En un coup d'œil
- Missions: Participez à l'évaluation et aux soins des patients en psychiatrie.
- Entreprise: GHU Henri Mondor, un établissement de santé innovant et dynamique.
- Avantages: Rémunération attractive, primes, crèches et formations continues.
- Autres infos: Environnement de travail collaboratif avec de nombreuses opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'état infirmier et compétences en santé mentale requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Service d'affectation : DMU IMPACT
Présentation du service : Le service Intersectoriel de Psychiatrie du DMU IMPACT, situé sur H. Mondor, est composé de 6 structures :
- Unité d’hospitalisation de 10 lits
- Urgences psychiatriques
- Psychiatrie de Liaison
- PASS psychiatrie
- Consultations spécialisées
L'unité d'hospitalisation complète non sectorisée de 10 lits reçoit des patients pour des soins psychiatriques avec prise en charge somatique selon nécessité. Le service bénéficie du plateau technique d'Henri Mondor pour des soins très spécifiques tels que la sismothérapie.
Vos missions : L'infirmière en psychiatrie non sectorisée de l'unité d'hospitalisation participe à l’évaluation somatique et psychiatrique des patients et analyse les situations de soins intriquées. Elle conçoit, définit et planifie des projets de soins spécialisés, personnalisés et individualisés. Elle dispense des soins préventifs, curatifs et palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle réalise l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients dont elle est responsable en fonction de son niveau de compétence.
Missions permanentes :
- Accueille la personne soignée dans le respect, la dignité et la bienveillance en respectant les règles de confidentialité et la règlementation.
- Participe au diagnostic par l’observation, l’écoute et l’entretien infirmier.
- Participe à la prise en soins somatique et psychiatrique et à la surveillance adaptée de la personne soignée, tout en ayant la connaissance des risques potentiels (ECT, fugue, chute, auto-agressivité, etc.) et des conduites à tenir particulières.
- Applique les procédures et protocoles de soins de l’établissement et spécifiques au service sur prescription médicale.
Missions spécifiques :
- Participe à l’élaboration et à la réalisation des programmes de prévention et de la démarche qualité de l’établissement, du DMU et du service.
- Participe aux groupes de travail, dans le cadre des projets de soins de l’établissement, du DMU et du service.
- Participe aux différentes formations obligatoires de l’établissement et de la spécialité.
Profil recherché :
COMPETENCES REQUISES :
- Capacité d'écoute, d'empathie et de négociation
- Capacité d'organisation et d'anticipation
- Capacité à travailler en équipe
CONNAISSANCES ASSOCIEES :
- Connaissances en santé mentale (pathologies, pharmacologie, règlementation)
PRE-REQUIS :
- Diplôme d'état infirmier
Schéma horaire : Jour
Temps de travail : 7h30
Horaires de travail : 6h40/14h10 et 13h50/21h20
Télétravail : Non
Vos avantages à l'AP-HP :
VOTRE REMUNERATION :
- Avantages Ségur
- Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle
- Prime d’engagement collectif (à partir de 180€ nets annuels)
- Prime d’attractivité territoriale (sur conditions)
- Participation aux frais d’abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable.
LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU :
- Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs
- Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables
- Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…)
- Perspectives d’évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …)
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel…)
Description de l'hôpital :
Le groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91. Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94. Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe. Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil. L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.
Référence de l'offre : 2026-24148 #J-18808-Ljbffr
Infirmier(e) F/H in Créteil employeur : AP-HP
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec des opportunités de formation continue, 19 jours de RTT et un accès à des activités sociales enrichissantes, nous valorisons le développement professionnel et le bien-être de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission de santé publique tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier(e) F/H in Créteil
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez AP-HP, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier(e) F/H in Créteil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur AP-HP et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez AP-HP. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AP-HP
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à AP-HP que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de AP-HP. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
