les règles d’hygiène des locaux et l’élimination des déchets
- Accueillir les parents 24h/24, respecter et prendre en compte les différentes cultures, religions des familles
- Travailler en collaboration et en partenariat avec l’équipe médicale, la psychologue et l’assistante sociale
Profil recherché :
Formations et/ou qualifications requises :
- Être titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier
- Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier Puériculteur
Qualités professionnelles requises :
- Qualités organisationnelles
- Qualités relationnelles
- Capacités pédagogiques
Expérience requise :
- Expérience en pédiatrie souhaitée
Connaissances particulières :
- Anatomie, physiologie de l'enfant et de l'adolescent
- Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent
- Besoins de l'enfant et de l'adolescent
- Techniques et protocoles de soins
- Éthique et déontologie
- Hygiène hospitalière
- Bureautique
Schéma horaire :
- Jour
- Temps de travail : 7h30
- Horaires de travail GE : 06h45-14h35 // 13h54-21h24 - 1 WE sur 2 travaillé - 1 RTT quatorzaine inclus sur roulement
Télétravail : Non
Vos avantages à l'AP-HP :
Avantages liés au statut et à la fonction :
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Île-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
Aide à l'installation et au logement :
- Prime d'installation versée sous conditions
- Aide à l'installation versée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels
Avantages sociaux :
- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquent
- Accès à l'espace détente
Description de l'hôpital : Situé au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.
Référence de l'offre : 2026-24003
Infirmier - Infirmier Puériculteur - Pédiatrie générale F/H in Le Kremlin-Bicêtre employeur : AP-HP
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec des opportunités de formation continue, 19 jours de RTT et un accès à des activités sociales enrichissantes, nous valorisons le développement professionnel et le bien-être de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission de santé publique tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier - Infirmier Puériculteur - Pédiatrie générale F/H in Le Kremlin-Bicêtre
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez AP-HP, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier - Infirmier Puériculteur - Pédiatrie générale F/H in Le Kremlin-Bicêtre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur AP-HP et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez AP-HP. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AP-HP
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à AP-HP que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de AP-HP. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
