En un coup d'œil
- Missions: Développer des projets Lean pour améliorer la performance industrielle et sécuriser les opérations.
- Entreprise: Groupe Aoste, leader sur le marché français de la charcuterie.
- Avantages: Salaire compétitif à partir de 40K, CDI, et nombreux avantages.
- Autres infos: Engagement pour la diversité et l'inclusion au sein de l'entreprise.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence sur le terrain.
- Qualifications: Bac +3 à Bac +5 en industrie avec expérience en agroalimentaire.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 40000 € par an.
Le groupe Aoste, connu pour ses marques leader sur le marché français : Aoste, Cochonou, Justin Bridou et César Moroni, recrute un :
Responsable Amélioration Continue (F/H) sur son site d’Albi/Lescure d’albigeois, principal producteur de chorizo en France et qui compte plus de 120 salariés.
Sous la responsabilité de la Directrice de l’usine et en lien avec le service Amélioration Continue du groupe AOSTE, vous interviendrez au sein de notre site de production pour sécuriser les opérations et renforcer la performance industrielle.
Vous accompagnez les équipes, identifiez les leviers de progrès, sécurisez les process et portez les projets Lean qui font la différence sur le terrain.
- VOS MISSIONS
- Déployer les outils Lean et TPM.
- Piloter les chantiers Kaizen avec les équipes terrains : réduction des pertes, optimisation des postes et amélioration des flux.
- Animer les rituels de performance.
- Structurer les standards de travail et les faire vivre (OPL, bonnes pratiques…)
- Piloter des projets transverses avec la production, la maintenance, la qualité et la supply.
- Former, fédérer et embarquer les équipes dans la démarche d’amélioration continue.
- Suivre les KPI sécurité, qualité, productivité et coûts.
- Participer au Comité de Direction
- VOTRE PROFIL
Bac +3 à Bac +5 en industrie, génie des procédés ou amélioration continue.
Expérience confirmée en environnement agroalimentaire ou process industriels exigeants.
Maîtrise des outils Lean / TPM.
Maîtrise opérationnelle de l’anglais.
Leadership terrain, pédagogie, rigueur et forte sensibilité sécurité.
- NOS CONDITIONS
- Recrutement en CDI dès que possible
- Salaire : à partir de 40K
- De nombreux avantages Groupe
Le Groupe Aoste s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et l’équité en mettant à l’honneur les différences de chacun.
Nous vous encourageons donc, quel que soit votre profil, à candidater à cette offre si vos compétences professionnelles correspondent aux éléments mentionnés.
Nos collaborateurs sont notre premier atout : nous sommes convaincus que nous pourrons évoluer et réussir ensemble.
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Responsable Amélioration Continue (F/H) in Albi employeur : Aoste Group
Le Groupe Aoste est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif sur son site d'Albi/Lescure d'albigeois, où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de sa culture. Avec des opportunités de développement professionnel, des projets stimulants et une équipe engagée, vous aurez la chance de contribuer à la performance industrielle tout en bénéficiant d'avantages compétitifs et d'un cadre de travail collaboratif. Rejoindre Aoste, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir dans un secteur en pleine croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Amélioration Continue (F/H) in Albi
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Aoste Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Aoste Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Aoste Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Aoste Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Amélioration Continue (F/H) in Albi
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Aoste Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Aoste Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Aoste Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Aoste Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Aoste Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Aoste Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
