En un coup d'œil
- Missions: Participez à la prévention des infections et améliorez la qualité des soins.
- Entreprise: Hôpital reconnu pour son expertise et sa proximité.
- Avantages: Remboursement du passe Navigo, accès à des loisirs et formation continue.
- Autres infos: Travail en équipe dynamique avec de nombreuses opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la santé publique tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'État Infirmier et expérience en hygiène hospitalière souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Présentation du service
PRÉSENTATION DE LA DIRECTION DES SOINS ET DES ACTIVITÉS PARAMEDICALES (DSAP)
- 1 Directeur des soins
- 1 Assistante de direction
- 1 Cadre de santé responsable RH et du service de suppléance (SICS)
- 2 Assistants du SICS
- 2 cadres de santé en charge du transport interne des patients et de la chambre mortuaire
- 2 cadres de santé chargés de missions
- 1 IDE référente ORBIS
- 1 Cadre de santé hygiéniste (EOH)
- 3 IDE hygiénistes (EOH)
- 1 secrétaire EOH
PRÉSENTATION DE L’ÉQUIPE DE PRÉVENTION DU RISQUE INFECTIEUX (EPRI)
L’équipe opérationnelle d’hygiène a pour objectif global de mettre en œuvre le programme des actions de prévention des infections associées aux soins sur le site de BICETRE. Ce programme s’inscrit dans la démarche globale d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.
Composition de l’équipe :
- 1 cadre de santé hygiéniste (DSAP)
- 3 infirmiers hygiénistes (DSAP)
- 1 secrétaire médicale
Vos missions
L’IDE hygiéniste participe à la mise en place de la politique de prévention des infections nosocomiales dans le cadre de l’activité de l’EOH et sous la responsabilité du cadre de santé. Elle réalise des activités en cohérence avec la politique du CLIN et le projet de soins : évaluation, amélioration de la qualité des soins, conseil, expertise, recherche.
Missions permanentes :
- Participe à la mise en œuvre de la politique de prévention et de surveillance du risque infectieux
- Collabore à la gestion des épidémies et surveillance des infections nosocomiales
- Participe au respect des bonnes pratiques de soins
- Réalise des formations dans les services de soins
- Participe à des audits de pratiques
- Donne des avis d’expert lors de travaux en prévention du risque aspergillose pour les patients.
- Participe à l’animation du réseau de correspondant en hygiène.
Missions ponctuelles et spécifiques :
- Transmission écrite par mail de l’information aux différents professionnels de l’EOH et aux services et/ou Direction concernés.
- Diffusion de recommandations nationales ou locales au sein de l’établissement.
- Contact avec l’EOH de l’AP-HP et le CLIN Paris Nord si besoin.
- Animation de réunions et de groupe de travail.
- Collaboration à la transmission des informations à l’ARS (signalement).
Particularités du poste
- Activité transversale sur l’établissement
- Nécessité de travail en équipe au sein de l’Equipe de Prévention du Risque Infectieux
- Présence indispensable sur le terrain
Profil recherché
PRÉ-REQUIS :
- Diplôme d'État Infirmier
- DU en hygiène hospitalière ou souhait de s'inscrire dans un DU Hygiène hospitalière, DU gestion des risques
EXPÉRIENCE REQUISE
- Expérience en EPRI ou volonté de s'investir dans le domaine de l'hygiène hospitalière
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Expérience diversifiée dans le domaine des soins.
- Expérience en tant que correspondant en hygiène dans un service.
- Connaissance en informatique Word et Excel.
- DU en hygiène hospitalière ou souhait de s'inscrire dans un DU Hygiène.
CONNAISSANCES PARTICULIÈRES :
- Bureautique : Word, Excel, Power Point
QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES :
- Sens de la communication
- Capacité d'adaptation
- Savoir mettre à jour ses connaissances
- Être dynamique
- Savoir prioriser
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens de l'observation
- Être force de proposition
- Diplomatie, discrétion professionnelle
Schéma horaire
- Jour
- Temps de travail 7h30
- Horaires de travail 09h00-16h30 Horaires à adapter en fonction de l'activité et de l'actualité épidémique
- Télétravail Non
Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…), de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
- Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l’espace détente LE COSY : séances de relaxation…
AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires et contractuels en CDI
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Primes semestrielles pour les titulaires et nouveaux stagiaires
- Option : Prime de tutorat : 54€ bruts /semaine de stage pour les professionnels encadrant un stagiaire de l’école de l’AP-HP
Description de l'hôpital
Situé au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.
Infirmier hygiéniste EOH DSAP F/H in Le Kremlin-Bicêtre employeur : AP-HP
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec des opportunités de formation continue, 19 jours de RTT et un accès à des activités sociales enrichissantes, nous valorisons le développement professionnel et le bien-être de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission de santé publique tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier hygiéniste EOH DSAP F/H in Le Kremlin-Bicêtre
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez AP-HP, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier hygiéniste EOH DSAP F/H in Le Kremlin-Bicêtre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur AP-HP et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez AP-HP. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AP-HP
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à AP-HP que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de AP-HP. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
