En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'infrastructure et la sécurité des systèmes d'information dans un environnement hospitalier.
- Entreprise: GHU dynamique avec une culture axée sur le service aux soignants et aux patients.
- Avantages: Poste stimulant avec des opportunités de développement professionnel et un impact direct sur la santé.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des défis technologiques passionnants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à l'évolution des systèmes d'information en milieu hospitalier.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 et minimum 3 ans d'expérience en management technique.
Le salaire estimé est compris entre 4275 - 5225 € par mois.
- Responsabilités principales
- Piloter l’alignement de l’infrastructure Systèmes et Réseaux GHU sur la stratégie de la Direction des Systèmes d’Information
- Conduire le changement et promouvoir l’offre de services
- Encadrer une équipe technique (RSSI, Équipe réseau et Équipe Système)
- Fédérer et réorganiser les équipes Systèmes, Réseaux, aidé du Directeur de la DSIL
- Organiser la montée en compétences de ses collaborateurs
- Développer une véritable culture commune tournée vers le service rendu aux soignants et aux patients
- Être garant de la cohérence du Système d’Information du GHU et force de proposition dans son évolution
- Évaluer, adapter et maintenir le Système d’Information du GHU
- Être l’interlocuteur technique privilégié auprès de la Direction Générale GHU, des Directions transverses du GHU (ex : BIOMEDICAL) et des partenaires extérieurs
- Arbitrer et gérer les moyens informatiques GHU (ressources humaines, acquisitions matériels et logiciels)
- Conseiller et assister les équipes de la Direction Des Services Numériques
- Piloter les sous-traitants
- Mettre en place des veilles technologiques
- Piloter la résolution des incidents escaladés
- Participer à la définition et planification budgétaire
- Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive)
- Intervenir sur les hôpitaux précédemment cités du groupe hospitalier universitaire HUHM
- Participer sur la base du volontariat à l’astreinte informatique
- Être réquisitionné en dehors de ses heures de travail, dans le cas d’un déclenchement de plan d’urgence
- Niveau d’étude : Bac +5
- Niveau d’expérience : Minimum 3 ans au poste de Directeur Technique
- Compétences
- Connaissance générale des systèmes d’informations
- Expérience réussie en management
- Systèmes d’exploitation (Microsoft Windows niveau expert, bonnes connaissances Linux, Unix)
- Environnement Microsoft (Active Directory, GPO, …)
- Base de données (Oracle, SQL Server, My SQL, Postgre SQL, …)
- Technologies NAS et SAN
- Architectures virtualisées Citrix et VMware
- Très bonnes connaissances Réseaux TCP/IP (firewall, routage, services, téléphonie IP)
- Aiguillage aux bonnes pratiques de sécurité informatique, aux solutions de sécurité (Antivirus, PKI, …)
- Connaissance en méthode de conduite de projet
- Capacités rédactionnelles
- Une connaissance des systèmes d’informations hospitaliers serait un plus
- Prérequis : Expérience en management d’équipe
- Savoir-faire et savoir être
- Dynamique, motivée et autonome, faisant preuve de force d’analyse et de proposition
- Bon sens de la communication, capacité à vulgariser et accompagner les changements technologiques
- Bonne qualité rédactionnelle et de synthèse
- Ténacité et persévérance
- Rigueur et précision
- Sense of responsibilities, aptitude à travailler en équipe
- Engagement envers les valeurs du service public
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Infrastructure et Sécurité F/H employeur : AP-HP - Direction des Services Numériques (DSN)
Rejoindre notre équipe en tant que Data Manager F/H, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et collaboratif, dédié à l'amélioration continue des données sur les maladies rares. Nous offrons des opportunités de formation et de développement professionnel, tout en favorisant une culture d'entraide et de partage des connaissances. Situé au cœur d'un écosystème médical innovant, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets significatifs qui impactent directement la recherche et la santé publique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de AP-HP - Direction des Services Numériques (DSN)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Infrastructure et Sécurité F/H
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez AP-HP - Direction des Services Numériques (DSN), ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Infrastructure et Sécurité F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez AP-HP - Direction des Services Numériques (DSN).
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez AP-HP - Direction des Services Numériques (DSN).
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour AP-HP - Direction des Services Numériques (DSN). Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre AP-HP - Direction des Services Numériques (DSN). Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AP-HP - Direction des Services Numériques (DSN)
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez AP-HP - Direction des Services Numériques (DSN), tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.
