En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la gestion des relations sociales et des obligations RH d'Aon en France.
- Entreprise: Aon, une entreprise internationale engagée dans les ressources humaines.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, congés et environnement de travail inclusif.
- Autres infos: Environnement dynamique favorisant l'apprentissage et le développement personnel.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences RH tout en ayant un impact réel sur les projets sociaux.
- Qualifications: Formation en RH ou droit social avec 3/5 ans d'expérience appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Description de l'affichage
- CDD - Responsable Relations Sociales H/F
Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un environnement international ?
Vous aimez les sujets sociaux, juridiques et opérationnels ?
Rejoignez Aon et contribuez à des projets RH à fort impact.
Poste basé à Paris.
CDD de 9 mois pour la période du 16/11/2026 au 13/08/2027.
Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions
Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.
En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance.
Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.
Vos missions au quotidien
Au sein de l’équipe People Matters, vous contribuez à la bonne gestion des relations sociales et des obligations RH d’Aon en France.
Vous intervenez en appui sur des sujets variés, en lien avec les équipes RH, les représentants du personnel, les partenaires sociaux et les interlocuteurs externes.
- Gérer et coordonner les instances représentatives du personnel, notamment les réunions du Comité Social et Économique, les Commissions Santé, Sécurité et Conditions de Travail, les Commissions Emploi et les Commissions Diversité.
- Participer au pilotage des négociations obligatoires avec les organisations syndicales, notamment sur les salaires, l’intéressement, le handicap, l’emploi des seniors et la gestion prévisionnelle des compétences et des talents.
- Contribuer au suivi des contentieux et précontentieux en matière sociale.
- Représenter Aon au sein de la commission patronale de la branche du courtage d’assurances, chargée des négociations collectives au niveau de la branche.
- Représenter Aon dans ses échanges avec les autorités de régulation du secteur, ainsi qu’avec les autorités françaises du travail et de l’emploi, notamment l’Inspection du travail et les conseils de prud’hommes.
- Suivre les obligations liées à la santé au travail, en coordination avec les services de prévention et de santé au travail externes sur les quatre sites.
- Assurer une veille juridique, contribuer à la formation de l’équipe People Matters et animer un point hebdomadaire avec les People Partners afin d’identifier les risques et opportunités liés aux situations sociales en cours.
- Plus largement, apporter un appui expert sur les sujets complexes de droit social.
- Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité
Vous rejoindrez une équipe RH engagée, au cœur des sujets sociaux d’Aon en France.
Ce poste vous permettra de développer une vision complète des relations sociales, du droit du travail et des enjeux opérationnels RH, tout en travaillant avec des interlocuteurs variés dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant.
- Vos compétences et expériences qui feront votre succès
- De formation supérieure en ressources humaines, droit social ou école spécialisée, avec une expérience réussie de 3/5 ans en RH ou relations sociales appréciée.
- Vous avez un intérêt marqué pour les sujets RH, sociaux et juridiques.
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Vous savez faire preuve de discrétion, de fiabilité et de professionnalisme dans le traitement d’informations sensibles.
- Vous aimez travailler en équipe et communiquer avec des interlocuteurs variés.
Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?
Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…).
Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement.
Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.
De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.
Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.
Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.
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CDD - Responsable Relations Sociales H/F in Paris employeur : Aon Corporation
Aon est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif où chaque collaborateur peut s'épanouir. Avec des avantages innovants tels que la mutuelle, la participation, l'intéressement et des journées dédiées au bien-être, nous nous engageons à soutenir le développement personnel et professionnel de nos équipes. Rejoindre Aon, c'est intégrer une culture d'apprentissage continu et de collaboration, tout en contribuant à des solutions à forte valeur ajoutée pour nos clients grands comptes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD - Responsable Relations Sociales H/F in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de CDD - Responsable Relations Sociales H/F chez Aon Corporation. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD - Responsable Relations Sociales H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Aon Corporation.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Aon Corporation spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Aon Corporation
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Aon Corporation.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Aon Corporation.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Aon Corporation. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
