En un coup d'œil
- Missions: Gérer les relations sociales et coordonner les instances représentatives du personnel.
- Entreprise: Aon, une entreprise internationale engagée dans la protection des clients.
- Avantages: Développement professionnel, environnement collaboratif et inclusif.
- Autres infos: Poste basé à Paris, CDD de 9 mois avec de belles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences RH tout en ayant un impact réel sur les projets sociaux.
- Qualifications: Formation en RH ou droit social avec 3 à 5 ans d'expérience appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un environnement international ?
Vous aimez les sujets sociaux, juridiques et opérationnels ?
Rejoignez Aon et contribuez à des projets RH à fort impact.
Poste basé à Paris.
CDD de 9 mois pour la période du 16/11/2026 au 13/08/2027.
Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions
Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.
En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance.
Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.
- Vos missions au quotidien
- Gérer et coordonner les instances représentatives du personnel, notamment les réunions du Comité Social et Économique, les Commissions Santé, Sécurité et Conditions de Travail, les Commissions Emploi et les Commissions Diversité.
- Participer au pilotage des négociations obligatoires avec les organisations syndicales, notamment sur les salaires, l’intéressement, le handicap, l’emploi des seniors et la gestion prévisionnelle des compétences et des talents.
- Contribuer au suivi des contentieux et précontentieux en matière sociale.
- Représenter Aon au sein de la commission patronale de la branche du courtage d’assurances, chargée des négociations collectives au niveau de la branche.
- Représenter Aon dans ses échanges avec les autorités de régulation du secteur, ainsi qu’avec les autorités françaises du travail et de l’emploi, notamment l’Inspection du travail et les conseils de prud’hommes.
- Suivre les obligations liées à la santé au travail, en coordination avec les services de prévention et de santé au travail externes sur les quatre sites.
- Assurer une veille juridique, contribuer à la formation de l’équipe People Matters et animer un point hebdomadaire avec les People Partners afin d’identifier les risques et opportunités liés aux situations sociales en cours.
- Plus largement, apporter un appui expert sur les sujets complexes de droit social.
- Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité
Vous rejoindrez une équipe RH engagée, au cœur des sujets sociaux d’Aon en France.
Ce poste vous permettra de développer une vision complète des relations sociales, du droit du travail et des enjeux opérationnels RH, tout en travaillant avec des interlocuteurs variés dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant.
- Vos compétences et expériences qui feront votre succès
- De formation supérieure en ressources humaines, droit social ou école spécialisée, avec une expérience réussie de 3/5 ans en RH ou relations sociales appréciée.
- Vous avez un intérêt marqué pour les sujets RH, sociaux et juridiques.
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Vous savez faire preuve de discrétion, de fiabilité et de professionnalisme dans le traitement d’informations sensibles.
- Vous aimez travailler en équipe et communiquer avec des interlocuteurs variés.
- #J-18808-Ljbffr
CDD - Responsable Relations Sociales H/F employeur : Aon plc
Aon plc est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Paris. Avec un fort accent sur l'excellence du service et la sécurité, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle et de développement continu, tout en participant à des projets immobiliers stratégiques qui façonnent l'avenir de l'entreprise. Rejoindre Aon, c'est faire partie d'une équipe engagée à transformer le secteur avec des initiatives innovantes et une culture axée sur la performance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD - Responsable Relations Sociales H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Aon plc. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par CDD - Responsable Relations Sociales H/F chez Aon plc, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD - Responsable Relations Sociales H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Aon plc.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Aon plc.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Aon plc
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Aon plc. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Aon plc avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
