En un coup d'œil
- Missions: Accueillir et évaluer les patients en situation d'urgence avec empathie et professionnalisme.
- Entreprise: AP-HP, un leader dans le secteur de la santé en France.
- Avantages: Travail en équipe pluridisciplinaire, formation continue et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes et soutien à votre développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences en psychiatrie.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Infirmier(e) et expérience en psychiatrie souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 37800 - 46200 € par an.
Accueil et évaluation clinique: Accueillir le patient et son entourage dans un climat de confiance et de sécurité. Mener un entretien infirmier d’évaluation pour recueillir les données cliniques, les antécédents, le contexte social et familial. Évaluer l’état de santé mental du patient, le degré d’urgence, le potentiel de dangerosité et les besoins immédiats. En référer au psychiatre, interne et sénior, en poste aux urgences.
Prise en charge et accompagnement: Participer à l'élaboration du projet de soins individualisé en collaboration avec le psychiatre. Dispenser des soins relationnels et participer à la surveillance clinique du patient au sein du SAU. Participer et mettre en œuvre, en collaboration avec les IDE du SAU, des actions visant à apaiser le patient et à gérer les troubles du comportement. Apporter un soutien aux proches et faciliter la communication avec l’équipe soignante.
Coordination et orientation du parcours patient: Assurer le lien avec les équipes du SAU pour garantir une prise en charge globale (somatique et psychiatrique) et coordonnée. Contacter les secteurs de psychiatrie, les médecins traitants et les autres partenaires extérieurs pour organiser le suivi. Participer à la recherche d’une structure d’aval adaptée (hospitalisation, consultation, etc.) en collaboration avec l’équipe médicale. Préparer et organiser la sortie du patient des urgences en assurant la continuité des soins.
Collaboration et missions transversales: Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins urgentistes, psychiatres, internes, aides-soignants). Apporter son expertise en soins infirmiers psychiatriques à l'équipe du SAU. Participer aux réunions cliniques et de service. Assurer la traçabilité des informations dans le dossier patient informatisé.
Profil recherché
- Prérequis: Diplôme d’État d’Infirmier(e), expérience en psychiatrie adulte souhaitée, une expérience au sein d’un service d’urgences serait un plus.
- Savoir-faire: Excellentes capacités d’évaluation clinique en santé mentale, maîtrise de la conduite d’un entretien infirmier, capacité à gérer des situations de crise et d’agressivité, connaissance du réseau de soins en psychiatrie et des modalités d’orientation, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, maîtrise de l’outil informatique.
- Savoir-être: Grandes qualités relationnelles: écoute, empathie, patience, rigueur, sens de l’organisation et des priorités, capacité d’analyse et de synthèse, autonomie, dynamisme et esprit d'initiative, capacité à gérer son stress et à prendre du recul.
Gestion des situations de crise: Évaluer le niveau de dangerosité pour le patient et son entourage. Mettre en œuvre les mesures de protection adaptées. Participer à la prise en charge des patients agités ou violents. Connaître le cadre réglementaire des soins sans consentement. Travailler dans une logique de prévention des risques et de sécurisation des parcours.
Travail en équipe: Collaborer avec les urgentistes, psychiatres, psychologues, assistantes sociales et équipes de secteur. Participer aux transmissions et à la coordination du parcours patient. Orienter la personne vers la structure adaptée: hospitalisation, HDJ, CMP, équipe mobile, structures médico-sociales.
Infirmier - Autres métiers (F/H) employeur : Ap-Hp. Sorbonne Université
Rejoindre l'AP-HP Sorbonne Université, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et engagé, où la qualité des soins et le développement des compétences sont au cœur de nos priorités. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle à travers des formations continues et un management participatif, tout en favorisant une culture d'innovation et de collaboration. Situé dans un cadre prestigieux, notre établissement valorise l'engagement envers les patients et l'excellence des soins, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui souhaitent faire une différence significative dans le domaine de la santé.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Ap-Hp. Sorbonne Université
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier - Autres métiers (F/H)
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Ap-Hp. Sorbonne Université, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier - Autres métiers (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ap-Hp. Sorbonne Université
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Ap-Hp. Sorbonne Université que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
