AP-HP Hôpital Corentin Celton (Issy-les-Moulineaux)
Neuropsychologue Hôpital de jour schizophrénie F/H
Date de limite de candidatures 18 déc. 2026
Détails de l’offre
Poste proposé Neuropsychologue Hôpital de jour schizophrénie F/H
Contrat CDD
- Conduire des entretiens cliniques individuels à visée d'évaluation auprès de patients adultes présentant un trouble schizophrénique
- Evaluer les troubles cognitifs et leurs répercussions fonctionnelles à l'entrée à l'HDJ et suivre leur évolution
- Restituer les résultats aux patients et à l'équipe
- Mettre en oeuvre des programmes de remédiation cognitive individuelle
- Mener des groupes thérapeutiques de réhabilitation psychosociale
- Participer à l'éducation thérapeutique des patients
- Elaborer en équipe un projet de soins personnalisé pour chaque patient
- Réévaluer et réajuster les projets de soins
- Favoriser la réinsertion sociale et professionnelle en orientant les patients vers les partenaires extérieurs
- Participer aux réunions de synthèses cliniques
- Formation des stagiaires en neuropsychologie
- Participation aux projets d'amélioration de la qualité des soins
- Participation aux activités d'enseignement du service
- Activités de Formation, Information et de Recherche
- Participation au Collège des Psychologues
- Aptitude et intérêt pour le travail pluridisciplinaire
- Expérience auprès de patients présentant des troubles psychiques
- Passation, cotation, interprétation et restitution d'épreuves neuropsychologiques
- Connaissance et/ou pratique en remédiation cognitive
- Aptitude à mener des entretiens cliniques pour le patient et ses proches
- Aptitude à mener des groupes thérapeutiques
- Capacité à rendre compte de ses observations (transmissions écrites et orales, comptes rendus...)
Etablissement
AP-HP Hôpital Corentin Celton
4, parvis Corentin-Celton BP 66
92133 Issy-les-Moulineaux
#J-18808-Ljbffr
Neuropsychologue Hôpital de jour schizophrénie F/H in Issy-les-Moulineaux employeur : Ap--h
Ap--h offre un environnement de travail dynamique et stimulant, où les employés peuvent participer activement à la prise en charge des patients dans un cadre hospitalier. Les opportunités de croissance professionnelle sont soutenues par une formation continue et un accompagnement pour les nouveaux arrivants. De plus, l'organisation valorise la collaboration entre les équipes médicales et paramédicales, favorisant ainsi une culture de communication ouverte et efficace.
