En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe Data pour optimiser la disponibilité des pièces aéronautiques.
- Entreprise: AOSIS, une entreprise dynamique avec des projets data innovants.
- Avantages: Télétravail flexible, avantages intéressants et un environnement technique moderne.
- Autres infos: Opportunités d'évolution et culture d'entreprise axée sur le sport, l'écologie et la citoyenneté.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour avoir un impact réel sur des projets à fort enjeu business.
- Qualifications: Expérience sur Palantir Foundry, maîtrise de Python et SQL, compétences en développement Data.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Dans le cadre d'un projet stratégique dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Tech Lead Skywise / Palantir Foundry pour accompagner une équipe Data intervenant sur l'optimisation de la disponibilité et de la livraison des pièces destinées à la maintenance d'équipements aéronautiques. Le projet repose sur l'exploitation des données et la mise en œuvre d'analyses prédictives, à travers le développement et l'utilisation de Data Products.
La plateforme Palantir Foundry / Skywise est utilisée pour consolider, transformer, exploiter et visualiser les données afin d'améliorer les processus opérationnels et de faciliter la prise de décision.
En tant que Tech Lead, vous serez le référent technique de l'équipe et interviendrez aussi bien sur les développements que sur le cadrage des évolutions, la maintenance des applications et l'accompagnement des développeurs.
Vos missions :
- Leadership technique et accompagnement
- Assurer le rôle de référent technique sur les applications et Data Products développés sous Palantir Foundry.
- Accompagner et former les développeurs juniors.
- Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance des développements.
- Réaliser des revues de code et contribuer à la résolution des problématiques techniques.
- Cadrage et évolution des applications
- Analyser les besoins métiers et cadrer les évolutions fonctionnelles et techniques.
- Étudier la faisabilité des demandes et proposer des solutions adaptées.
- Participer à la conception et à l'évolution des applications existantes.
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications.
- Veiller à la stabilité et à la fiabilité des solutions en production.
- Développement et valorisation des données
- Concevoir, développer et maintenir des solutions Data sur Palantir Foundry / Skywise.
- Participer à la conception et à l'évolution de Data Products.
- Développer et optimiser les pipelines de transformation et de consolidation des données.
- Contribuer à des solutions d'analyse prédictive appliquées aux enjeux de maintenance et de logistique.
- Développer et faire évoluer les applications de visualisation des données.
- Amélioration continue
- Assurer une veille technologique sur l'écosystème Palantir Foundry.
- Identifier les opportunités d'optimisation des applications et des traitements.
- Promouvoir les bonnes pratiques de développement et le partage de connaissances.
Compétences requises :
- Expérience significative sur Palantir Foundry / Skywise.
- Très bonne maîtrise de Python et SQL.
- Expérience dans le développement et la maintenance de pipelines Data.
- Bonne connaissance de Code Repositories, Pipeline Builder, Workshop.
- Expérience dans la conception et l'exploitation de Data Products.
- Capacité à cadrer techniquement des évolutions applicatives.
- Expérience dans l'accompagnement technique de développeurs.
- Git et bonnes pratiques de développement logiciel.
- Anglais professionnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Projets data structurants et à fort enjeu business.
- Environnement technique moderne et stimulant.
- Forte interaction avec les métiers.
- Autonomie, responsabilité et reconnaissance de l’expertise.
- Possibilité d’évolution selon le profil.
Informations complémentaires :
- Démarrage : ASAP
- Salaire: 50-60k€ selon expertise
- Contrat: CDI
Technical Leader Skywise F/H in Marseille employeur : Aosis
Rejoindre notre équipe en tant que Consultant(e) Cloud AWS / DevOps à Toulouse, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et la collaboration. Nous offrons un environnement de travail dynamique où la sécurité et l'optimisation des performances sont au cœur de nos préoccupations, tout en favorisant le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des projets stimulants. Avec une culture d'entreprise axée sur l'automatisation et l'amélioration continue, vous aurez l'opportunité de contribuer à des solutions Cloud de pointe dans un cadre agréable et collaboratif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technical Leader Skywise F/H in Marseille
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Aosis.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Aosis.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Aosis remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Aosis est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technical Leader Skywise F/H in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Aosis et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Aosis sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Aosis
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Aosis, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Aosis !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Aosis, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
