Cadre de santé - Chirurgie pédiatrique F/H in Le Kremlin-Bicêtre

Cadre de santé - Chirurgie pédiatrique F/H in Le Kremlin-Bicêtre

Le Kremlin-Bicêtre Full Time 40500 - 49500 € / an (estimé) Sur site
A

En un coup d'œil

  • Missions: Organiser et coordonner les soins en chirurgie pédiatrique pour améliorer le parcours des patients.
  • Entreprise: Hôpital au Kremlin-Bicetre, reconnu pour son expertise en pédiatrie.
  • Avantages: Télétravail, prime de service, remboursement du Passe Navigo et accès à des formations continues.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance et d'apprentissage.
  • Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences professionnelles.
  • Qualifications: Diplôme d'État Infirmier et expérience en pédiatrie recommandée.

Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.

  • Métier
  • Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
  • Type de contrat
  • Titulaire ou CDI
  • Rémunération indication montant en brut
  • Service d'affectation
  • Chirurgie pédiatrique
  • Présentation du service

17 lits d’hospitalisation dont 1 lit ORL chirurgical.

Interventions chirurgicales traitées : chirurgie viscérale pédiatrique, urologie, cancérologie, ORL transplantation hépatique pédiatrique

Composition de l’équipe

  • 1 cadre de santé
  • 12 infirmières
  • 11 Auxiliaires de puériculture ou aide-soignant dont 1SH
  • 4 secrétaires médicales
  • Vos missions
  • Participer à l’organisation afin de faciliter les parcours patients et fluidifier les prises en charge.
  • Organiser, coordonner, planifier et accompagner les équipes dans leurs activités.
  • Fédérer autour de projet en lien avec les activités.
  • Collaborer avec l’équipe médicale et paramédicale à la définition des objectifs et aux projets du service.

Tenir un rôle d’animateur dans la formation et la coordination des agents du service.

  • Dynamiser l’équipe sur les traçabilités, sur des projets, des mises à jour de protocoles et sur des réflexions d’amélioration d’accueil
  • Organiser des groupes de travail
  • Vérifier et évaluer l’exécution des soins, l’application de la prescription médicale et son organisation
  • Veiller sur la maintenance des investissements et la qualité de l’hygiène et des prescriptions hôtelières
  • Suivre les problèmes identifiés
  • Controler la délégation de la gestion de la pharmacie et commandes du matériel
  • Gérer les commandes extérieures
  • Mener les entretiens d’évaluation des membres de l’équipe
  • Accueillir les stagiaires et s’assure de leur encadrement
  • Assurer la veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
  • Avoir le souci de la tenue du service au quotidien
  • Gérer le planning des équipes sur 12h
  • Identifier les besoins en formation, suit et évalue les résultats
  • Améliorer la tenue du dossier de soins
  • Assurer la sécurité des patients tous mineurs
  • Profil recherché
  • PRÉ-REQUIS
  • Être titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier ou diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales
  • Être titulaire du Diplôme de Cadre de Santé
  • EXPÉRIENCE REQUISE
  • Expérience en pédiatrie recommandée

Connaissances particulières

  • Concevoir et mettre en œuvre un projet de service avec le corps médical
  • Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques
  • Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens des unités
  • Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité
  • Élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
  • Animer, mobiliser et entraîner une équipe
  • Fixer des objectifs et évaluer les résultats
  • Traiter et résoudre les situations conflictuelles
  • Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
  • Identifier les informations pertinentes
  • Travailler en réseau

Ce poste est fait pour vous si

  • Votre adaptabilité et votre capacité à analyser vous permettent de communiquer efficacement avec des interlocuteurs de tous niveaux
  • Vous êtes organisé et rigoureux
  • Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, pour votre sens de l'autorité et votre prise d'initiative
  • Vous vous distinguez par votre respect de la discrétion professionnelle et de la neutralité
  • Schéma horaire
  • Jour
  • Temps de travail
  • Administratif - Forfait
  • Horaires de travail
  • Forfait cadre
  • Télétravail
  • Oui
  • Vos avantages à l'AP-HP
  • Avantages liés au statut et à la fonction
  • Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
  • Participation à la permanence des soins le week-end
  • Possibilité de bénéficier de la prime d’engagement collectif valorisant la mobilisation des personnels autour de projets collectifs
  • Aide à l’installation et au logement
  • Aide à l’installation sous conditions de ressources
  • Possibilité de logement à tarif préférentiel pour titulaires ou contractuelssur poste permanent
  • Avantages sociaux
  • Possibilité de jours de télétravail (1 jourhebdo.)
  • Remboursement du Passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
  • Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
  • Place en crèche selon disponibilités
  • Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
  • Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge
  • Accès à une offre de formation continue conséquente/Possibilité de financement DU/Master
  • Accès à l’espace détente LE COSY
  • Labellisé service apprenant
  • Labellisé service apprenant
  • Description de l'hôpital

Situé au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés.

Il est doté d'urgences adultes et enfants.

Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie.

Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.

  • Référence de l'offre
  • 2026-23925
  • #J-18808-Ljbffr

Cadre de santé - Chirurgie pédiatrique F/H in Le Kremlin-Bicêtre employeur : AP-HP

L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec des opportunités de formation continue, 19 jours de RTT et un accès à des activités sociales enrichissantes, nous valorisons le développement professionnel et le bien-être de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission de santé publique tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et solidaire.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de AP-HP

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de santé - Chirurgie pédiatrique F/H in Le Kremlin-Bicêtre

✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé

Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !

✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées

Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.

✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation

Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.

✨Postule directement sur notre site !

Chez AP-HP, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de santé - Chirurgie pédiatrique F/H in Le Kremlin-Bicêtre

Gestion de projet
Compétences en communication
Analyse des besoins
Organisation et planification
Leadership
Formation et encadrement
Évaluation des performances

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.

Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.

Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur AP-HP et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.

Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez AP-HP. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AP-HP

✨Maîtrise des compétences cliniques

Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !

✨Prépare ton portfolio d'expériences

Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à AP-HP que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.

✨Anticiper les questions comportementales

Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.

✨Connaître les réalités du milieu hospitalier

Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de AP-HP. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.