La structure
L’Association Nationale des Villes et Territoires Accueillants est un réseau de collectivités territoriales et d’élu·es engagé·es en faveur de l’accueil inconditionnel. L’association a été créée en septembre 2018 par neuf villes fondatrices. En octobre 2026, le réseau réunit 80 collectivités territoriales et plus de 20 élu·es membres à titre individuel.
Les deux grands axes d’action du projet associatif sont :
- L’animation et l’accompagnement du réseau d’élu·es et de collectivités autour de l’échange de bonnes pratiques en matière d’accueil et d’hospitalité ;
- La mobilisation politique du réseau au travers d’un plaidoyer en faveur de l’accueil inconditionnel et d’une meilleure participation des collectivités territoriales dans les politiques nationales en matière d’accueil et d’inclusion des publics vulnérables, dont les publics exilés.
Les missions
Suite aux élections municipales 2026, l’ANVITA lance ses activités pour les prochaines années, en lien avec les feuilles de route votées lors de l’Assemblée Générale du 15 octobre 2026. La personne recrutée sera en binôme avec la chargée d’animation du réseau, référente du pôle afin de déployer la feuille de route animation du réseau et projet soit :
- Construction et animation de groupes de travail thématique / webinaire à destination des élu·es et agent·es du réseau ;
- Suivi et accompagnement de l’adhésion des nouveaux membres du réseau ;
- Veille et collecte de pratiques du réseau et hors réseau ;
- Organisation d’évènements
- Création de supports pour valoriser le réseau et les pratiques (réseaux sociaux, guides, etc.)
- Participation à l’animation de la vie d’équipe
Une partie du poste sera sur l’activité de plaidoyer de l’association :
- Veille politique
- Rédaction de notes internes politiques
- Participation à la rédaction de rapports de plaidoyer
Le profil
Appétence pour la rencontre, la coordination entre différents acteurs et la facilitation de lien
Curiosité pour les enjeux et politiques publiques autour des villes accueillantes, solidarité, droits humains, migrations ;
Parfaite qualité rédactionnelle ;
Adaptabilité, capacité au travail d'équipe et à l’autonomie ;
Maîtrise des outils numériques et graphiques (Canva) ;
Professionnalisme, capacité d'interaction avec les institutions ;
Curiosité, appétence pour la structure et ses actions dans sa globalité ;
Gestion de projet, priorisation des tâches à effectuer.
#J-18808-Ljbffr
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ANVITA - Association Nationale des Villes et Territoires Accueillants
